Отмена отпуска в связи со смертью работника

Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена отпуска в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Отмена отпуска в связи со смертью работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2
Требование: Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник указывает, что прогул не совершал.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку обстоятельства, связанные с уведомлением работодателя о необходимости предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в связи с похоронами, а также обстоятельства непринятия работодателем решения в надлежащей форме по заявлению работника не были предметом исследования и оценки суда при разрешении спора.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отмена отпуска в связи со смертью работника

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2021)
Если работник умер в отпуске с последующим увольнением, то после получения документа о смерти внесите изменения в приказ об отпуске, отмените приказ об увольнении по прежнему основанию увольнения и оформите прекращение трудового договора в связи со смертью. При предъявлении вам трудовой книжки (если работник не отказывался от ее ведения) родственниками умершего рекомендуем исправить в ней запись об увольнении и внести новую запись о прекращении трудового договора в связи со смертью работника. Кроме того, информацию необходимо отразить в сведениях о трудовой деятельности.