Срок исковой давности по неначисленной заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок исковой давности по неначисленной заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.06.2025 по делу N 33-24958/2025 (УИД 77RS0021-02-2024-009549-17)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что имела место переработка, оплата которой не была произведена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Абзацем вторым статьи 392 ТК РФ установлен срок исковой давности по указанным трудовым спорам в 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Истцу ежемесячно с 07.02.2020 в срок выплачивалась заработная плата, претензий о неполной выплате заработной платы до окончания срочного служебного контракта истцом не заявлялось. Претензия поступила в Минпромторг России 22.02.2024. Соответственно судом сделан верный вывод, что истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о неполной выплате заработной платы за период с 07.02.2020 по 22.02.2023. в данном случае заработная плата не начислялась и не выплачивалась, соответственно нарушение не носит длящийся характер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что имела место переработка, оплата которой не была произведена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Абзацем вторым статьи 392 ТК РФ установлен срок исковой давности по указанным трудовым спорам в 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Истцу ежемесячно с 07.02.2020 в срок выплачивалась заработная плата, претензий о неполной выплате заработной платы до окончания срочного служебного контракта истцом не заявлялось. Претензия поступила в Минпромторг России 22.02.2024. Соответственно судом сделан верный вывод, что истцом пропущен срок исковой давности по требованиям о неполной выплате заработной платы за период с 07.02.2020 по 22.02.2023. в данном случае заработная плата не начислялась и не выплачивалась, соответственно нарушение не носит длящийся характер.
Апелляционное определение Омского областного суда от 02.02.2023 N 33-333/2023 (УИД 55RS0005-01-2022-003296-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: У истца имелась переработка рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Поскольку судом первой инстанции установлено, не оспаривалось сторонами спора, что работодателем не была начислена заработная плата, районный суд пришел к правильному выводу о том, что нарушения, допущенные ответчиком, не носят длящийся характер, соответственно срок исковой давности подлежал исчислению по каждому расчетному периоду отдельно (за каждый год) (данная правовая позиция изложена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N <...> (2017); определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 г. N <...>). Доводы подателя жалобы об обратном, по мнению судебной коллегии, основаны на ошибочном понимании норм права.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат.
Обстоятельства: У истца имелась переработка рабочего времени в пределах графика работы на вахте.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на оплату услуг нотариуса - удовлетворено в части.Поскольку судом первой инстанции установлено, не оспаривалось сторонами спора, что работодателем не была начислена заработная плата, районный суд пришел к правильному выводу о том, что нарушения, допущенные ответчиком, не носят длящийся характер, соответственно срок исковой давности подлежал исчислению по каждому расчетному периоду отдельно (за каждый год) (данная правовая позиция изложена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N <...> (2017); определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 г. N <...>). Доводы подателя жалобы об обратном, по мнению судебной коллегии, основаны на ошибочном понимании норм права.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой установлен срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы и как он исчисляется
Типовая ситуация: Трудовые споры: порядок рассмотрения и сроки давности
(Издательство "Главная книга", 2025)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
(Издательство "Главная книга", 2025)требование о выплате зарплаты, в том числе недоплаченной из-за непроведения индексации, - один год со дня, когда она должна была быть выплачена. Работник, который продолжает у вас трудиться, может обратиться с иском и позже (п. 56 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ред. от 29.09.2025)За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.