Временный перевод на легкий труд

Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод на легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Временный перевод на легкий труд

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сокращение работника ради досрочной пенсии: минусов больше, чем плюсов
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 22)
А если человеку просто тяжело выполнять свою работу в силу возраста и (или) здоровья, то можно договориться с ним о переводе на более легкую работу или на неполное рабочее время, а также предоставлять отпуска за свой счет. Если есть медицинское заключение о необходимости другой работы, то перевод обязателен <15>. При этом работник, возможно, потеряет в деньгах, но зато вам не придется нарушать закон.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Согласно п. 9 Правил N 95 инвалидность I группы устанавливается на два года, а инвалидность II и III групп - на один год. Таким образом, если работник-инвалид, нуждающийся в более легкой работе, предоставил работодателю документы, подтверждающие установление инвалидности на указанный срок, рекомендуется оформлять временный перевод.

Нормативные акты: Временный перевод на легкий труд

Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)
период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, когда при наступлении временной нетрудоспособности у беременных женщин или представления им отпуска по беременности и родам в период выполнения ими более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы в средний заработок для исчисления пособия включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу);