Выговор согласование с профсоюзом
Подборка наиболее важных документов по запросу Выговор согласование с профсоюзом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарное производство в Высшем совете судебной власти Королевства Марокко
(Соловьев А.А.)
("Российский судья", 2022, N 3)- согласованное уклонение от исполнения служебных обязанностей;
(Соловьев А.А.)
("Российский судья", 2022, N 3)- согласованное уклонение от исполнения служебных обязанностей;
Статья: Топ-5 спорных ситуаций при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обязанностей
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Судебная практика. Работник - член первичной профсоюзной организации был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ранее он имел дисциплинарное взыскание в виде выговора. Суд признал расторжение трудового договора неправомерным, поскольку работодатель предварительно не направлял в адрес профсоюзного органа сообщения (с приложением проекта приказа об увольнении, а также копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении) о согласовании расторжения трудового договора в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. Таким образом, ответчик не выполнил установленную ст. 373 ТК РФ процедуру учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27729/15). Смотрите также Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 09.11.2012 N 60-АПГ12-7.
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Судебная практика. Работник - член первичной профсоюзной организации был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ранее он имел дисциплинарное взыскание в виде выговора. Суд признал расторжение трудового договора неправомерным, поскольку работодатель предварительно не направлял в адрес профсоюзного органа сообщения (с приложением проекта приказа об увольнении, а также копий документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении) о согласовании расторжения трудового договора в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. Таким образом, ответчик не выполнил установленную ст. 373 ТК РФ процедуру учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2015 по делу N 33-27729/15). Смотрите также Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 09.11.2012 N 60-АПГ12-7.
Нормативные акты
"РД 52.04.107-86. Руководящий документ. Наставление гидрометеорологическим станциям и постам. Выпуск 1. Наземная подсистема получения данных о состоянии природной среды. Основные положения и нормативные документы"
(утв. Приказом Госкомгидромета СССР от 31.03.1987 N 73)23. Дисциплинарные взыскания налагаются начальником УГКС, а в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности, а "замечание" и "выговор" - распоряжением начальника станции с последующим уведомлением начальника УГКС в соответствии с Перечнем должностных лиц, пользующихся правом наложения дисциплинарных взысканий, утвержденным Госкомгидрометом 29 марта 1982 г. по согласованию с ЦК профсоюза авиаработников 12 мая 1982 г.
(утв. Приказом Госкомгидромета СССР от 31.03.1987 N 73)23. Дисциплинарные взыскания налагаются начальником УГКС, а в его отсутствие - лицом, исполняющим его обязанности, а "замечание" и "выговор" - распоряжением начальника станции с последующим уведомлением начальника УГКС в соответствии с Перечнем должностных лиц, пользующихся правом наложения дисциплинарных взысканий, утвержденным Госкомгидрометом 29 марта 1982 г. по согласованию с ЦК профсоюза авиаработников 12 мая 1982 г.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 18.06.2008 N 3-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2007 году"По обращению председателя первичной профсоюзной организации МОУ СОШ N 33 г. Кемерово М. с жалобой на директора МОУ СОШ N 33, игнорирующего право профсоюза на согласование Положения об оплате труда и Положения о распределении надтарифного фонда, совместно с Управлением образования г. Кемерово была проведена проверка. Факты, изложенные в жалобе, подтвердились, кроме того со стороны директора имелись злоупотребления в отношении установления заработной платы некоторых работников. Директор был привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлен выговор, локальные нормативные акты согласованы с первичной профсоюзной организацией.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2007 году"По обращению председателя первичной профсоюзной организации МОУ СОШ N 33 г. Кемерово М. с жалобой на директора МОУ СОШ N 33, игнорирующего право профсоюза на согласование Положения об оплате труда и Положения о распределении надтарифного фонда, совместно с Управлением образования г. Кемерово была проведена проверка. Факты, изложенные в жалобе, подтвердились, кроме того со стороны директора имелись злоупотребления в отношении установления заработной платы некоторых работников. Директор был привлечен к дисциплинарной ответственности, ему объявлен выговор, локальные нормативные акты согласованы с первичной профсоюзной организацией.