В декрет с декретной должности
Подборка наиболее важных документов по запросу В декрет с декретной должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
(КонсультантПлюс, 2026)"...на момент наступления страхового случая... (дата выдачи листка нетрудоспособности...) М. проработала в Обществе 1 месяц 30 дней. До приема М. на работу должность помощника генерального директора по правовым вопросам в Обществе оставалась вакантной около 1 года, а после ее ухода в отпуск по беременности и родам на указанную должность никто не принят.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с беременными сотрудницами
(КонсультантПлюс, 2026)...на момент увольнения работника, чью должность замещала истица, срочный трудовой договор был с ней продлен не в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, а по причине нахождения самой истицы на листке нетрудоспособности, а далее в отпуске, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком. Поскольку истица не исполняла трудовые обязанности по истечении срока трудового договора, он не может быть признан продленным на неопределенный срок. Обязанности заключить трудовой договор на неопределенный срок в сложившейся ситуации закон на работодателя не возлагает.
(КонсультантПлюс, 2026)...на момент увольнения работника, чью должность замещала истица, срочный трудовой договор был с ней продлен не в связи с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника, а по причине нахождения самой истицы на листке нетрудоспособности, а далее в отпуске, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком. Поскольку истица не исполняла трудовые обязанности по истечении срока трудового договора, он не может быть признан продленным на неопределенный срок. Обязанности заключить трудовой договор на неопределенный срок в сложившейся ситуации закон на работодателя не возлагает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли работодатель допустить к работе по внутреннему совместительству работницу, которой оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам и которая подала письменное заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам по основному месту работы, указав при этом, что желает продолжить работу по совместительству?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Таким образом, полагаем, что работать по совместительству женщина может в то время, пока не находится в отпуске по беременности и родам по данной должности. Отпуск по беременности и родам по должности совместителя предоставляется с момента подачи заявления о предоставлении указанного отпуска по данной должности.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Таким образом, полагаем, что работать по совместительству женщина может в то время, пока не находится в отпуске по беременности и родам по данной должности. Отпуск по беременности и родам по должности совместителя предоставляется с момента подачи заявления о предоставлении указанного отпуска по данной должности.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)Временный перевод для замещения работника на период его нахождения в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам оформляйте в порядке, описанном в настоящем разделе. Специальный порядок оформления такого перевода на должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, нормативно не установлен.
(КонсультантПлюс, 2026)Временный перевод для замещения работника на период его нахождения в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам оформляйте в порядке, описанном в настоящем разделе. Специальный порядок оформления такого перевода на должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, нормативно не установлен.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Пунктом 10 названного положения установлено, что женщинам, указанным в подп. "а" п. 1 Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Пунктом 10 названного положения установлено, что женщинам, указанным в подп. "а" п. 1 Положения, пособие по беременности и родам выплачивается в размере денежного довольствия. В денежное довольствие включаются ежемесячные выплаты, входящие в состав денежного довольствия в соответствии с федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации на момент убытия в отпуск по беременности и родам. В случае, если в период отпуска по беременности и родам произошло повышение окладов по воинским (специальным) званиям и (или) по воинским должностям (штатным должностям, должностям), увеличение окладов по воинским (специальным) званиям в связи с присвоением очередного воинского (специального) звания, а также увеличение иных ежемесячных выплат, указанные изменения учитываются с даты соответствующего повышения (увеличения).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Так, исчисление специального стажа предусматривалось для медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер отделений анестезиологии-реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (п. 3 Правил). Названные правила действовали в период работы Е. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы и нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)Так, исчисление специального стажа предусматривалось для медицинских сестер-анестезистов, медицинских сестер отделений анестезиологии-реанимации, отделений реанимации и интенсивной терапии Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 (п. 3 Правил). Названные правила действовали в период работы Е. в должности медицинской сестры-анестезиста отделения анестезиологии-реанимации больницы и нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 16 апреля по 18 сентября 2000 г.
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей временно отсутствующего работника на время его декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)причину его издания - например, в связи с уходом работника в отпуск по беременности и родам;
(КонсультантПлюс, 2026)причину его издания - например, в связи с уходом работника в отпуск по беременности и родам;
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
Статья: Фиктивное трудоустройство: риски сторон
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В другом случае ИП устроил на должность заместителя свою жену за 3 недели до начала отпуска по беременности и родам. До этого момента и после выхода супруги в декрет ИП возложенные на нее обязанности выполнял самостоятельно. ИП не представил доказательств значительного увеличения объемов работы или заказов, что послужило бы причиной необходимости найма дополнительной трудовой единицы. Суд посчитал доказанными фиктивность трудоустройства предпринимателем своей супруги незадолго до наступления страхового случая и отсутствие разумной деловой цели такого трудоустройства (см. Постановление Десятого ААС от 05.02.2020 N 10АП-25365/2019 по делу N А41-67600/2019).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В другом случае ИП устроил на должность заместителя свою жену за 3 недели до начала отпуска по беременности и родам. До этого момента и после выхода супруги в декрет ИП возложенные на нее обязанности выполнял самостоятельно. ИП не представил доказательств значительного увеличения объемов работы или заказов, что послужило бы причиной необходимости найма дополнительной трудовой единицы. Суд посчитал доказанными фиктивность трудоустройства предпринимателем своей супруги незадолго до наступления страхового случая и отсутствие разумной деловой цели такого трудоустройства (см. Постановление Десятого ААС от 05.02.2020 N 10АП-25365/2019 по делу N А41-67600/2019).
Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2026)Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2026)Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
Ситуация: Каков порядок предоставления отпуска военнослужащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также женщинам-военнослужащим предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, во время которого за военнослужащей сохраняется место военной службы и воинская должность (п. 5 ст. 32 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Также женщинам-военнослужащим предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, во время которого за военнослужащей сохраняется место военной службы и воинская должность (п. 5 ст. 32 Положения).
Вопрос: Организация планирует сократить подразделение, оказывающее медицинские услуги. Медсестра находится в отпуске по беременности и родам. Вправе ли работодатель переместить должность медсестры (с ее сохранением) в другое подразделение, исключить из штата подразделение и оформить закрытие медицинской лицензии?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Обоснование: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Обоснование: Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ).
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Во время отпуска по беременности и родам работница как раз фактически не работает, но за ней сохраняется место работы (должность).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Во время отпуска по беременности и родам работница как раз фактически не работает, но за ней сохраняется место работы (должность).
Вопрос: Как работнице, принятой на декретное место, предоставить декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)До момента выхода из отпуска основной работницы работнице, принятой на декретное место, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком должны быть предоставлены в общем порядке.
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)До момента выхода из отпуска основной работницы работнице, принятой на декретное место, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком должны быть предоставлены в общем порядке.
Статья: Изменение условия о сроке трудового договора при переводах на другую работу
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример. Работница 1 была принята учителем начальных классов на время отсутствия (декретного отпуска) работницы 2.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Пример. Работница 1 была принята учителем начальных классов на время отсутствия (декретного отпуска) работницы 2.
Вопрос: О предоставлении отпуска по беременности и родам лицу, с которым перед трудоустройством заключен ученический договор, а также о продлении срока такого договора на период указанного отпуска.
(Письмо Минтруда России от 06.02.2024 N 14-6/ООГ-660)Статьей 255 Кодекса предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. На период отпуска по беременности и родам за работником сохраняется место работы (должность).
(Письмо Минтруда России от 06.02.2024 N 14-6/ООГ-660)Статьей 255 Кодекса предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. На период отпуска по беременности и родам за работником сохраняется место работы (должность).