Специально оборудованное рабочее место для инвалида
Подборка наиболее важных документов по запросу Специально оборудованное рабочее место для инвалида (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)Работодатель обязан создавать и оснащать (оборудовать) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов. Этот вывод следует из ч. 1 ст. 22 Закона N 181-ФЗ. Минимальное количество таких рабочих мест устанавливается органами исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов (ч. 2 ст. 22 Закона N 181-ФЗ).
Статья: Правовая основа трудоустройства граждан, имеющих ограничения по здоровью
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Помимо этого представляется необходимым предусмотреть в Законе о занятости более широкие возможности для исполнения работодателями обязанности по трудоустройству лиц с ограничениями по здоровью в счет квоты. В частности, предоставить всем работодателям возможность в счет исполнения ими квоты заключать договоры о создании рабочих мест для инвалидов в другой организации, в том числе в специализированных организациях (цехах, участках), имеющих специально оборудованные рабочие места для инвалидов, а также размещать заказы на предприятиях общественных организаций инвалидов, которые будут обеспечивать работой определенное количество инвалидов в течение установленного договором времени, как это предусмотрено в законах о квотировании рабочих мест некоторых субъектов РФ <40>. Так, в Иркутской области на 1 февраля 2022 г. альтернативными способами выполнения квоты для приема на работу инвалидов воспользовались 10 работодателей, создав 138 рабочих мест и трудоустроив 138 инвалидов <41>.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 6)Помимо этого представляется необходимым предусмотреть в Законе о занятости более широкие возможности для исполнения работодателями обязанности по трудоустройству лиц с ограничениями по здоровью в счет квоты. В частности, предоставить всем работодателям возможность в счет исполнения ими квоты заключать договоры о создании рабочих мест для инвалидов в другой организации, в том числе в специализированных организациях (цехах, участках), имеющих специально оборудованные рабочие места для инвалидов, а также размещать заказы на предприятиях общественных организаций инвалидов, которые будут обеспечивать работой определенное количество инвалидов в течение установленного договором времени, как это предусмотрено в законах о квотировании рабочих мест некоторых субъектов РФ <40>. Так, в Иркутской области на 1 февраля 2022 г. альтернативными способами выполнения квоты для приема на работу инвалидов воспользовались 10 работодателей, создав 138 рабочих мест и трудоустроив 138 инвалидов <41>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
"О занятости населения в Российской Федерации"1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.