Включение в специальный стаж отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Включение в специальный стаж отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 88-28867/2024 (УИД 43RS0035-02-2024-000025-82)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж не включены спорные периоды.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Установив данные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о включении в специальный стаж П. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей детским садом администрации Верхолиповского сельского совета, за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусков без сохранения заработной платы: 11 дней в 2002 году, 8 дней в 2003 году, 15 дней в 2004 году, 9 дней в 2005 году, указав что осуществление педагогической деятельности П. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в отпусках без сохранения заработной платы материалами дела не подтверждено; включение в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком, имевшего место после ДД.ММ.ГГГГ законом не предусмотрено.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. В стаж не включены спорные периоды.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Установив данные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к выводу о включении в специальный стаж П. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей детским садом администрации Верхолиповского сельского совета, за исключением отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпусков без сохранения заработной платы: 11 дней в 2002 году, 8 дней в 2003 году, 15 дней в 2004 году, 9 дней в 2005 году, указав что осуществление педагогической деятельности П. в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в отпусках без сохранения заработной платы материалами дела не подтверждено; включение в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком, имевшего место после ДД.ММ.ГГГГ законом не предусмотрено.
Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 26.06.2024 по делу N 33-19801/2024 (УИД 23RS0059-01-2023-009957-06)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Установлено, что работник не несет ответственности за непредоставление работодателем необходимых сведений для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Таким образом, отсутствие сведений о заработной плате в ее индивидуальном лицевом счете при фактическом ее начислении не может являться основанием для исключения спорного периода из льготного стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об отказе в удовлетворении требований истицы о включении в специальный стаж периода работы в должности старшей вожатой в средней школе и периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, суд исходил из того, что пенсионное законодательство не содержит норм позволяющих включить в педагогический стаж работу в качестве вожатой, а также время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Отказывая в удовлетворении требований о включении в специальный стаж истицы периода работы в должности воспитателя группы продленного дня, суд указал, что представленные в материалы дела доказательства не подтверждают факт работы на полную ставку.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Установлено, что работник не несет ответственности за непредоставление работодателем необходимых сведений для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Таким образом, отсутствие сведений о заработной плате в ее индивидуальном лицевом счете при фактическом ее начислении не может являться основанием для исключения спорного периода из льготного стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Принимая решение об отказе в удовлетворении требований истицы о включении в специальный стаж периода работы в должности старшей вожатой в средней школе и периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, суд исходил из того, что пенсионное законодательство не содержит норм позволяющих включить в педагогический стаж работу в качестве вожатой, а также время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Отказывая в удовлетворении требований о включении в специальный стаж истицы периода работы в должности воспитателя группы продленного дня, суд указал, что представленные в материалы дела доказательства не подтверждают факт работы на полную ставку.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды отпусков без сохранения заработной платы не входят в их число.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды отпусков без сохранения заработной платы не входят в их число.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Информация из лицевых счетов (расчетно-платежных ведомостей и иных документов бухгалтерского учета) также необходима. Особое внимание уделяется периоду после 1992 (после распада СССР) об оплате полного рабочего времени, наличия (отсутствия) оплаты за совмещение профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, поскольку указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.
(разработаны ВНИИДАД)Информация из лицевых счетов (расчетно-платежных ведомостей и иных документов бухгалтерского учета) также необходима. Особое внимание уделяется периоду после 1992 (после распада СССР) об оплате полного рабочего времени, наличия (отсутствия) оплаты за совмещение профессий, простоев, отпусков без сохранения заработной платы, поскольку указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.