Районный коэф мурманск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэф мурманск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удаленная работа на Крайнем Севере: обязан ли работодатель платить "северные" надбавки?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)После своего увольнения работник обратился в суд. Он потребовал установить юридический факт осуществления им трудовой деятельности в г. Мурманске, который относится к районам Крайнего Севера. Кроме того, он просил взыскать недоплаченную заработную плату с учетом районного коэффициента и полярной надбавки, компенсацию за несвоевременную выплату этой зарплаты, обязать работодателя представить в СФР сведения о "северном" стаже, а также взыскать компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно ("северную" льготу).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 5)После своего увольнения работник обратился в суд. Он потребовал установить юридический факт осуществления им трудовой деятельности в г. Мурманске, который относится к районам Крайнего Севера. Кроме того, он просил взыскать недоплаченную заработную плату с учетом районного коэффициента и полярной надбавки, компенсацию за несвоевременную выплату этой зарплаты, обязать работодателя представить в СФР сведения о "северном" стаже, а также взыскать компенсацию расходов на проезд к месту отдыха и обратно ("северную" льготу).
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Предположим, Иванов А.А. работает в Мурманске с ежемесячной зарплатой 250 000 руб. Ему положены процентная надбавка в размере 80%, районный коэффициент 1,5.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Предположим, Иванов А.А. работает в Мурманске с ежемесячной зарплатой 250 000 руб. Ему положены процентная надбавка в размере 80%, районный коэффициент 1,5.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"1.1. Конституционность приведенных нормативных положений оспаривает гражданка О.И. Мицкевич, которая с 31 марта 2018 года работает в воинской части, дислоцированной в Мурманской области. В соответствии с трудовым договором (с учетом дополнительных соглашений) заработная плата заявительницы - помимо должностного оклада в размере 1688,37 руб. - включает ежемесячные надбавки за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим работы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение и ежемесячную премию по результатам работы. К заработной плате О.И. Мицкевич применяется районный коэффициент и установлена надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Кроме того, заявительнице регулярно (ежемесячно, за исключением отдельных месяцев) выплачивается дополнительная выплата (премия) (далее также - дополнительное материальное стимулирование (премия), предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации". С учетом данной выплаты месячная заработная плата О.И. Мицкевич превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда. В отдельные периоды (месяцы), когда выплата дополнительного материального стимулирования (премии) не производится и, соответственно, месячная заработная плата заявительницы (без учета надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и районного коэффициента) составляет менее минимального размера оплаты труда, ей производится доплата до минимального размера оплаты труда.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"1.1. Конституционность приведенных нормативных положений оспаривает гражданка О.И. Мицкевич, которая с 31 марта 2018 года работает в воинской части, дислоцированной в Мурманской области. В соответствии с трудовым договором (с учетом дополнительных соглашений) заработная плата заявительницы - помимо должностного оклада в размере 1688,37 руб. - включает ежемесячные надбавки за выслугу лет, за сложность, напряженность и специальный режим работы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячное денежное поощрение и ежемесячную премию по результатам работы. К заработной плате О.И. Мицкевич применяется районный коэффициент и установлена надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Кроме того, заявительнице регулярно (ежемесячно, за исключением отдельных месяцев) выплачивается дополнительная выплата (премия) (далее также - дополнительное материальное стимулирование (премия), предусмотренная приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации". С учетом данной выплаты месячная заработная плата О.И. Мицкевич превышает установленный федеральным законом минимальный размер оплаты труда. В отдельные периоды (месяцы), когда выплата дополнительного материального стимулирования (премии) не производится и, соответственно, месячная заработная плата заявительницы (без учета надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и районного коэффициента) составляет менее минимального размера оплаты труда, ей производится доплата до минимального размера оплаты труда.
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2026)Работнику установлен оклад в размере 30 000 руб. Работник проживает в г. Мурманске, где районный коэффициент составляет 1,4. В положении о премировании установлено, что процент квартальной премии составляет 25% от месячного оклада. Квартальная премия составит 10 500 руб. и будет исчисляться следующим образом: 30 000 руб. x 25% x 1,4.
(Консультация эксперта, 2026)Работнику установлен оклад в размере 30 000 руб. Работник проживает в г. Мурманске, где районный коэффициент составляет 1,4. В положении о премировании установлено, что процент квартальной премии составляет 25% от месячного оклада. Квартальная премия составит 10 500 руб. и будет исчисляться следующим образом: 30 000 руб. x 25% x 1,4.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., в частности: Постановления Правительства РФ от 13 мая 1992 г. N 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области" // СПС "КонсультантПлюс"; от 27 мая 1992 г. N 348 "О повышении районного коэффициента в поселке Туманный Кольского района Мурманской области" // СПС "КонсультантПлюс"; от 16 июля 1992 г. N 494 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 3. Ст. 111; от 12 ноября 1992 г. N 868 "О районном коэффициенте для города Мурманска-140" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 20. Ст. 1704; от 18 июля 1994 г. N 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением ее территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" // СЗ РФ. 1994. N 14. Ст. 1640; от 3 декабря 1992 г. N 933 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 24. Ст. 2106; от 29 мая 1993 г. N 512 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N 23. Ст. 2113; от 25 февраля 1994 г. N 155 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. N 10. Ст. 788; от 31 мая 1995 г. N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" // СЗ РФ. 1995. N 23. Ст. 2233; от 27 декабря 1997 г. N 1631 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края" // СЗ РФ. 1998. N 1. Ст. 135; распоряжение Правительства РФ от 29 января 1992 г. N 176-р "О дополнении к постановлению Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 года N 25" // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., в частности: Постановления Правительства РФ от 13 мая 1992 г. N 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области" // СПС "КонсультантПлюс"; от 27 мая 1992 г. N 348 "О повышении районного коэффициента в поселке Туманный Кольского района Мурманской области" // СПС "КонсультантПлюс"; от 16 июля 1992 г. N 494 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, пособиям, стипендиям на территории некоторых районов Вологодской области" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 3. Ст. 111; от 12 ноября 1992 г. N 868 "О районном коэффициенте для города Мурманска-140" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 20. Ст. 1704; от 18 июля 1994 г. N 856 "О повышении районных коэффициентов в Республике Тыва в связи с отнесением ее территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" // СЗ РФ. 1994. N 14. Ст. 1640; от 3 декабря 1992 г. N 933 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1992. N 24. Ст. 2106; от 29 мая 1993 г. N 512 "О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Горный Алтай" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N 23. Ст. 2113; от 25 февраля 1994 г. N 155 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1994. N 10. Ст. 788; от 31 мая 1995 г. N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области" // СЗ РФ. 1995. N 23. Ст. 2233; от 27 декабря 1997 г. N 1631 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края" // СЗ РФ. 1998. N 1. Ст. 135; распоряжение Правительства РФ от 29 января 1992 г. N 176-р "О дополнении к постановлению Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 года N 25" // СПС "КонсультантПлюс".