Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

показать больше документов

Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаТрудовые книжки колхозников - это основной документ о трудовой деятельности членов колхозов (п. 2 Постановления Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников). Соответственно, такие книжки могут содержать только сведения о работе в качестве члена колхоза. В них нельзя делать записи о приеме на работу не в колхоз. Аналогичной позиции придерживается ГИТ в Новосибирской области.

Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Записи в трудовой книжке и личной карточке работника о приеме на работу (общие формы)

Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.4.1. Что делать работодателю по месту основной работы, если в трудовой книжке работника нет записи о приеме на работу по совместительству

Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения), если принимаете работника по основному месту работы (порядок стандартный - указывать на срочность трудового договора не нужно). Совместителю при его желании запись о приеме на работу в трудовой книжке (в случае ее ведения) сделает работодатель по основному месту работы. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 59, ч. 4, 5 ст. 66, ч. 1, 3 ст. 68 ТК РФ.

Статья: Проблемы аннулирования трудового договора
(Кичигин С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 4)Поскольку трудовые отношения между сторонами не возникли, то никаких записей в трудовую книжку работника не вносится <39>. А в том случае, если запись о приеме на работу была сделана, то после издания приказа об аннулировании трудового договора и отмены приказа о приеме на работу в трудовой книжке работника следует сделать запись о признании недействительной записи о приеме на работу <40> со ссылкой на приказ об аннулировании трудового договора. В порядке ст. 84.1 ТК РФ вместе с заверенными надлежащим образом копиями приказов об аннулировании и приказа об отмене приказа о приеме на работу (при наличии) следует направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте <41>.

Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу2. Как сделать запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) о приеме на работу

Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: На работу устраивается бывший военнослужащий с трудовой книжкой образца 2004 г. Вправе ли организация принять трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, учитывая, что с 01.01.2023 введена новая форма трудовой книжки?

Типовая ситуация: Как принять работника на основную работу (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Запись в трудовой книжке о приеме на работу

Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Судом было установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, о чем между сторонами был заключен трудовой договор, издан соответствующий приказ и сделана запись в трудовой книжке. Приказом работодателя уволена с занимаемой должности по собственному желанию.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о приеме на работу

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Правовые ресурсы