Задержка выплаты заработной платы на 1 день
Подборка наиболее важных документов по запросу Задержка выплаты заработной платы на 1 день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 422 НК РФкомпенсации за задержку зарплаты и других выплат работнику
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2022 по делу N 88-17338/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Доказано, что истец в спорный период находился на рабочем месте сверх указанного в табелях рабочего времени, однако доказательств оплаты переработки не представлено.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, судом апелляционной инстанции установлено, что в табеле учета рабочего времени за декабрь 2020 года имеется указание о наличии переработки в количестве 2 и 22 часа по коду 1008 и 1009 соответственно, однако в расчетном листке за декабрь 2020 года оплаты указанной переработки нет. Ответчик при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции признал, что в декабре 2020 года истцу не произведена оплата переработки 24 часа на общую сумму 8905,60 руб., с учетом статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит выплате - 12301,20 руб., поскольку доказательств выплаты указанной суммы не представлено, апелляционная инстанция верно пришла к выводу, что указанная сумма недоплаты заработной платы с учетом процентов за нарушение срока выплаты подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности за сверхурочную работу.
Обстоятельства: Доказано, что истец в спорный период находился на рабочем месте сверх указанного в табелях рабочего времени, однако доказательств оплаты переработки не представлено.
Решение: Удовлетворено в части.Вместе с тем, судом апелляционной инстанции установлено, что в табеле учета рабочего времени за декабрь 2020 года имеется указание о наличии переработки в количестве 2 и 22 часа по коду 1008 и 1009 соответственно, однако в расчетном листке за декабрь 2020 года оплаты указанной переработки нет. Ответчик при рассмотрении дела в суде апелляционной инстанции признал, что в декабре 2020 года истцу не произведена оплата переработки 24 часа на общую сумму 8905,60 руб., с учетом статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит выплате - 12301,20 руб., поскольку доказательств выплаты указанной суммы не представлено, апелляционная инстанция верно пришла к выводу, что указанная сумма недоплаты заработной платы с учетом процентов за нарушение срока выплаты подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Надлежащее обеспечение потребностей правоприменительной практики: миф или реальность
(Данилова Н.А., Григорьева М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 10)Например, длительность невыплаты заработной платы правоприменители определяют различным образом: два (три) месяца невыплаты плюс один день; два (три) месяца невыплаты плюс период, по окончании которого у руководителя организации или иного указанного в ст. 145.1 УК РФ лица возникает обязанность выплаты следующего платежа, например заработной платы; два (три) месяца невыплаты плюс еще один месяц. Иными словами, налицо реальная проблема, связанная с отсутствием единообразия правоприменительной практики.
(Данилова Н.А., Григорьева М.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 10)Например, длительность невыплаты заработной платы правоприменители определяют различным образом: два (три) месяца невыплаты плюс один день; два (три) месяца невыплаты плюс период, по окончании которого у руководителя организации или иного указанного в ст. 145.1 УК РФ лица возникает обязанность выплаты следующего платежа, например заработной платы; два (три) месяца невыплаты плюс еще один месяц. Иными словами, налицо реальная проблема, связанная с отсутствием единообразия правоприменительной практики.
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию надо начислить и выплатить работнику в случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день независимо от наличия вашей вины в этой задержке. Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Компенсацию надо начислить и выплатить работнику в случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день независимо от наличия вашей вины в этой задержке. Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (ст. 236 ТК РФ).