Сколько оплачивается переработка в год
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько оплачивается переработка в год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Альбом карточек для выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах
(Приказ Росстата от 29.07.2025 N 371)Если да, то постарайтесь вспомнить, сколько раз в прошлом году Вы получали такие выплаты и на какую сумму каждый раз.
(Приказ Росстата от 29.07.2025 N 371)Если да, то постарайтесь вспомнить, сколько раз в прошлом году Вы получали такие выплаты и на какую сумму каждый раз.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как ведется учет рабочего времени, если работник работает по графику: 12 ч (дневная), 12 ч (ночная), отсыпной день и полный выходной? При количестве сменного персонала 4 единицы в месяц выходят переработки, если брать, что в среднем в месяце норма часов - 176. Как должен работодатель оплачивать переработки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как ведется учет рабочего времени, если работник работает по 12 часов, по графику: 12 часов (дневная), 12 часов (ночная), отсыпной день и полный выходной. При количестве сменного персонала 4 единицы в месяц выходят переработки, если брать, что в среднем в месяце норма часов - 176. Как должен работодатель оплачивать переработки: по факту отработанного месяца, квартала или года? И как быть, если согласно Трудовому кодексу работодатель не имеет права привлекать работника более 120 часов сверх годовой нормы? Переработки сверх годовой нормы как должны быть оплачены? Как учитывается рабочее время при условии, что работник вышел в начале месяца с отпуска? Его норма уменьшается исходя из того, сколько он рабочих дней отдыхал?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как ведется учет рабочего времени, если работник работает по 12 часов, по графику: 12 часов (дневная), 12 часов (ночная), отсыпной день и полный выходной. При количестве сменного персонала 4 единицы в месяц выходят переработки, если брать, что в среднем в месяце норма часов - 176. Как должен работодатель оплачивать переработки: по факту отработанного месяца, квартала или года? И как быть, если согласно Трудовому кодексу работодатель не имеет права привлекать работника более 120 часов сверх годовой нормы? Переработки сверх годовой нормы как должны быть оплачены? Как учитывается рабочее время при условии, что работник вышел в начале месяца с отпуска? Его норма уменьшается исходя из того, сколько он рабочих дней отдыхал?
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сколько месяцев сотрудник отработал в рабочем году (см. Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1);
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)- сколько месяцев сотрудник отработал в рабочем году (см. Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1);
Нормативные акты
Приказ Росстата от 12.10.2020 N 629
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для подготовки и проведения Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Если да, то постарайтесь вспомнить, сколько раз в прошлом году Вы получали такие выплаты и на какую сумму каждый раз.
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для подготовки и проведения Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Если да, то постарайтесь вспомнить, сколько раз в прошлом году Вы получали такие выплаты и на какую сумму каждый раз.
Приказ Росстата от 15.08.2022 N 574
(с изм. от 07.08.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Получали ли Вы в прошлом году, помимо указанной Вами заработной платы, какие-либо выплаты, не учтенные ранее?
(с изм. от 07.08.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах"Получали ли Вы в прошлом году, помимо указанной Вами заработной платы, какие-либо выплаты, не учтенные ранее?
Вопрос: График работы обычный (8 ч, 5 дней). С недавних пор работодатель запретил выводить в выходные дни работников за повышенную оплату, только за одинарную + день отдыха, чтобы не было переработок. Работа в выходные дни входит в сверхурочные 120 ч?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: График работы обычный (8 ч, 5 дней). С недавних пор работодатель запретил выводить в выходные дни работников за повышенную оплату, только за одинарную + день отдыха, чтобы не было переработок. Работа в выходные дни входит в сверхурочные 120 ч? Ответы на данный вопрос были тут, но работодатель говорит, что есть изменения в ТК, согласно которым работа в выходные дни именно за повышенную оплату суммируется с годовой переработкой в 120 ч, а вот при выходе за одинарную с отгулом не входит в 120 часов. Сколько дней работник может выйти в выходной за год?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: График работы обычный (8 ч, 5 дней). С недавних пор работодатель запретил выводить в выходные дни работников за повышенную оплату, только за одинарную + день отдыха, чтобы не было переработок. Работа в выходные дни входит в сверхурочные 120 ч? Ответы на данный вопрос были тут, но работодатель говорит, что есть изменения в ТК, согласно которым работа в выходные дни именно за повышенную оплату суммируется с годовой переработкой в 120 ч, а вот при выходе за одинарную с отгулом не входит в 120 часов. Сколько дней работник может выйти в выходной за год?
Статья: Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета компенсации за отпуск. Секретарь Ольга работает в компании с 1 февраля 2024 года. Она не ходила в отпуск год, ей полагается 28 дней отдыха. У Ольги нет отгулов, переработок, а премии ей не начислялись. Чтобы понять, сколько денег за неиспользованный отдых получит Ольга, необходимо знать ее средний дневной заработок. За последний год денежное вознаграждение Ольги было 40 000 рублей. При расчете среднего дневного заработка нужно знать:
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)Пример расчета компенсации за отпуск. Секретарь Ольга работает в компании с 1 февраля 2024 года. Она не ходила в отпуск год, ей полагается 28 дней отдыха. У Ольги нет отгулов, переработок, а премии ей не начислялись. Чтобы понять, сколько денег за неиспользованный отдых получит Ольга, необходимо знать ее средний дневной заработок. За последний год денежное вознаграждение Ольги было 40 000 рублей. При расчете среднего дневного заработка нужно знать:
Вопрос: На предприятии (в Крайнем Севере) установлены вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени с 11-часовым рабочим днем. Если по графику работ я должен был отработать в году 2 022 ч, что на 49 ч больше нормальной продолжительности, являются ли эти 49 ч сверхурочной работой?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятии, ведущем деятельность в условиях Крайнего Севера, установлены вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени с 11-часовым рабочим днем. Работодатель, ссылаясь на статью 301 ТК РФ, дает пояснения, что при вахтовом методе организации работ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода является переработкой. При этом сверхурочной работы для работников, работающих вахтовым методом, не возникает. Если согласно графику работ я должен был отработать в году 2022 часа, что на 49 часов больше нормальной продолжительности (1 973 часа): 1) являются ли 49 часов сверхурочной работой; 2) как должна производиться оплата этих 49 часов: за 2 часа в 1,5 размере, за 47 часов в двойном размере с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки? Если в этом году я был в отпуске 17 дней и на больничном по уходу за ребенком 34 дня, должны ли вычитаться из нормы 1 973 часа эти дни отпуска и больничного? Если да, то за сколько часов считается день отпуска и больничного? И как должна оплачиваться переработка, возникшая в связи с этим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятии, ведущем деятельность в условиях Крайнего Севера, установлены вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени с 11-часовым рабочим днем. Работодатель, ссылаясь на статью 301 ТК РФ, дает пояснения, что при вахтовом методе организации работ работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода является переработкой. При этом сверхурочной работы для работников, работающих вахтовым методом, не возникает. Если согласно графику работ я должен был отработать в году 2022 часа, что на 49 часов больше нормальной продолжительности (1 973 часа): 1) являются ли 49 часов сверхурочной работой; 2) как должна производиться оплата этих 49 часов: за 2 часа в 1,5 размере, за 47 часов в двойном размере с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки? Если в этом году я был в отпуске 17 дней и на больничном по уходу за ребенком 34 дня, должны ли вычитаться из нормы 1 973 часа эти дни отпуска и больничного? Если да, то за сколько часов считается день отпуска и больничного? И как должна оплачиваться переработка, возникшая в связи с этим?
Вопрос: Как определить длительность междувахтового отдыха в следующем случае: вахта - 3 месяца, 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, сменный режим работы (11-часовая смена), учетный период - 1 год. Сколько дней междувахтового отдыха должно предоставляться работнику до следующей вахты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как определить длительность междувахтового отдыха в следующем случае: вахта - 3 месяца, 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, сменный режим работы (11-часовая смена), учетный период - 1 год. Сколько дней междувахтового отдыха должно предоставляться работнику до следующей вахты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как определить длительность междувахтового отдыха в следующем случае: вахта - 3 месяца, 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем, сменный режим работы (11-часовая смена), учетный период - 1 год. Сколько дней междувахтового отдыха должно предоставляться работнику до следующей вахты?
Тематический выпуск: Состав расходов для расчета налога на прибыль
(Тихонова Е.П.)
("Горячая линия бухгалтера", 2007, N 5-6)С нормами данного подпункта у налогоплательщиков правомерно возникает вопрос - оплату скольких часов, отработанных сотрудником сверхурочно, можно включить в расходы организации, если в течение года данный сотрудник отработал сверхурочно более 120 часов?
(Тихонова Е.П.)
("Горячая линия бухгалтера", 2007, N 5-6)С нормами данного подпункта у налогоплательщиков правомерно возникает вопрос - оплату скольких часов, отработанных сотрудником сверхурочно, можно включить в расходы организации, если в течение года данный сотрудник отработал сверхурочно более 120 часов?
Вопрос: ...В связи с производственной необходимостью на предприятии имеет место превышение сверхурочной работы свыше 120 часов в год. Можно ли отнести оплату сверхурочной работы свыше 120 часов на расходы, учитываемые в целях налогообложения прибыли? Надо ли начислять ЕСН на суммы оплаты превышения сверхурочной работы, если оно относит ее за счет прибыли, остающейся после уплаты налога?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 7)- трудовое законодательство не запрещает оплачивать сверхурочную работу, а наоборот, обязывает работодателя оплачивать в повышенном размере каждый час сверхурочной работы независимо от того, сколько всего часов сверхурочно было отработано работником (ст. 152 ТК РФ). То есть работодатель в части оплаты сверхурочных часов (более 120 в год) действует в полном соответствии с трудовым законодательством;
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 7)- трудовое законодательство не запрещает оплачивать сверхурочную работу, а наоборот, обязывает работодателя оплачивать в повышенном размере каждый час сверхурочной работы независимо от того, сколько всего часов сверхурочно было отработано работником (ст. 152 ТК РФ). То есть работодатель в части оплаты сверхурочных часов (более 120 в год) действует в полном соответствии с трудовым законодательством;
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сколько месяцев сотрудник отработал в рабочем году (Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1);
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сколько месяцев сотрудник отработал в рабочем году (Письмо Роструда от 24.05.2012 N ПГ/3841-6-1);