Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница (повар) принесла врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (легкий труд). Может ли работодатель сократить рабочее время работнице? Нужно ли при этом ее письменное согласие? Уменьшится ли ее заработная плата? Или ее необходимо перевести с должности повара на должность подсобного рабочего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Типовая ситуация: Беременная работница: гарантии и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о переводе на легкий труд
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о переводе на легкий труд
Нормативные акты
Справочная информация: "Основные формы медицинской учетной документации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)88. При переводе в соответствии с врачебным заключением на другую, более легкую работу беременных женщин (артисток - на производственно-творческую работу), а также при переводе матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы за ними сохраняется средний заработок по прежней работе.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)88. При переводе в соответствии с врачебным заключением на другую, более легкую работу беременных женщин (артисток - на производственно-творческую работу), а также при переводе матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, на другую работу в случае невозможности выполнения прежней работы за ними сохраняется средний заработок по прежней работе.
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Эта статья не относится к случаям с переводом беременных на работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Для беременных действует другая - специальная - статья 254 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Эта статья не относится к случаям с переводом беременных на работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Для беременных действует другая - специальная - статья 254 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)Вы должны снизить нормы выработки по заявлению беременной работницы, если она плохо себя чувствует по утрам и это подтверждено медицинским заключением (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы должны снизить нормы выработки по заявлению беременной работницы, если она плохо себя чувствует по утрам и это подтверждено медицинским заключением (ч. 1 ст. 254 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Рассмотрим более подробно (в качестве примера) алгоритм перевода беременной работницы на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (на "легкий труд").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Рассмотрим более подробно (в качестве примера) алгоритм перевода беременной работницы на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (на "легкий труд").