Сверхурочные при сменном графике

Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочные при сменном графике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сверхурочные при сменном графике

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы истца необоснованными, истец трудился по пятидневному сменному графику с двумя выходными. Смены, отработанные истцом, были зафиксированы в табеле рабочего времени. Истцом не представлено доказательств сверхурочной работы у ответчика с подтверждением количества ее часов. Видеозапись таким доказательством не является. Работа истца в спорный период не превысила норму рабочего времени, следовательно, оснований для взыскания дополнительной оплаты за сверхурочную работу нет.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сверхурочные при сменном графике

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2021)
Оплату сверхурочной работы при сменном графике производите, как при суммированном учете, то есть в дни выплаты зарплаты исходя из системы оплаты труда, установленной работникам. Недоработку оплачивайте аналогично. Учтите нюансы:
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Типовая ситуация: Как оплатить работу при сменном графике
(Издательство "Главная книга", 2021)
Сверхурочную работу при сменном графике оплачивайте как обычно: минимум по 1,5 часовые ставки за первые два часа переработки, по две - за каждый следующий. Конкретный размер доплаты организация устанавливает в своем ЛНА, коллективном или трудовом договоре (ст. 152 ТК РФ).