Как оформить передачу работнику ноутбука
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить передачу работнику ноутбука (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рейтинг налоговых споров 2013 года, в которых компании оспаривали шокирующие миллионные доначисления
(Лахман Р.М.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 19)Однако налоговики не отступали и сослались в суде на результаты мероприятий, осуществленных сотрудниками ОБЭП УВД по СЗАО г. Москвы в ходе расследования уголовного дела. В частности, оперативники обнаружили оформленные от имени спорного контрагента документы на рабочих столах сотрудников проверяемой компании. Кроме того, в файлах, находящихся в ноутбуках генерального директора и заместителя генерального директора проверяемого общества, сотрудники отдела по борьбе с экономическими преступлениями обнаружили проекты договоров и первичных документов, выполненных от имени контрагента компании.
(Лахман Р.М.)
("Российский налоговый курьер", 2013, N 19)Однако налоговики не отступали и сослались в суде на результаты мероприятий, осуществленных сотрудниками ОБЭП УВД по СЗАО г. Москвы в ходе расследования уголовного дела. В частности, оперативники обнаружили оформленные от имени спорного контрагента документы на рабочих столах сотрудников проверяемой компании. Кроме того, в файлах, находящихся в ноутбуках генерального директора и заместителя генерального директора проверяемого общества, сотрудники отдела по борьбе с экономическими преступлениями обнаружили проекты договоров и первичных документов, выполненных от имени контрагента компании.
Статья: Сколько платить работнику за использование имущества
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2013, N 12)Пример 4. С работницей заключен договор аренды. Объект аренды - ноутбук. Стоимость ноутбука по соглашению сторон составила 24 700 руб. Ежемесячная арендная плата - 988 руб.
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2013, N 12)Пример 4. С работницей заключен договор аренды. Объект аренды - ноутбук. Стоимость ноутбука по соглашению сторон составила 24 700 руб. Ежемесячная арендная плата - 988 руб.
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 21.08.2023 по делу N 077/10/104-10981/2023
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.На заседании Комиссии Управления представитель Победителя пояснил, что ООО "Э" не подписан проект контракта ввиду технической неисправности рабочего ноутбука, на котором установлено программное обеспечение, позволяющее использовать электронную цифровую подпись, что подтверждается актом приема-передачи N 107 от 10.08.2023.
Об отказе во включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.На заседании Комиссии Управления представитель Победителя пояснил, что ООО "Э" не подписан проект контракта ввиду технической неисправности рабочего ноутбука, на котором установлено программное обеспечение, позволяющее использовать электронную цифровую подпись, что подтверждается актом приема-передачи N 107 от 10.08.2023.
Статья: Увольнение по соглашению сторон: что говорит суд
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 3)Пример 2. Стороны договорились о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ без подписания каких-либо соглашений. При этом у сотрудника в распоряжении находится имущество компании, также он обещал передать дела своему коллеге. В свою очередь, работодатель обязался выплатить дополнительное выходное пособие в размере двух окладов. В данном случае подчиненный пишет заявление, в котором указывает: "Прошу расторгнуть трудовой договор от 05.11.2010 N 13 по соглашению сторон 01.05.2017 с выплатой дополнительного выходного пособия в размере двух окладов. В последний рабочий день обязуюсь вернуть принадлежащий компании ноутбук, а также передать дела старшему бухгалтеру Иванову И.И.". Уполномоченное должностное лицо работодателя ставит резолюцию "Оформить расторжение трудовых отношений на указанных условиях".
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 3)Пример 2. Стороны договорились о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ без подписания каких-либо соглашений. При этом у сотрудника в распоряжении находится имущество компании, также он обещал передать дела своему коллеге. В свою очередь, работодатель обязался выплатить дополнительное выходное пособие в размере двух окладов. В данном случае подчиненный пишет заявление, в котором указывает: "Прошу расторгнуть трудовой договор от 05.11.2010 N 13 по соглашению сторон 01.05.2017 с выплатой дополнительного выходного пособия в размере двух окладов. В последний рабочий день обязуюсь вернуть принадлежащий компании ноутбук, а также передать дела старшему бухгалтеру Иванову И.И.". Уполномоченное должностное лицо работодателя ставит резолюцию "Оформить расторжение трудовых отношений на указанных условиях".
Корреспонденция счетов: За достижение высоких производственных показателей нескольким работникам организации приказом руководителя присвоено звание "Гордость фирмы" и вручены ценные подарки. Как отразить в учете организации приобретение ценных подарков и передачу их указанным работникам, если такие формы поощрения не предусмотрены коллективным и трудовыми договорами?..
(Консультация эксперта, 2007)Для целей гл. 21 Налогового кодекса РФ передача ноутбука работнику рассматривается как безвозмездная передача (поскольку у работника не возникает встречного обязательства) и облагается НДС; налоговая база в данном случае равна цене приобретения ноутбука (без учета НДС) (абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 146, п. 2 ст. 154 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2007)Для целей гл. 21 Налогового кодекса РФ передача ноутбука работнику рассматривается как безвозмездная передача (поскольку у работника не возникает встречного обязательства) и облагается НДС; налоговая база в данном случае равна цене приобретения ноутбука (без учета НДС) (абз. 2 пп. 1 п. 1 ст. 146, п. 2 ст. 154 НК РФ).
Статья: Как изменилась дистанционная работа с 2021 года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)8. Не позднее 2 рабочих дней с даты вступления настоящего трудового договора в силу Работодатель обязуется по оформленному письменно в двух экземплярах акту приема-передачи предоставить Работнику ноутбук, принтер и мобильный телефон, а также обеспечить наличие интернет-соединения и мобильной связи. Указанное оборудование и иные средства предоставляются в соответствии с разделом 4 положения о дистанционной (удаленной) работе, утвержденного Работодателем.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)8. Не позднее 2 рабочих дней с даты вступления настоящего трудового договора в силу Работодатель обязуется по оформленному письменно в двух экземплярах акту приема-передачи предоставить Работнику ноутбук, принтер и мобильный телефон, а также обеспечить наличие интернет-соединения и мобильной связи. Указанное оборудование и иные средства предоставляются в соответствии с разделом 4 положения о дистанционной (удаленной) работе, утвержденного Работодателем.
Вопрос: Обязательно ли работнику оформлять обходной лист при увольнении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Но рекомендуем вам использовать обходной лист. Вы сможете проверить по нему, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Нет, не обязательно, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Но рекомендуем вам использовать обходной лист. Вы сможете проверить по нему, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.
Вопрос: С работником не произвели в день увольнения окончательный расчет из-за отказа работника подписывать обходной лист. Законно ли это?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Обходной лист не обязателен, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Его рекомендуется вам использовать. По нему возможно проверить, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Обходной лист не обязателен, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Его рекомендуется вам использовать. По нему возможно проверить, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.
Вопрос: Как бюджетному учреждению отразить на счетах бухгалтерского учета передачу ноутбука в пользование работника?
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2016, N 3)На счетах балансового учета операция по передаче имущества (ноутбука) в личное пользование работника не отражается.
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2016, N 3)На счетах балансового учета операция по передаче имущества (ноутбука) в личное пользование работника не отражается.
Статья: Учет имущества, выданного работнику в личное пользование
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Пример 1. Работник автономного учреждения направлен в служебную командировку на 14 дней. Для выполнения служебных обязанностей вне территории учреждения работнику в личное пользование передан ноутбук балансовой стоимостью 50 000 руб., приобретенный за счет средств от приносящей доход деятельности, относящийся к иному движимому имуществу.
(Селихова Л.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Пример 1. Работник автономного учреждения направлен в служебную командировку на 14 дней. Для выполнения служебных обязанностей вне территории учреждения работнику в личное пользование передан ноутбук балансовой стоимостью 50 000 руб., приобретенный за счет средств от приносящей доход деятельности, относящийся к иному движимому имуществу.
Статья: Запретные документы, без которых не обойтись
(Сиверская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 8; "Расчет", 2019, N 9)Чем заменить? Передавайте ноутбуки, телефоны и другие ценности по разовому документу - акту приема-передачи имущества. Такой документ составляйте с работниками, с которыми нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Документ составляйте каждый раз, когда нужно передать имущество.
(Сиверская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 8; "Расчет", 2019, N 9)Чем заменить? Передавайте ноутбуки, телефоны и другие ценности по разовому документу - акту приема-передачи имущества. Такой документ составляйте с работниками, с которыми нельзя заключать договор о полной материальной ответственности. Документ составляйте каждый раз, когда нужно передать имущество.