Сокращенный рабочий день для женщин на севере
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенный рабочий день для женщин на севере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не сократите рабочий день несовершеннолетнему работнику;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не сократите рабочий день несовершеннолетнему работнику;
Готовое решение: Может ли госслужащий работать на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время означает, что госслужащий исполняет должностные обязанности за неполную служебную неделю или служебный день. Например, не пять, а три служебных дня в неделю либо не восемь, а четыре служебных часа в день.
(КонсультантПлюс, 2025)Неполное служебное время означает, что госслужащий исполняет должностные обязанности за неполную служебную неделю или служебный день. Например, не пять, а три служебных дня в неделю либо не восемь, а четыре служебных часа в день.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 20.02.1996 N 11
"Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.1996 N 1050)<*> Сокращенный рабочий день для женщин - членов экипажей устанавливается при нахождении судов в морях и впадающих в них реках Северного Ледовитого океана севернее 63 градусов 45 минут северной широты, а также в морях и впадающих в них реках северной части Тихого океана в районе, ограниченном 41 градусом северной широты, а на востоке - меридианом 160 градусов западной долготы.
"Об утверждении Положения о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.03.1996 N 1050)<*> Сокращенный рабочий день для женщин - членов экипажей устанавливается при нахождении судов в морях и впадающих в них реках Северного Ледовитого океана севернее 63 градусов 45 минут северной широты, а также в морях и впадающих в них реках северной части Тихого океана в районе, ограниченном 41 градусом северной широты, а на востоке - меридианом 160 градусов западной долготы.
"Отраслевое тарифное соглашение между Общероссийским профсоюзом работников связи Российской Федерации и Министерством Российской Федерации по связи и информатизации"
(Заключено 09.12.1997)
(ред. от 08.02.2000)5.2.1. Рабочее время работников, занятых во вредном производстве и для которых установлен сокращенный рабочий день, определяется в соответствии со "Списком производств и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск".
(Заключено 09.12.1997)
(ред. от 08.02.2000)5.2.1. Рабочее время работников, занятых во вредном производстве и для которых установлен сокращенный рабочий день, определяется в соответствии со "Списком производств и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск".
Вопрос: Работодатель за часы работы, превышающие норму, предусмотренную ст. 99 ТК РФ, вместо повышенной оплаты труда предоставляет работнику (тренеру) дополнительный день отдыха (отгул). Такой порядок закреплен во внутреннем локальном акте. Правомерны ли действия работодателя?
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Работник может попросить работодателя компенсировать сверхурочное время разными способами. Например, сократить на часы сверхурочной работы рабочий день (несколько рабочих дней), взять целый рабочий день отгула (если количество сверхурочных часов работы позволяет). Обратите внимание, что Трудовым кодексом какие-либо ограничения не установлены.
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Работник может попросить работодателя компенсировать сверхурочное время разными способами. Например, сократить на часы сверхурочной работы рабочий день (несколько рабочих дней), взять целый рабочий день отгула (если количество сверхурочных часов работы позволяет). Обратите внимание, что Трудовым кодексом какие-либо ограничения не установлены.
Статья: Арбитражная практика. Обзор решений судов Российской Федерации
(Ланина И.)
("Финансовая газета", 2014, N 8)3. Дополнительный выходной день.
(Ланина И.)
("Финансовая газета", 2014, N 8)3. Дополнительный выходной день.
Статья: Рабочее время: основные вопросы
(Николаева Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 2)<1> Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Применение списка подтверждено Письмом Минтруда России от 12.08.2003 N 861-7 "О порядке применения "Списка производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
(Николаева Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 2)<1> Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Применение списка подтверждено Письмом Минтруда России от 12.08.2003 N 861-7 "О порядке применения "Списка производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Статья: Гарантии и компенсации работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ. Это значит, что районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ. Кроме повышенной оплаты труда работодатель должен обеспечить выполнение других гарантий, в частности установить сокращенную рабочую неделю женщинам, предоставить дополнительный выходной день одному из родителей, компенсировать расходы на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и др.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении МРОТ. Это значит, что районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ. Кроме повышенной оплаты труда работодатель должен обеспечить выполнение других гарантий, в частности установить сокращенную рабочую неделю женщинам, предоставить дополнительный выходной день одному из родителей, компенсировать расходы на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и др.
Статья: Верховный Суд о компенсациях и гарантиях, предусмотренных для "северян"
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)В прошлом номере журнала мы начали знакомить вас с Обзором ВС РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденным Президиумом ВС РФ 26.02.2014. Нами были приведены разъяснения по вопросам применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В настоящей статье речь пойдет о выплате компенсаций и предоставлении гарантий, предусмотренных "северянам", в частности, о выплате компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации, предоставлении дополнительных выходных дней и дополнительных отпусков, а также об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели для женщин.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)В прошлом номере журнала мы начали знакомить вас с Обзором ВС РФ практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденным Президиумом ВС РФ 26.02.2014. Нами были приведены разъяснения по вопросам применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В настоящей статье речь пойдет о выплате компенсаций и предоставлении гарантий, предусмотренных "северянам", в частности, о выплате компенсации при увольнении в связи с ликвидацией организации, предоставлении дополнительных выходных дней и дополнительных отпусков, а также об установлении сокращенной продолжительности рабочей недели для женщин.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
(постатейный)
(под ред. С.А. Панина)
("МЦФЭР", 2002)Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
"Трудовое право России: Учебник"
(3-е издание)
(отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010)Так, только для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрен сокращенный рабочий день. Для них в соответствии со ст. 320 ТК коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
(3-е издание)
(отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова)
("КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2010)Так, только для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрен сокращенный рабочий день. Для них в соответствии со ст. 320 ТК коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Статья: Нестандартное рабочее время
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Так, сокращенный рабочий день установлен ТК РФ для следующих категорий работников:
(Светлова С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 10)Так, сокращенный рабочий день установлен ТК РФ для следующих категорий работников:
Вопрос: Сколько часов в неделю должен работать сторож в районах Крайнего Севера, если это женщина? И должен ли быть у сторожа сокращен на час предпраздничный день?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025