Северная надбавка якутск
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка якутск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Сотрудник проживает в Якутске, но на работу принят по месту нахождения офиса и структурного подразделения в Новосибирске, и там же уплачивается подоходный налог. Как правильно оформить трудовой контракт? Как платить районные коэффициенты и процентные надбавки? Можем ли мы указать в трудовом договоре как место работы фактический адрес проживания сотрудника? Как это лучше отразить в трудовых договорах?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 11)Вопрос: 1. Сотрудник проживает в Якутске (районный коэффициент - 1,4, северная надбавка - 80%), но на работу принят по месту нахождения офиса и структурного подразделения в Новосибирске (районный коэффициент - 1,2), и там же уплачивается подоходный налог. Как правильно оформить трудовой контракт? Как платить районные коэффициенты и процентные надбавки: по условиям Якутска или Новосибирска? 2. Есть ли налоговые риски, связанные с НДФЛ и налогом на прибыль? 3. Можем ли мы указать в трудовом договоре как место работы фактический адрес проживания сотрудника, при том, что подчиняться он будет руководителю структурного подразделения, находящегося в другом городе, где расположен офис и зарегистрирован филиал? Как это лучше отразить в трудовых договорах (специальные стационарные рабочие места не создаются и не оборудуются)?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2007, N 11)Вопрос: 1. Сотрудник проживает в Якутске (районный коэффициент - 1,4, северная надбавка - 80%), но на работу принят по месту нахождения офиса и структурного подразделения в Новосибирске (районный коэффициент - 1,2), и там же уплачивается подоходный налог. Как правильно оформить трудовой контракт? Как платить районные коэффициенты и процентные надбавки: по условиям Якутска или Новосибирска? 2. Есть ли налоговые риски, связанные с НДФЛ и налогом на прибыль? 3. Можем ли мы указать в трудовом договоре как место работы фактический адрес проживания сотрудника, при том, что подчиняться он будет руководителю структурного подразделения, находящегося в другом городе, где расположен офис и зарегистрирован филиал? Как это лучше отразить в трудовых договорах (специальные стационарные рабочие места не создаются и не оборудуются)?
Статья: Начисляем северные надбавки
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 12)Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Мурманске. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта 31.03.2015. Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 12)Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Мурманске. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г. Якутске и уволившийся по истечении срока контракта 31.03.2015. Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки?
Нормативные акты
Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и процентной надбавки установлены для работников торговли в г. Хабаровске, Владивостоке, Чите, Улан-Удэ, Южно-Сахалинске, Якутске, Благовещенске? Какой размер дополнительного отпуска за работу в местности с особыми климатическими условиями установлен в указанных городах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Для остальных работников в районах Крайнего Севера (г. Якутск), процентная надбавка составляет 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 80% надбавки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Для остальных работников в районах Крайнего Севера (г. Якутск), процентная надбавка составляет 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 80% надбавки.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)При переходе на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера (г. Якутск), он должен получать надбавку в размере 44% (40% + 5 мес. : 12 мес. x 10%). Через 6 месяцев работник будет получать надбавку в размере 64%.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)При переходе на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера (г. Якутск), он должен получать надбавку в размере 44% (40% + 5 мес. : 12 мес. x 10%). Через 6 месяцев работник будет получать надбавку в размере 64%.
"Заработная плата: сложные вопросы начисления и выплаты"
(Александров И.А.)
("Налоговый вестник", 2009)При переходе на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера (г. Якутск), он должен получать надбавку в размере 44% [40% + 5 мес. : (12 мес. x 10%)]. Через 6 месяцев работник будет получать надбавку в размере 64%.
(Александров И.А.)
("Налоговый вестник", 2009)При переходе на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера (г. Якутск), он должен получать надбавку в размере 44% [40% + 5 мес. : (12 мес. x 10%)]. Через 6 месяцев работник будет получать надбавку в размере 64%.
Вопрос: Я работаю консультантом в городе Якутске, моя зарплата облагается РКСН только окладная часть. Должна ли премия с продаж облагаться РКСН? Работодатель обложил своим районным коэффициентом в 0,8, то есть 20% от премии, из-за повышения МРОТ. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Ответ: 1. Если такие выплаты премии являются разовыми, то не начисляются районные коэффициенты и "северные" надбавки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Ответ: 1. Если такие выплаты премии являются разовыми, то не начисляются районные коэффициенты и "северные" надбавки.
Вопрос: Меня принимают на работу в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования в г. Владивостоке на дистанционный контракт. По прописке я живу в г. Якутске. Фактически рабочее место в г. Санкт-Петербурге. Имеет ли право работодатель не выплачивать компенсационные выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Меня принимают на работу в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования в г. Владивостоке на дистанционный контракт. По прописке я живу в г. Якутске. Фактически рабочее место в г. Санкт-Петербурге. Родился и жил все время в регионах Дальнего Востока. В новом договоре на приеме на работу мне не положены выплаты компенсационного характера: 1) выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с районным коэффициентом и 2) процентная надбавка к заработной плате за работу на предприятиях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В отделе кадров отказ от выплат объясняют тем, что я фактически не живу и не работаю на территории ДВ. Как я понимаю, в нормативных документах это не регламентируется. Плюс у меня, получается, наработанный стаж имеется. Имеет ли право работодатель трактовать ситуацию в свою пользу и не выплачивать компенсационные выплаты РК и ДВ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Меня принимают на работу в федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования в г. Владивостоке на дистанционный контракт. По прописке я живу в г. Якутске. Фактически рабочее место в г. Санкт-Петербурге. Родился и жил все время в регионах Дальнего Востока. В новом договоре на приеме на работу мне не положены выплаты компенсационного характера: 1) выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с районным коэффициентом и 2) процентная надбавка к заработной плате за работу на предприятиях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В отделе кадров отказ от выплат объясняют тем, что я фактически не живу и не работаю на территории ДВ. Как я понимаю, в нормативных документах это не регламентируется. Плюс у меня, получается, наработанный стаж имеется. Имеет ли право работодатель трактовать ситуацию в свою пользу и не выплачивать компенсационные выплаты РК и ДВ?
Вопрос: Сотрудник приехал в г. Якутск из г. Иркутска. Стаж в г. Иркутске составил 4 года 11 месяцев. Возраст сотрудника - 27 лет. В г. Иркутске процентная надбавка составляла 30% на дату увольнения. Сколько процентов "северной" надбавки должны установить данному сотруднику в г. Якутске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Северная надбавка при переезде в другую местность
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%. Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму. В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 16)Работник проработал в нашей организации в г. Якутске (остальные районы Крайнего Севера) 4 года 3 месяца и заработал процентную надбавку в размере 70%. Потом он переехал в г. Владивосток, относящийся к южным районам Дальнего Востока. Там он проработал 2 года. С 1 июня он снова перешел на работу в нашу фирму. В каком размере нужно выплачивать надбавку за работу на Севере?
Вопрос: Какие ограничения в ценообразовании лекарственных средств, детского питания, изделий медицинского назначения существуют в Республике Саха (Якутия) и какими нормативными документами они регламентируются?
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2009, N 2)1). предельная розничная надбавка на ЛС и ИМН:
("Нормативные акты и комментарии для фармации", 2009, N 2)1). предельная розничная надбавка на ЛС и ИМН:
Вопрос: С 1 октября 2018 г. по 31 мая 2019 г. работала в организации, расположенной в г. Якутске. Запись была не в основной трудовой книжке, а во второй. С сентября 2019 г. устроилась на другое место работы и отдала книжку, где нет записи о работе в организации г. Якутска. Как доказать, что северный стаж есть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: С 1 октября 2018 г. по 31 мая 2019 г. работала в организации, расположенной в г. Якутске. Работала официально, платили налоги, отчисления. Запись была не в основной трудовой книжке, а во второй, т.к. первая была в другом городе. С сентября 2019 г. устроилась на другое место работы и, не обратив внимания, отдала 1-ю книжку, где нет записи о работе в организации г. Якутска. Я не коренной житель Якутска. Живу тут только год. Получается, у прошлого работодателя я проработала 8 мес. сев. стажа, значит, я имею право у нового работодателя на получение северной надбавки (20% каждые полгода)? Мне 24 года. Но как доказать, что этот сев. стаж есть? Не могу же я принести две трудовые. Меня отправили в трудинспекцию Якутска, там развели руками, сказали "попробуйте в Пенсионный сходить". Что мне делать, я ведь официально работала? Уже вторая надбавка должна быть, т.к. 1-е место работы + 2-е место получается больше года стажа северного.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: С 1 октября 2018 г. по 31 мая 2019 г. работала в организации, расположенной в г. Якутске. Работала официально, платили налоги, отчисления. Запись была не в основной трудовой книжке, а во второй, т.к. первая была в другом городе. С сентября 2019 г. устроилась на другое место работы и, не обратив внимания, отдала 1-ю книжку, где нет записи о работе в организации г. Якутска. Я не коренной житель Якутска. Живу тут только год. Получается, у прошлого работодателя я проработала 8 мес. сев. стажа, значит, я имею право у нового работодателя на получение северной надбавки (20% каждые полгода)? Мне 24 года. Но как доказать, что этот сев. стаж есть? Не могу же я принести две трудовые. Меня отправили в трудинспекцию Якутска, там развели руками, сказали "попробуйте в Пенсионный сходить". Что мне делать, я ведь официально работала? Уже вторая надбавка должна быть, т.к. 1-е место работы + 2-е место получается больше года стажа северного.