Согласие работника на досрочное сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие работника на досрочное сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Согласие работника на досрочное сокращение
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Согласие работника на досрочное сокращение
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
Готовое решение: Как составить соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации в письменной форме. На практике соглашение используют, чтобы зафиксировать согласие работника на досрочное расторжение трудового договора при сокращении, если другие документы для этого не оформлялись. Также в соглашении фиксируют конкретную дату расторжения трудового договора и, при необходимости, иные условия.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации в письменной форме. На практике соглашение используют, чтобы зафиксировать согласие работника на досрочное расторжение трудового договора при сокращении, если другие документы для этого не оформлялись. Также в соглашении фиксируют конкретную дату расторжения трудового договора и, при необходимости, иные условия.
Форма: Уведомление работника об отмене увольнения по сокращению (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
Готовое решение: Как уволить по сокращению, если срок предупреждения об увольнении еще не истек
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы досрочно уволить работника по сокращению, вам нужно получить от него письменное согласие на это и выплатить ему дополнительную компенсацию. Ее размер - его средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы досрочно уволить работника по сокращению, вам нужно получить от него письменное согласие на это и выплатить ему дополнительную компенсацию. Ее размер - его средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Работника предупредили 21 августа 2025 г. о предстоящем увольнении 24 октября 2025 г. в связи с сокращением штата. С письменного согласия работника он уволен досрочно - 1 октября 2025 г. Период для расчета дополнительной компенсации - с 2 по 24 октября 2025 г. На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 17 рабочих дней. Праздничных дней нет. Средний дневной заработок работника - 4 033 руб. 28 коп.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника предупредили 21 августа 2025 г. о предстоящем увольнении 24 октября 2025 г. в связи с сокращением штата. С письменного согласия работника он уволен досрочно - 1 октября 2025 г. Период для расчета дополнительной компенсации - с 2 по 24 октября 2025 г. На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 17 рабочих дней. Праздничных дней нет. Средний дневной заработок работника - 4 033 руб. 28 коп.