Когда нужно учитывать мнение профсоюза

Подборка наиболее важных документов по запросу Когда нужно учитывать мнение профсоюза (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Заявление в государственную инспекцию труда о признании незаконным и об отмене приказа об утверждении положения об аттестации, вынесенного без учета мнения профсоюзного органа организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Исковое заявление в суд общей юрисдикции о признании незаконным решения об увольнении, принятого по результатам аттестации, проведенной в соответствии с положением об аттестации, утвержденным без учета мнения профсоюзного органа организации, и о восстановлении на работе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель уволил Работника - члена профсоюза без учета мотивированного мнения профсоюза
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Важнейшая практика по ст. 373 ТК РФМожно уволить без учета мотивированного мнения профсоюза, если работник состоит в двух профсоюзных организациях и одна из них дала согласие на увольнение, а другая не ответила на запрос >>>

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛокальный нормативный акт с отметкой об учете мнения выборного органа первичной профсоюзной организации >>>
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзКОГДА НУЖНО УЧИТЫВАТЬ МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Правовые ресурсы