Временный работник ушел в декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный работник ушел в декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временный перевод к другому работодателю в 2022 году: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Целесообразно также урегулирование ситуации, которая может возникнуть, если сотрудница уйдет в декретный отпуск, будучи временно переведена к другому работодателю.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Целесообразно также урегулирование ситуации, которая может возникнуть, если сотрудница уйдет в декретный отпуск, будучи временно переведена к другому работодателю.
Статья: Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Боровикова О.М. на основании дополнительного соглашения к трудовому договору 03.08.2020 была временно переведена на должность главного бухгалтера на период отсутствия основного работника - Груздевой А.Н., которая ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Временный перевод был оформлен приказом от 31.07.2020 N 4-лс.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 10)Боровикова О.М. на основании дополнительного соглашения к трудовому договору 03.08.2020 была временно переведена на должность главного бухгалтера на период отсутствия основного работника - Груздевой А.Н., которая ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Временный перевод был оформлен приказом от 31.07.2020 N 4-лс.
Нормативные акты
Обзор: "Ошибки при приеме на работу: интересные примеры из практики судов за 2021 - 2022 годы"
(КонсультантПлюс, 2022)Похожая ситуация возникла, когда срочный договор оформили на время первого декрета сотрудницы, а она сразу после него ушла во второй.
(КонсультантПлюс, 2022)Похожая ситуация возникла, когда срочный договор оформили на время первого декрета сотрудницы, а она сразу после него ушла во второй.