Производственный календарь 2014 при шестидневной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2014 при шестидневной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каких случаях предоставляется отпуск в рабочих днях и как он рассчитывается?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)В рассматриваемом примере средний дневной заработок сотрудника будет равен 1086,96 руб. (25 000 руб. / 23 раб. дн., где 23 - это количество рабочих дней в июне по производственному календарю шестидневной рабочей недели).
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)В рассматриваемом примере средний дневной заработок сотрудника будет равен 1086,96 руб. (25 000 руб. / 23 раб. дн., где 23 - это количество рабочих дней в июне по производственному календарю шестидневной рабочей недели).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, исходя из количества рабочих часов по производственному календарю за 2014 и 2015 годы выплачено истцу выходное пособие за период".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Таким образом, исходя из количества рабочих часов по производственному календарю за 2014 и 2015 годы выплачено истцу выходное пособие за период".
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Дополнительное время
(Позднякова В.)
("Расчет", 2014, N 2)40 000 (оклад сотрудника) + 40 000 / 136 (число рабочих часов в январе для 40-часовой рабочей недели согласно производственному календарю, то есть это норма рабочего времени для января 2014 г.) x 2 (продолжительность переработки, которая оплачивается в полуторакратном размере) x 1,5 + 40 000 / 136 x 2 (продолжительность переработки, которая оплачивается в двойном размере) x 2 = 42 058 руб. 82 коп.
(Позднякова В.)
("Расчет", 2014, N 2)40 000 (оклад сотрудника) + 40 000 / 136 (число рабочих часов в январе для 40-часовой рабочей недели согласно производственному календарю, то есть это норма рабочего времени для января 2014 г.) x 2 (продолжительность переработки, которая оплачивается в полуторакратном размере) x 1,5 + 40 000 / 136 x 2 (продолжительность переработки, которая оплачивается в двойном размере) x 2 = 42 058 руб. 82 коп.
Статья: Сложные ситуации при расчете взносов в ПФР по дополнительному тарифу
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2014, N 7)За июнь сотруднику начислена зарплата в сумме 20 000 руб. По производственному календарю в июне 2014 г. 19 рабочих дней. Должность маляра приведена в списке N 2. Поэтому до утверждения отчета по результатам специальной оценки применяется тариф 4%.
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2014, N 7)За июнь сотруднику начислена зарплата в сумме 20 000 руб. По производственному календарю в июне 2014 г. 19 рабочих дней. Должность маляра приведена в списке N 2. Поэтому до утверждения отчета по результатам специальной оценки применяется тариф 4%.
Вопрос: Работник принят на работу 31.03.2014. Ему установлен оклад 16 000 руб. По распоряжению руководителя организации работник направлен в служебную командировку на пять календарных дней (с 14 по 18 апреля 2014 г. включительно). Как рассчитать средний заработок за период командировки данного работника?
(Консультация эксперта, 2014)По производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе в марте 2014 г. было 20 рабочих дней. Таким образом, заработная плата работника за март 2014 г. составила: 16 000 руб. / 20 раб. дн. x 1 раб. дн. = 800 руб.
(Консультация эксперта, 2014)По производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе в марте 2014 г. было 20 рабочих дней. Таким образом, заработная плата работника за март 2014 г. составила: 16 000 руб. / 20 раб. дн. x 1 раб. дн. = 800 руб.
Статья: Оплата труда во время командировки
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)В июле 2014 г. сотруднику за отработанное время согласно производственному календарю за 2014 г. начислена зарплата 16 521,74 руб. (19 раб. дн. x 20 000 руб. / 23 раб. дн.).
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 9)В июле 2014 г. сотруднику за отработанное время согласно производственному календарю за 2014 г. начислена зарплата 16 521,74 руб. (19 раб. дн. x 20 000 руб. / 23 раб. дн.).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Чтобы рассчитать часовую тарифную ставку, годовой оклад делят на годовую норму рабочих часов по производственному календарю (Письмо Минздрава от 02.07.2014 N 16-4/2059436).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Чтобы рассчитать часовую тарифную ставку, годовой оклад делят на годовую норму рабочих часов по производственному календарю (Письмо Минздрава от 02.07.2014 N 16-4/2059436).
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Первый вариант. Сумма окладов, начисленных за учетный период, делится на норму рабочего времени по графику работника за учетный период в месяцах. Если графика нет, то можно использовать норму часов, приходящуюся на учетный период из производственного календаря. При использовании такого варианта ставка в текущем учетном периоде не меняется.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Первый вариант. Сумма окладов, начисленных за учетный период, делится на норму рабочего времени по графику работника за учетный период в месяцах. Если графика нет, то можно использовать норму часов, приходящуюся на учетный период из производственного календаря. При использовании такого варианта ставка в текущем учетном периоде не меняется.
Статья: Сверхурочная работа: как правильно определить минимальный размер повышенной оплаты?
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 9)Составители Письма не стали пояснять, как была определена годовая норма рабочего времени. Ее значение можно взять из производственного календаря на 2014 г., сведения о котором можно найти, в частности, в справочной информации СПС КонсультантПлюс (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149173;div=LAW;dst=100076,20;rnd=0.5195760731585324).
(Вронская Л.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2014, N 9)Составители Письма не стали пояснять, как была определена годовая норма рабочего времени. Ее значение можно взять из производственного календаря на 2014 г., сведения о котором можно найти, в частности, в справочной информации СПС КонсультантПлюс (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=149173;div=LAW;dst=100076,20;rnd=0.5195760731585324).
Статья: Кому и когда предоставлять отпуск в 2016 году
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)Для этого от даты начала отпуска (14 июня 2016 г.) бухгалтер отсчитал 12 рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели и определил последний день отпуска (27 июня 2016 г.).
(Петрухина Т.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 6)Для этого от даты начала отпуска (14 июня 2016 г.) бухгалтер отсчитал 12 рабочих дней по графику шестидневной рабочей недели и определил последний день отпуска (27 июня 2016 г.).
Статья: Простые правила расчета отпускных
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)2. Заработная плата работника за ноябрь 2014 г. составит 12 777,78 руб. ((20 000 + 3000) руб. / 18 раб. дн. x 10 раб. дн.), где 18 раб. дн. - количество рабочих дней по производственному календарю за 2014 г., 10 раб. дн. - количество рабочих дней, отработанных сотрудником в этом месяце.
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7)2. Заработная плата работника за ноябрь 2014 г. составит 12 777,78 руб. ((20 000 + 3000) руб. / 18 раб. дн. x 10 раб. дн.), где 18 раб. дн. - количество рабочих дней по производственному календарю за 2014 г., 10 раб. дн. - количество рабочих дней, отработанных сотрудником в этом месяце.
Статья: Практические аспекты расчета размера командировочных расходов и их учета в целях налогообложения в организациях торговли
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 5)Д - число рабочих дней в расчетном периоде в соответствии с производственным календарем;
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2014, N 5)Д - число рабочих дней в расчетном периоде в соответствии с производственным календарем;