День энергетика
Подборка наиболее важных документов по запросу День энергетика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...прогул является наиболее тяжким из дисциплинарных проступков, в связи с чем работодатель и в случае отсутствия у работника ранее наложенных дисциплинарных взысканий вправе применить к нему в качестве меры дисциплинарной ответственности увольнение с работы. При этом само по себе награждение истца ко Дню энергетика почетной грамотой АО "***" и приказы о премировании, которые являются мерой поощрения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении высокого уровня личных показателей, производственных и финансово-хозяйственных показателей предприятия, не свидетельствует о наличии такого отношения к труду, которое бы исключало возможность применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Более того, судом апелляционной инстанции обоснованно принято во внимание, что к ФИО1 как лицу, занимающему руководящую должность, предъявляются повышенные требования к соблюдению трудовой дисциплины и надлежащему исполнению трудовых обязанностей.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)"...прогул является наиболее тяжким из дисциплинарных проступков, в связи с чем работодатель и в случае отсутствия у работника ранее наложенных дисциплинарных взысканий вправе применить к нему в качестве меры дисциплинарной ответственности увольнение с работы. При этом само по себе награждение истца ко Дню энергетика почетной грамотой АО "***" и приказы о премировании, которые являются мерой поощрения и повышения материальной заинтересованности работников в достижении высокого уровня личных показателей, производственных и финансово-хозяйственных показателей предприятия, не свидетельствует о наличии такого отношения к труду, которое бы исключало возможность применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Более того, судом апелляционной инстанции обоснованно принято во внимание, что к ФИО1 как лицу, занимающему руководящую должность, предъявляются повышенные требования к соблюдению трудовой дисциплины и надлежащему исполнению трудовых обязанностей.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если вы предоставили работнику отпуск без сохранения зарплаты и на его период попали праздничные дни, продлевать отпуск на число этих дней не нужно. При этом не имеет значения, является ли праздник общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем либо другим обычным праздником (например, Днем энергетика, который отмечается 22 декабря согласно Постановлению Правительства РФ от 21.12.2015 N 1396).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если вы предоставили работнику отпуск без сохранения зарплаты и на его период попали праздничные дни, продлевать отпуск на число этих дней не нужно. При этом не имеет значения, является ли праздник общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем либо другим обычным праздником (например, Днем энергетика, который отмечается 22 декабря согласно Постановлению Правительства РФ от 21.12.2015 N 1396).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.12.2015 N 1396
"О Дне энергетика"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О Дне энергетика"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.
(КонсультантПлюс, 2026)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.