Сверхурочная работа в ночное время в табеле

Подборка наиболее важных документов по запросу Сверхурочная работа в ночное время в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сверхурочная работа в ночное время в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 23.06.2022 по делу N 33-16743/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица считает, что у ответчика имеется перед ней задолженность по заработной плате за сверхурочную работу.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь названными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, суд первой инстанции пришел к выводу об отказе П.Т. в удовлетворении исковых требований, исходя из того, что в процессе судебного разбирательства не нашел свое подтверждение факт наличия у работодателя задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные (праздничные) дни с учетом того, что достоверных и достаточных доказательств, свидетельствующих о привлечении истца работодателем к сверхурочной работе, помимо той, которая подтверждается табелями учета рабочего времени, приказами о привлечении работника к сверхурочной работе и была оплачена работнику, истцом представлено не было, в связи с чем с выводами суда об отказе в удовлетворении данной части исковых требований судебная коллегия соглашается. Кроме того, суд первой инстанции обоснованно указал, что истцу установлен ненормированный рабочий день, который, хотя и был связан с работой за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, однако, в данном случае он не может рассматриваться как сверхурочная работа, поскольку сам характер работы истца предполагает возможность переработки, которая компенсируется не по правилам оплаты сверхурочных работ, а путем предоставления дополнительного отпуска, что предусмотрено ст. 119 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 22.06.2020 N 33-2495/2020
Категория спора: Трудовые споры.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец проходил службу в уголовно-исполнительной системе и был уволен по собственному желанию. Ответчик не произвел оплату труда в полном объеме, выплату за сверхурочную работу обещали выплатить позже в двойном размере, однако на дату увольнения расчет не произведен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Данные требования процессуального закона и разъяснения Верховного Суда Российской Федерации судом первой инстанции не выполнены. Судом не учтено, что отсутствие приказов работодателя о сверхурочной работе, рапортов с указанием количества сверхурочных часов, отработанных истцом, при наличии других документов, с достоверностью подтверждающих фактически отработанное П.С.М. время (графики смен, табеля учета рабочего времени с указанием отработанных часов, в том числе работы в ночное время, в выходные и праздничные дни, заполняемые работодателем), не является основанием для отказа в иске только по такому основанию.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сверхурочная работа в ночное время в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Особенности работы в ночное время
(Спицына Т.В.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)
При этом в материалах дела отсутствуют приказы и распоряжения работодателя о привлечении работника З.Л.В. к сверхурочной и ночной работе. В табелях учета рабочего времени также нет отметок о сверхурочной и ночной работе З.Л.В.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2022)
Платите компенсационную выплату (если она полагается) и представьте в ФСС РФ документы (сведения) для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком. У некоторых работников есть право отказаться от командировки, работы в выходные (нерабочие праздники), ночью, сверхурочно.

Нормативные акты: Сверхурочная работа в ночное время в табеле

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер 2022"
(КонсультантПлюс, 2022)
Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета рабочего времени
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер 2022"
(КонсультантПлюс, 2022)
Образец заполнения сверхурочной работы в табеле учета использования рабочего времени учреждения