Увольнение по непрохождению испытательного срока матери одиночки
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по непрохождению испытательного срока матери одиночки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Однако должны вас предупредить, что установление испытательного срока будет иметь скорее психологический характер в случае, если ребенку от 1,5 до 16 лет. Дело в том, что уволить вашу работницу в случае неудовлетворительного результата испытания будет нельзя. А все потому, что расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя трудовым законодательством не допускается (увольнение по ч. 1 ст. 71 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя) <7>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Однако должны вас предупредить, что установление испытательного срока будет иметь скорее психологический характер в случае, если ребенку от 1,5 до 16 лет. Дело в том, что уволить вашу работницу в случае неудовлетворительного результата испытания будет нельзя. А все потому, что расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, по инициативе работодателя трудовым законодательством не допускается (увольнение по ч. 1 ст. 71 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя) <7>.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работницу, у которой есть ребенок до трех лет, либо одинокую мать, воспитывающую малолетнего ребенка, нельзя сократить, но можно уволить за неисполнение должностных обязанностей. Несовершеннолетнего нельзя уволить как не прошедшего испытание, а по другим основаниям, связанным с вашей инициативой (кроме ликвидации), увольнение возможно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. При увольнении совместителя запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) вносится только по его основному месту работы и лишь по его желанию.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работницу, у которой есть ребенок до трех лет, либо одинокую мать, воспитывающую малолетнего ребенка, нельзя сократить, но можно уволить за неисполнение должностных обязанностей. Несовершеннолетнего нельзя уволить как не прошедшего испытание, а по другим основаниям, связанным с вашей инициативой (кроме ликвидации), увольнение возможно только с согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. При увольнении совместителя запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) вносится только по его основному месту работы и лишь по его желанию.
Вопрос: О расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания с работником, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка (пяти лет) без матери.
(Письмо Минтруда России от 25.12.2024 N 14-6/ООГ-7569)При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
(Письмо Минтруда России от 25.12.2024 N 14-6/ООГ-7569)При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Статья: Особые права работниц, являющихся матерями-одиночками
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)- Увольнение по результатам испытания при приеме на работу.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)- Увольнение по результатам испытания при приеме на работу.
Типовая ситуация: Испытательный срок: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении при непрохождении испытательного срока
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке об увольнении при непрохождении испытательного срока