Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Судебная практика: Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд частично удовлетворил требования регионального отделения Фонда социального страхования РФ к обществу о взыскании излишне перечисленного пособия по временной нетрудоспособности. При этом суд отклонил доводы Фонда о том, что застрахованное лицо - работник общества находилось в дополнительном отпуске (без сохранения заработной платы), что в силу п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ исключало необходимость компенсации утраченного в указанный период времени заработка по болезни. Как указал суд, в данном случае застрахованному лицу был предоставлен отпуск без содержания сроком 14 календарных дней. Согласно листку нетрудоспособности заболевание этого работника наступило не в период его дополнительного отпуска, а в первый рабочий день и продолжалось в период осуществления им трудовой деятельности. При таких обстоятельствах суд признал правомерным начисление обществом застрахованному лицу пособия.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: О возможности предоставления дополнительного отпуска без сохранения зарплаты по частям ветеранам боевых действий.
(Письмо Минтруда России от 29.10.2020 N 14-2/ООГ-16464)
Вопрос: Я являюсь ветераном боевых действий, имею соответствующее удостоверение. Статья 16 Федерального закона "О ветеранах" предусматривает, что работодатель обязан предоставить мне по заявлению дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней в году. В 2020 г. я уже использовал два дня от этого отпуска и в сентябре написал заявление о предоставлении еще трех дней дополнительного отпуска. Работодатель отказал в предоставлении трех дополнительных дней, обосновав это тем, что дополнительный отпуск без сохранения зарплаты ветеранам боевых действий нельзя делить на части, а нужно использовать единовременно. Правомерен ли отказ работодателя?

Нормативные акты: Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Федеральный закон от 06.05.2011 N 100-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
"О добровольной пожарной охране"
7. Добровольным пожарным по их письменному заявлению по месту работы предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней. По решению работодателя добровольным пожарным может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.
Федеральный закон от 02.04.2014 N 44-ФЗ
(ред. от 31.12.2017)
"Об участии граждан в охране общественного порядка"
3. Народным дружинникам и внештатным сотрудникам полиции по месту работы предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до десяти календарных дней.