Аттестация испытательный срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация испытательный срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Положение об адаптации работников предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3. АТТЕСТАЦИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)3. АТТЕСТАЦИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
Статья: Организация прохождения службы магистратами Алжирской Народной Демократической Республики
(Соловьев А.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)По истечении испытательного срока в качестве магистрата Высший совет магистратуры с учетом полученной оценки либо зачисляет магистрата в штат, либо продлевает его испытательный срок еще на один год в другой юрисдикции, к компетенции которой не относится учреждение, где был пройден первоначальный испытательный срок, либо восстанавливает магистрата на его прежнем месте службы, либо увольняет его.
(Соловьев А.А.)
("Администратор суда", 2022, N 2)По истечении испытательного срока в качестве магистрата Высший совет магистратуры с учетом полученной оценки либо зачисляет магистрата в штат, либо продлевает его испытательный срок еще на один год в другой юрисдикции, к компетенции которой не относится учреждение, где был пройден первоначальный испытательный срок, либо восстанавливает магистрата на его прежнем месте службы, либо увольняет его.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленный Т. спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 1, 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения иска, поскольку ученический договор, заключенный ООО "Полет-Агро" с Т., предусматривал обязанность Общества принять ученика на работу по результатам завершения ученичества и успешной сдачи аттестации и заключить с ним трудовой договор без установления испытательного срока, при этом в нарушение условий ученического договора ООО "Полет-Агро" заключило с Т. трудовой договор со сроком испытания 3 месяца со дня фактического начала работы, а доказательства неудовлетворительной аттестации Т. по результатам завершения ученичества отсутствуют."
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"7. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов (за исключением руководителей территориальных органов и главных бухгалтеров) со дня создания Фонда, территориальных органов Фонда продолжают осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда без испытательного срока и аттестации. За работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов, продолжающими осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда, сохраняются государственные гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 25.05.2026)
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"7. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов (за исключением руководителей территориальных органов и главных бухгалтеров) со дня создания Фонда, территориальных органов Фонда продолжают осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда без испытательного срока и аттестации. За работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов, продолжающими осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда, сохраняются государственные гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу.
Вопрос: Как определяется квалификационный уровень работника и устанавливаются квалификационные требования к должностям?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается, в частности, на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Соответствие работника квалификационным требованиям оценивается, в частности, на основании информации о его образовании, опыте и стаже работы, также на основании результатов проверочных мероприятий до заключения трудового договора и результатов испытания при приеме на работу (ст. ст. 70, 71 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести комплексную оценку деятельности госслужащих
(КонсультантПлюс, 2026)если проводите внеочередную аттестацию;
(КонсультантПлюс, 2026)если проводите внеочередную аттестацию;
Ситуация: Каков порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы (если испытательный срок не устанавливался);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)не ранее чем через три месяца после назначения на должность муниципальной службы (если испытательный срок не устанавливался);
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)анкеты, тесты и другие результаты испытаний при приеме на работу;
(Издательство "Главная книга", 2026)анкеты, тесты и другие результаты испытаний при приеме на работу;
Статья: Подводные камни проверки компетенций работников
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Ответим на эти вопросы с помощью наглядных примеров из судебной практики. Среди прочего уделим внимание таким доступным работодателям инструментам, как установление испытательного срока и проведение аттестации. Про иные методы оценки компетенций тоже расскажем.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Ответим на эти вопросы с помощью наглядных примеров из судебной практики. Среди прочего уделим внимание таким доступным работодателям инструментам, как установление испытательного срока и проведение аттестации. Про иные методы оценки компетенций тоже расскажем.