Условное обозначение в табеле НБ
Подборка наиболее важных документов по запросу Условное обозначение в табеле НБ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отразить период отстранения от работы без начисления зарплаты, в табеле по унифицированной форме используйте условные обозначения: буквенный код (НБ) или цифровой код (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ч. 3 ст. 76, ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ. Аналогичные условные обозначения можете использовать для собственных форм табеля, если вы не утвердили специальные коды для отражения времени отстранения от работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отразить период отстранения от работы без начисления зарплаты, в табеле по унифицированной форме используйте условные обозначения: буквенный код (НБ) или цифровой код (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ч. 3 ст. 76, ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ. Аналогичные условные обозначения можете использовать для собственных форм табеля, если вы не утвердили специальные коды для отражения времени отстранения от работы.
Вопрос: Работник в течение нескольких месяцев, пока шло следствие, находился под стражей. Суд вынес ему оправдательный приговор и освободил из-под стражи. В табеле учета рабочего времени все это время проставлялось НН. Нужно ли исправлять и на что? Кто будет компенсировать работнику неполученный заработок?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" условных обозначений периода отсутствия работника в связи с нахождением под стражей не предусмотрено.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2026)Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" условных обозначений периода отсутствия работника в связи с нахождением под стражей не предусмотрено.
Статья: Отстраняем от работы: кого, на сколько, как?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Период отстранения также необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Срок отстранения в форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). Для формы 0504421 код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 11)Период отстранения также необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Срок отстранения в форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). Для формы 0504421 код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
Статья: Когда и как отстранить сотрудника от работы
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Так, срок отстранения в табеле:
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Так, срок отстранения в табеле:
Вопрос: Как отразить в табеле учета рабочего времени отстранение от работы работника без начисления зарплаты, который занимается педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2026)Ответ: Чтобы отразить период отстранения от работы без начисления зарплаты, в табеле по унифицированной форме используйте условные обозначения: буквенный код (НБ) или цифровой код (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ч. 3 ст. 76, ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ. Аналогичные условные обозначения можете использовать для собственных форм табеля, если вы не утвердили специальные коды для отражения времени отстранения от работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2026)Ответ: Чтобы отразить период отстранения от работы без начисления зарплаты, в табеле по унифицированной форме используйте условные обозначения: буквенный код (НБ) или цифровой код (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы зарплата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ч. 3 ст. 76, ст. 331.1, ч. 2 ст. 351.1 ТК РФ. Аналогичные условные обозначения можете использовать для собственных форм табеля, если вы не утвердили специальные коды для отражения времени отстранения от работы.
Статья: Вакцинация сотрудников от COVID-19: действия работодателя
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Период отстранения от работы также необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. В форме Т-13 он отмечается путем проставления буквенного (НБ) или цифрового (35) кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, установленным законодательством). Для табеля по форме 0504421 код времени отстранения от работы не предусмотрен, поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Период отстранения от работы также необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. В форме Т-13 он отмечается путем проставления буквенного (НБ) или цифрового (35) кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, установленным законодательством). Для табеля по форме 0504421 код времени отстранения от работы не предусмотрен, поэтому работодатель может ввести свое условное обозначение.
Статья: Как отстранить сотрудника от работы?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)4. Заполнение табеля рабочего времени. Срок отстранения в табеле по форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). Для табеля по форме 0504421 код времени отстранения не предусмотрен, работодатель может ввести свое условное обозначение.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)4. Заполнение табеля рабочего времени. Срок отстранения в табеле по форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). Для табеля по форме 0504421 код времени отстранения не предусмотрен, работодатель может ввести свое условное обозначение.
Статья: Отстраняем работника: случаи и порядок оформления
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 12)Кроме этого, период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Срок отстранения в форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). А для формы 0544221, в которой регистрируются только случаи отклонений, буквенный код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому полагаем, что работодатель может ввести условное обозначение "НН" для подобных случаев, тем более что это позволяет сделать Постановление Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 12)Кроме этого, период отстранения необходимо отразить в табеле учета рабочего времени. Срок отстранения в форме Т-13 отмечается путем проставления буквенного ("НБ") или цифрового ("35") кода (отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством). А для формы 0544221, в которой регистрируются только случаи отклонений, буквенный код времени отстранения не предусмотрен. Поэтому полагаем, что работодатель может ввести условное обозначение "НН" для подобных случаев, тем более что это позволяет сделать Постановление Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.
Вопрос: Как отмечать в табеле отстраненных от работы сотрудников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При заполнении табеля по унифицированной форме для отражения периода отстранения от работы без начисления заработной платы предусмотрены условные обозначения: код буквенный (НБ) или цифровой (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: При заполнении табеля по унифицированной форме для отражения периода отстранения от работы без начисления заработной платы предусмотрены условные обозначения: код буквенный (НБ) или цифровой (35). Их использование обусловлено тем, что за период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Это следует из совокупности норм ТК РФ.
Статья: Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2008, N 10)- по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы - кодом НБ (35).
(Гаврикова И.А.)
("Зарплата", 2008, N 10)- по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы - кодом НБ (35).