Сотрудник присяжный
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник присяжный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности процесса доказывания по уголовным делам, подлежащим рассмотрению судом присяжных заседателей
(Ильюхов А.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 1)По ходатайству государственного обвинителя в ходе третьего судебного разбирательства были допрошены понятые и (с учетом первых двух судебных разбирательств) шестой раз - участковый инспектор. Первые заявили, что момент обнаружения ключей они вообще не видели. Сотрудник полиции сообщил присяжным свою очередную версию имевших место событий. Причина: следователь лично автомобиль "Нива" не осматривал, а участковый инспектор необходимыми знаниями, умениями и навыками для этого не обладал. Обнаружив ключи, он был обязан сообщить об этом участникам следственного действия. Место обнаружения ключей следовало зафиксировать с помощью технических средств, после чего со всеми необходимыми предосторожностями их можно было изымать. Участковый достал ключи без перчаток, также без перчаток их касались и иные участники следственного действия. Результат: биологических следов от Б. на ключах выявлено не было (!).
(Ильюхов А.А.)
("Уголовное судопроизводство", 2025, N 1)По ходатайству государственного обвинителя в ходе третьего судебного разбирательства были допрошены понятые и (с учетом первых двух судебных разбирательств) шестой раз - участковый инспектор. Первые заявили, что момент обнаружения ключей они вообще не видели. Сотрудник полиции сообщил присяжным свою очередную версию имевших место событий. Причина: следователь лично автомобиль "Нива" не осматривал, а участковый инспектор необходимыми знаниями, умениями и навыками для этого не обладал. Обнаружив ключи, он был обязан сообщить об этом участникам следственного действия. Место обнаружения ключей следовало зафиксировать с помощью технических средств, после чего со всеми необходимыми предосторожностями их можно было изымать. Участковый достал ключи без перчаток, также без перчаток их касались и иные участники следственного действия. Результат: биологических следов от Б. на ключах выявлено не было (!).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)Статья 298.1. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации
(ред. от 10.06.2026, с изм. от 29.06.2026)Статья 298.1. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя, прокурора, следователя, лица, производящего дознание, сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 10 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Ряд присяжных являются бывшими сотрудниками правоохранительных органов, а присяжные [М.] и [Н.] с самого начала суда ведут в коллегии пропагандистскую работу. Каждое утро [М.] зачитывал нам в совещательной комнате материалы из СМИ, зачитывал даже то, что происходило в суде без нашего участия, и о чем мы знать были не должны. Каждую статью он сопровождал комментариями, пытаясь вызвать у нас негатив по отношению к подсудимым. Кроме того, [присяжная Н.] на моих глазах подошла к сотруднику суда <...> и сказала: "Не волнуйтесь, мы вынесем обвинительный вердикт". На мои замечания - мол, вы не имеете права этого делать, - ни [М.], ни [Н.] не реагировали <...>
(подготовлен Верховным Судом РФ)Ряд присяжных являются бывшими сотрудниками правоохранительных органов, а присяжные [М.] и [Н.] с самого начала суда ведут в коллегии пропагандистскую работу. Каждое утро [М.] зачитывал нам в совещательной комнате материалы из СМИ, зачитывал даже то, что происходило в суде без нашего участия, и о чем мы знать были не должны. Каждую статью он сопровождал комментариями, пытаясь вызвать у нас негатив по отношению к подсудимым. Кроме того, [присяжная Н.] на моих глазах подошла к сотруднику суда <...> и сказала: "Не волнуйтесь, мы вынесем обвинительный вердикт". На мои замечания - мол, вы не имеете права этого делать, - ни [М.], ни [Н.] не реагировали <...>
Вопрос: О гарантиях и компенсациях при исполнении работником обязанностей присяжного заседателя в рабочее время.
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)Вопрос: Работника вызвали в суд присяжным заседателем. Участие в заседаниях будет проходить в рабочее время. Как по месту работы должно учитываться его отсутствие на время выполнения обязанностей присяжного заседателя и как это время будет оплачиваться? Могут ли по месту работы отказать в освобождении от работы на время участия в судебных заседаниях?
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Работника вызвали в суд в качестве присяжного:
("Главная книга", 2024, N 17)Работника вызвали в суд в качестве присяжного:
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник участвует в качестве присяжного заседателя в суде
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник участвует в качестве присяжного заседателя в суде
Статья: Участие населения в отправлении правосудия способно кардинально изменить правосознание российских граждан
(Малина М.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)При всей сложности указанных вопросов заметим, что они отнюдь не выглядят нерешаемыми. В конце концов установление дополнительных выплат присяжным за длительность процесса, введение льготных режимов налогообложения для работодателей, чьи сотрудники являются присяжными, сокращение сроков рассмотрения дела путем более оптимального перераспределения нагрузки судей и другие меры материально-организационного характера вполне могли бы улучшить ситуацию.
(Малина М.А.)
("Российский судья", 2022, N 2)При всей сложности указанных вопросов заметим, что они отнюдь не выглядят нерешаемыми. В конце концов установление дополнительных выплат присяжным за длительность процесса, введение льготных режимов налогообложения для работодателей, чьи сотрудники являются присяжными, сокращение сроков рассмотрения дела путем более оптимального перераспределения нагрузки судей и другие меры материально-организационного характера вполне могли бы улучшить ситуацию.
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник исполняет обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник исполняет обязанности присяжного заседателя в федеральном суде общей юрисдикции
Вопрос: Работник выступает в качестве присяжного заседателя. По закону, если работник выполняет такие обязанности, его увольнение или перевод по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли начать сокращение, если он привлечен в одном судебном заседании?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник организации выступает в качестве присяжного заседателя по уголовному делу. В организации началась процедура сокращения, в том числе и должности данного работника. По закону, если работник выполняет обязанности присяжного заседателя, увольнение или перевод работника по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли будет начать процедуру сокращения должности этого работника, если он был привлечен только в одном судебном заседании?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник организации выступает в качестве присяжного заседателя по уголовному делу. В организации началась процедура сокращения, в том числе и должности данного работника. По закону, если работник выполняет обязанности присяжного заседателя, увольнение или перевод работника по инициативе работодателя в этот период не допускается. Что понимается под указанным периодом? Правомерно ли будет начать процедуру сокращения должности этого работника, если он был привлечен только в одном судебном заседании?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Присяжные заседатели. Правовая основа участия сотрудников ОПИ России в качестве присяжных заседателей регулируется подп. "е" п. 2 ст. 7 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции" <1>, согласно которому гражданин, включенный в список и запасной список кандидатов в присяжные заседатели округа, общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели субъекта Российской Федерации, исключается из указанных списков высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случаях, если он является должностным лицом органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в период осуществления профессиональной деятельности и в течение пяти лет со дня ее прекращения. Получив такое уведомление о привлечении в качестве присяжного заседателя, сотруднику необходимо самостоятельно или через кадровое подразделение ОПИ ТО подать письменное заявление о наличии обстоятельств, указанных выше, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя. Подавая заявление самостоятельно, целесообразно приложить копию приказа о назначении (увольнении).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Присяжные заседатели. Правовая основа участия сотрудников ОПИ России в качестве присяжных заседателей регулируется подп. "е" п. 2 ст. 7 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции" <1>, согласно которому гражданин, включенный в список и запасной список кандидатов в присяжные заседатели округа, общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели субъекта Российской Федерации, исключается из указанных списков высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации в случаях, если он является должностным лицом органов принудительного исполнения Российской Федерации, - в период осуществления профессиональной деятельности и в течение пяти лет со дня ее прекращения. Получив такое уведомление о привлечении в качестве присяжного заседателя, сотруднику необходимо самостоятельно или через кадровое подразделение ОПИ ТО подать письменное заявление о наличии обстоятельств, указанных выше, препятствующих исполнению им обязанностей присяжного заседателя. Подавая заявление самостоятельно, целесообразно приложить копию приказа о назначении (увольнении).
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)§ 1.5. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя,
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)§ 1.5. Клевета в отношении судьи, присяжного заседателя,
Статья: Проблемы формирования коллегии присяжных заседателей в районных (городских) судах общей юрисдикции
(Магомедов Г.Б., Рашидов Ш.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2023, N 2)На современном этапе развития института присяжных аппарат суда имеет большие проблемы с укомплектованием коллегии присяжных, в силу ряда причин "народные избранники" избегают участия; одной из таких причин является боязнь потери места работы. Руководители организаций прямо не заявляют о своем несогласии на привлечение их сотрудника в качестве присяжного заседателя, и нам следует понимать, что кандидат в присяжные имеет карьерную зависимость от своего руководителя и не будет противиться его указаниям. Исходя из вышеизложенного напрашивается только один выход - это ужесточение ответственности в отношении кандидатов в присяжные.
(Магомедов Г.Б., Рашидов Ш.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2023, N 2)На современном этапе развития института присяжных аппарат суда имеет большие проблемы с укомплектованием коллегии присяжных, в силу ряда причин "народные избранники" избегают участия; одной из таких причин является боязнь потери места работы. Руководители организаций прямо не заявляют о своем несогласии на привлечение их сотрудника в качестве присяжного заседателя, и нам следует понимать, что кандидат в присяжные имеет карьерную зависимость от своего руководителя и не будет противиться его указаниям. Исходя из вышеизложенного напрашивается только один выход - это ужесточение ответственности в отношении кандидатов в присяжные.