Диспансеризация беременных
Подборка наиболее важных документов по запросу Диспансеризация беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Риски накопления отпусков и как с ними бороться
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Примечание. В статье "Как выиграть спор с работником, доказав, что он злоупотребляет правом" в N 11, 2020, на с. 29 рассмотрели следующие ситуации: необоснованное обвинение работодателя в дискриминации, уклонение от подписания трудового договора, самовольное использование отгулов, прохождение диспансеризации, злоупотребление беременностью, сокрытие фактов нетрудоспособности или членства в профсоюзе, злоупотребление при пропуске процессуальных сроков, неуведомление работодателя о смене места жительства.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)Примечание. В статье "Как выиграть спор с работником, доказав, что он злоупотребляет правом" в N 11, 2020, на с. 29 рассмотрели следующие ситуации: необоснованное обвинение работодателя в дискриминации, уклонение от подписания трудового договора, самовольное использование отгулов, прохождение диспансеризации, злоупотребление беременностью, сокрытие фактов нетрудоспособности или членства в профсоюзе, злоупотребление при пропуске процессуальных сроков, неуведомление работодателя о смене места жительства.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
(КонсультантПлюс, 2026)13.8. Работники, прошедшие диспансеризацию (в том числе беременные женщины при прохождении обязательного диспансерного обследования) представляют в отдел кадров Общества справку из медицинской организации, подтверждающую прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы. Срок представления указанной справки - не позднее следующего рабочего дня после прохождения диспансеризации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья: О некоторых особенностях правового регулирования труда женщин в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)В ч. 3 ст. 254 ТК РФ речь идет не о любом медицинском обследовании, а лишь об обследовании в ходе обязательной диспансеризации беременных. Помимо освобождения от работы гарантируется выплата среднего заработка.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)В ч. 3 ст. 254 ТК РФ речь идет не о любом медицинском обследовании, а лишь об обследовании в ходе обязательной диспансеризации беременных. Помимо освобождения от работы гарантируется выплата среднего заработка.
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2026)Как оформить посещение врача (прохождение диспансеризации) беременной в рабочее время
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2026)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).
(Издательство "Главная книга", 2026)Посещение врача в рабочее время беременной для обязательного диспансерного обследования надо оплачивать исходя из среднего заработка. Приказ об оплате оформляют на основании заявления работницы и медицинской справки о прохождении обследования или талона с временем посещения врача (ст. 254 ТК РФ, Информация ФСС).