Больничный по беременности и родам из мрот

Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный по беременности и родам из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Больничный по беременности и родам из мрот

Судебная практика: Больничный по беременности и родам из мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд удовлетворил требования общества о признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового возмещения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Основанием для отказа в принятии расходов послужил вывод Фонда о неправомерном расчете застрахованному лицу по листку нетрудоспособности пособия по беременности и родам исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент. Суд указал, что в силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ. При этом согласно п. 11(1) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из МРОТ, размеры пособий определяются с учетом этих районных коэффициентов. Исходя из вышеуказанных положений, суд пришел к выводу, что для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством МРОТ в целях сравнения со средним заработком работника увеличивается на соответствующий районный коэффициент.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
ФСС РФ отказал плательщику взносов в выделении средств на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения и не принял к зачету расходы на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так как, по мнению Фонда, плательщик взносов создал формальные условия для получения пособия по беременности и родам в завышенном размере, переведя сотрудника на полную ставку незадолго до наступления страхового случая. Суд установил, что на момент наступления страхового случая средний заработок работника был ниже МРОТ. В силу ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если средний заработок застрахованного лица в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ. Учитывая изложенное, суд признал неправомерным отказ в выделении средств, так как в данном случае вывод Фонда о создании плательщиком взносов искусственной ситуации по изменению застрахованному лицу режима рабочего времени для получения пособия в большем размере не имеет правового значения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Больничный по беременности и родам из мрот

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2021)
Если средний заработок работника ниже МРОТ, то при расчете пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам средний заработок принимается равным МРОТ. Если в вашей местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него надо увеличить МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Об изменениях в Законе об унитарных предприятиях
(Егорова С.И.)
("Бухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятиях", 2021, N 1)
Согласно ст. 3 Закона о МРОТ <1> минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение МРОТ для других целей не допускается.

Нормативные акты: Больничный по беременности и родам из мрот

Справочная информация: "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
1. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"О минимальном размере оплаты труда"
Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.