Сроки оплаты сверхурочной работы

Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки оплаты сверхурочной работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сроки оплаты сверхурочной работы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 113 "Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, отказывая в иске, по смыслу ст. 113 ТК РФ привлечение к сверхурочным работам производится по письменному распоряжению работодателя, который ведет точный учет продолжительности сверхурочных работ с целью их оплаты. Из представленных ответчиком расчетных листков за спорный период не усматривается выполнение истцом сверхурочной работы. Согласно табелям учета рабочего времени за спорный период превышения отработанных часов, установленных трудовым договором, не усматривается. Приказы (распоряжения) работодателя о привлечении истца к сверхурочной работе не издавались, доказательств того, что за пределами установленного трудовым договором рабочего времени истец выполнял трудовую функцию с ведома и по заданию работодателя, нет. Доводы истца о подложности табелей учета рабочего времени, неправильном учете рабочего времени не нашли своего подтверждения. Путевые листы факт выполнения истцом сверхурочной работы безусловно не подтверждают, т.к. не являются первичными документами по учету рабочего времени.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая доводы инспекции правомерными, в нарушение ст. ст. 152, 236 ТК РФ работникам не производилась полная оплата сверхурочной работы в установленный срок, а также не начислялась и не выплачивалась денежная компенсация в связи с задержкой выдачи заработной платы. При этом суд отклонил доводы организации о том, что оплата сверхурочных произведена хоть и с задержкой, но в полном объеме, что подтверждается расчетными листками. Поскольку нарушение сроков выплаты имело место, привлечение к ответственности законно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сроки оплаты сверхурочной работы

Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПри определении продолжительности сверхурочной работы для оплаты в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ не учитывается работа, выполненная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 ТК РФ (ч. 3 ст. 152 ТК РФ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль6.1. Включается ли в расходы для целей налога на прибыль оплата сверхурочных работ, продолжительность которых превышает 120 часов в год (п. 3 ст. 255 НК РФ)?

Нормативные акты: Сроки оплаты сверхурочной работы

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
В связи с этим следует обратить внимание на то, что законодательство Российской Федерации, установив порядок оплаты переработки сверх установленной для работников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени. Такой механизм содержится в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР N 162, ВЦСПС N 12-55 от 30 мая 1985 г.