Минуты в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Минуты в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Суды о табеле учета рабочего времени и данных из СКУД
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- согласно данным из системы СКУД по времени прихода и ухода с работы истица допускала в основном незначительные опоздания на работу в пределах 10 минут, при этом в некоторые дни она уходила с работы позднее 18 часов, а трудовой день являлся ненормированным;
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- согласно данным из системы СКУД по времени прихода и ухода с работы истица допускала в основном незначительные опоздания на работу в пределах 10 минут, при этом в некоторые дни она уходила с работы позднее 18 часов, а трудовой день являлся ненормированным;
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При использовании данного метода для отражения рабочего времени в Табеле на каждую дату отводят две строки: в верхней указывают один из "рабочих" кодов ("Я" ("01"), "РВ" ("03" - если в соответствии с графиком работа ведется в нерабочий праздничный день), в нижней - продолжительность рабочего времени: количество отработанных часов, минут (это значение показателя Котр, используемого в формуле расчета заработной платы).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При использовании данного метода для отражения рабочего времени в Табеле на каждую дату отводят две строки: в верхней указывают один из "рабочих" кодов ("Я" ("01"), "РВ" ("03" - если в соответствии с графиком работа ведется в нерабочий праздничный день), в нижней - продолжительность рабочего времени: количество отработанных часов, минут (это значение показателя Котр, используемого в формуле расчета заработной платы).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27 "Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" КоАП РФ"Из материалов дела усматривается и судьей районного суда установлено, что в ходе проведенной Государственной инспекцией труда по адрес проверки ООО Ситилинк", расположенного по адресу: Москва, адрес, генеральным директором которого является фио, выявлены нарушения ст. 91 ТК РФ а именно: работодатель не вел учет рабочего времени, фактически отработанного фио, 28.06.2023. Из табеля учета рабочего времени за июнь 2023 года следует, что 28.06.2023 фио отработано 11 часов (полный рабочий день), тогда как скорой медицинской помощью примерно в 18 часов 30 минут был констатирован факт смерти работника, о чем работодателю было известно. При этом, согласно графику работы начало смены - 10:00, окончание смены - 22:00, из чего следует, что в табеле учета рабочего времени не могло быть зафиксировано более 8,5 часов отработанного времени.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.03.2010 N 138
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Федеральных правил использования воздушного пространства Российской Федерации"111. Состав (объем) информации, включаемой в сообщение о плане использования воздушного пространства, и правила передачи указанного плана определяются табелем сообщений о движении воздушных судов в Российской Федерации.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Федеральных правил использования воздушного пространства Российской Федерации"111. Состав (объем) информации, включаемой в сообщение о плане использования воздушного пространства, и правила передачи указанного плана определяются табелем сообщений о движении воздушных судов в Российской Федерации.
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В формах N Т-12 и N Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. При необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-12
(КонсультантПлюс, 2026)При сплошной регистрации явок и неявок на работу вносите запись в графы 4 и 6 табеля по форме N Т-12 следующим образом. В верхней строке укажите подходящее условное обозначение, а в нижней - продолжительность отработанного и (или) неотработанного времени (в часах, минутах) по указанному коду. При отражении в табеле неявки на работу в днях (например, отпуск, больничный, отгул), ставьте только код в верхней строке, а нижнюю строку не заполняйте (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2026)При сплошной регистрации явок и неявок на работу вносите запись в графы 4 и 6 табеля по форме N Т-12 следующим образом. В верхней строке укажите подходящее условное обозначение, а в нижней - продолжительность отработанного и (или) неотработанного времени (в часах, минутах) по указанному коду. При отражении в табеле неявки на работу в днях (например, отпуск, больничный, отгул), ставьте только код в верхней строке, а нижнюю строку не заполняйте (абз. 9 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Вопрос: Допускаются ли расхождения в данных об отработанном времени водителя в путевых листах (фактически отработанное время) и табеле учета рабочего времени (время согласно установленному режиму)?
(Консультация эксперта, 2026)Если водитель работает по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, то нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восемь часов. В табеле учета рабочего времени и в путевом листе никаких расхождений быть не должно.
(Консультация эксперта, 2026)Если водитель работает по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, то нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восемь часов. В табеле учета рабочего времени и в путевом листе никаких расхождений быть не должно.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику отгула за ранее отработанное сверхурочно время
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку для учета дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, предоставляемого работнику в часах и (или) в минутах, специального кода не предусмотрено - предусмотрите свой код (например "ДВО"). В табеле рекомендуем проставить двойной код: после первого кода (например, явки) через дробь добавьте код, обозначающий дополнительный отдых за сверхурочную работу, а ниже отразите через дробь время, которое относится к соответствующему коду.
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Путевой лист до выдачи его водителю заполняют диспетчер или заведующий автогаражом. При этом записывают дату выдачи (число, месяц, год), режим работы, государственный номер марки автомобиля и прицепов, а также их гаражные номера. Указывают фамилию и инициалы водителя, номер его удостоверения (водительских прав) и табельный номер, кроме того, отмечают сведения о лицах, сопровождающих автомобиль, часы и минуты выезда из гаража по графику, расстояние от гаража до первого пункта погрузки, показания спидометра, время фактического выезда из гаража. Отмечают сведения о задании: наименование груза, пункт погрузки, пункт разгрузки, расстояние перевозок, количество ездок и тонн перевозимого груза. Делают отметки о выдаче топлива.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Путевой лист до выдачи его водителю заполняют диспетчер или заведующий автогаражом. При этом записывают дату выдачи (число, месяц, год), режим работы, государственный номер марки автомобиля и прицепов, а также их гаражные номера. Указывают фамилию и инициалы водителя, номер его удостоверения (водительских прав) и табельный номер, кроме того, отмечают сведения о лицах, сопровождающих автомобиль, часы и минуты выезда из гаража по графику, расстояние от гаража до первого пункта погрузки, показания спидометра, время фактического выезда из гаража. Отмечают сведения о задании: наименование груза, пункт погрузки, пункт разгрузки, расстояние перевозок, количество ездок и тонн перевозимого груза. Делают отметки о выдаче топлива.
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работники трудятся по стандартной пятидневке. Чтобы сделать пятницу короче, решили сократить время перерыва на обед на 15 минут
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Работники трудятся по стандартной пятидневке. Чтобы сделать пятницу короче, решили сократить время перерыва на обед на 15 минут
Статья: Как организовать ведение табеля учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)<20> Чтобы правильно перевести время в десятичную дробь, нужно количество минут разделить на 60. Например, 40 минут - это с учетом округления 0,67 часа. Если работник отработал 3 часа 40 минут, то в табеле ставят "3,67".
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)<20> Чтобы правильно перевести время в десятичную дробь, нужно количество минут разделить на 60. Например, 40 минут - это с учетом округления 0,67 часа. Если работник отработал 3 часа 40 минут, то в табеле ставят "3,67".
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Далее расскажем подробнее, как составить акт, докладную записку о прогуле и правильно зафиксировать отсутствие работника в табеле.
(КонсультантПлюс, 2026)Далее расскажем подробнее, как составить акт, докладную записку о прогуле и правильно зафиксировать отсутствие работника в табеле.
Статья: Законно ли дисциплинарное взыскание за опоздание на шесть минут?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Кроме того, работодатель неверно указал время опоздания. По мнению работника он опоздал только на три минуты, то есть прошел через проходную в 7 ч. 3 мин. (такое время было зафиксировано на электронных часах). В табеле о явке его рабочее время указано как 7,9 ч. То есть по табелю он опоздал на 6 мин. Однако в приказе о применении дисциплинарного взыскания указано, что работник опоздал на 21 мин.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Кроме того, работодатель неверно указал время опоздания. По мнению работника он опоздал только на три минуты, то есть прошел через проходную в 7 ч. 3 мин. (такое время было зафиксировано на электронных часах). В табеле о явке его рабочее время указано как 7,9 ч. То есть по табелю он опоздал на 6 мин. Однако в приказе о применении дисциплинарного взыскания указано, что работник опоздал на 21 мин.
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как физически работодатель может проконтролировать и учесть 24 секунды? Некоторые кадровики утверждают, что именно так в табеле они и фиксируют: с десятыми и сотыми долями минут. Но нам кажется, проверяющий из гострудинспекции при таком табелировании может заподозрить, что в табеле не фактически отработанное работником время фиксируют, а формально его проставляют ради произвольно установленного размера заработной платы.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Как физически работодатель может проконтролировать и учесть 24 секунды? Некоторые кадровики утверждают, что именно так в табеле они и фиксируют: с десятыми и сотыми долями минут. Но нам кажется, проверяющий из гострудинспекции при таком табелировании может заподозрить, что в табеле не фактически отработанное работником время фиксируют, а формально его проставляют ради произвольно установленного размера заработной платы.