ВКС отпуск за свой счет

Подборка наиболее важных документов по запросу ВКС отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: ВКС отпуск за свой счет

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: В организации работает иностранный работник - высококвалифицированный специалист. В связи с пандемией коронавирусной инфекции он не может вернуться в РФ, оформлен отпуск за свой счет. Должна ли организация производить доплату до размера оклада не менее 167 000 руб.?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)
Вопрос: В организации работает иностранный работник - высококвалифицированный специалист. В связи с пандемией коронавирусной инфекции он не может вернуться в РФ, оформлен отпуск за свой счет. Должна ли организация производить доплату до размера оклада не менее 167 000 руб.?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Иностранный гражданин принят на работу в качестве ВКС в середине месяца с окладом 167 тыс. руб. Обязан ли работодатель соблюсти требование законодательства о выплате ему зарплаты за три календарных месяца в размере трехкратной суммы ежемесячного размера заработной платы?
(Консультация эксперта, 2020)
Если у ВКС есть перерывы в трудовой деятельности, связанные с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, условие привлечения данного ВКС к трудовой деятельности в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом п. 1 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ (п. 1.4 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ).

Нормативные акты: ВКС отпуск за свой счет

Федеральный закон от 24.11.2014 N 357-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
5) в абзаце первом пункта 13 статьи 13.2 слова ", а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года" исключить;
Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
13. Работодатели и заказчики работ (услуг), указанные в пункте 5 настоящей статьи, обязаны ежеквартально уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма указанного уведомления устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.