Табель учета рабочего времени сколько раз в месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Табель учета рабочего времени сколько раз в месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Разрабатываем правила документооборота
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2006, N 7)Табель учета рабочего времени
(Масленникова Л.А.)
("Упрощенка", 2006, N 7)Табель учета рабочего времени
Статья: Табель учета рабочего времени
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 12)Что касается графика сменности, он отражает, как запланировано во временном промежутке распределение рабочего времени. Табель учета рабочего времени показывает, сколько фактически из запланированного рабочего времени отработано. Из этого следует, что отражение в графике сменности периода временной нетрудоспособности противоречит логике документа, поскольку работодатель не может предвидеть, когда и сколько работник будет нетрудоспособен. Статьей 91 ТК РФ установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Таким образом, в табеле учета рабочего времени необходимо отразить фактически отработанное сотрудником время по каждому месяцу квартала.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 12)Что касается графика сменности, он отражает, как запланировано во временном промежутке распределение рабочего времени. Табель учета рабочего времени показывает, сколько фактически из запланированного рабочего времени отработано. Из этого следует, что отражение в графике сменности периода временной нетрудоспособности противоречит логике документа, поскольку работодатель не может предвидеть, когда и сколько работник будет нетрудоспособен. Статьей 91 ТК РФ установлено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым сотрудником. Таким образом, в табеле учета рабочего времени необходимо отразить фактически отработанное сотрудником время по каждому месяцу квартала.
Статья: Учет рабочего времени
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 1)Сколько раз в месяц заполнять табель учета рабочего времени? Зарплата начисляется и выплачивается два раза в месяц, означает ли это, что табель нужно сдавать с той же периодичностью? Действительно, по нормам ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Но в большинстве случаев начисление зарплаты производится один раз, а вторую выплату организации проводят в виде фиксированной выплаты, так называемого аванса. А для начисления последнего бухгалтерия, как правило, не требует представлять табель.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 1)Сколько раз в месяц заполнять табель учета рабочего времени? Зарплата начисляется и выплачивается два раза в месяц, означает ли это, что табель нужно сдавать с той же периодичностью? Действительно, по нормам ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Но в большинстве случаев начисление зарплаты производится один раз, а вторую выплату организации проводят в виде фиксированной выплаты, так называемого аванса. А для начисления последнего бухгалтерия, как правило, не требует представлять табель.
Статья: Учет рабочего времени
(Комлева А.А.)
("Бюджетный учет", 2011, N 7)Согласно Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденному Приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. N 558, табель учета рабочего времени должен храниться пять лет. Если учитывается работа сотрудников, имеющих право на льготную пенсию (работа с вредными условиями труда), срок хранения табеля не может быть менее 75 лет.
(Комлева А.А.)
("Бюджетный учет", 2011, N 7)Согласно Перечню типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденному Приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. N 558, табель учета рабочего времени должен храниться пять лет. Если учитывается работа сотрудников, имеющих право на льготную пенсию (работа с вредными условиями труда), срок хранения табеля не может быть менее 75 лет.
Статья: Зарплата: спорные вопросы
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 4)Таким образом, аванс должен начисляться исходя из данных табеля учета рабочего времени за первую половину месяца.
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 4)Таким образом, аванс должен начисляться исходя из данных табеля учета рабочего времени за первую половину месяца.
Статья: Новая форма табеля учета рабочего времени
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Действующими нормативными правовыми актами данный вопрос не урегулирован. Периодичность заполнения табеля и сроки его представления в бухгалтерию устанавливаются учреждением самостоятельно актом в рамках формирования учетной политики. Поэтому работодатель вправе сам решать, сколько раз в месяц необходимо подавать табель. По мнению автора, сдача табеля один раз в месяц не будет противоречить требованиям трудового законодательства.
(Мишанина М.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)Действующими нормативными правовыми актами данный вопрос не урегулирован. Периодичность заполнения табеля и сроки его представления в бухгалтерию устанавливаются учреждением самостоятельно актом в рамках формирования учетной политики. Поэтому работодатель вправе сам решать, сколько раз в месяц необходимо подавать табель. По мнению автора, сдача табеля один раз в месяц не будет противоречить требованиям трудового законодательства.
Вопрос: В связи с проводимой проверкой трудовой инспекцией за 2012 г. организация просит разъяснить, сколько раз в месяц необходимо составлять табель учета рабочего времени, учитывая, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в соответствии с условиями трудовых договоров аванс установлен в фиксированном размере (т.е. он никак дополнительно не рассчитывается, просто имеется установленная в трудовом договоре сумма аванса, не подлежащая изменению).
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 16)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 16
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 16)"Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 16
Вопрос: ...Сколько табелей учета рабочего времени необходимо вести для расчета аванса и заработной платы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Сколько табелей учета рабочего времени должно быть в организации: один - к зарплате или два - один к авансу, другой - к зарплате? Или можно прописать в локальном акте, что ведется один табель и в бухгалтерию он предоставляется 2 раза в месяц перед расчетом аванса и зарплаты? Есть ли необходимость в заполнении табеля учета рабочего времени за первую половину месяца? Какими нормативными документами регламентируется порядок предоставления табеля за первую половину месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Сколько табелей учета рабочего времени должно быть в организации: один - к зарплате или два - один к авансу, другой - к зарплате? Или можно прописать в локальном акте, что ведется один табель и в бухгалтерию он предоставляется 2 раза в месяц перед расчетом аванса и зарплаты? Есть ли необходимость в заполнении табеля учета рабочего времени за первую половину месяца? Какими нормативными документами регламентируется порядок предоставления табеля за первую половину месяца?