МРОТ Белгородская область
Подборка наиболее важных документов по запросу МРОТ Белгородская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Социальное законодательство, направленное на защиту от бедности в России: Научно-практическое пособие"
(Челнокова Г.Б.)
("Проспект", 2009)Минимальная заработная плата также не достигает величины прожиточного минимума, который в среднем по стране (с учетом данных 77 субъектов РФ) за четвертый квартал 2006 г. составил 3353 руб. Соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума за четвертый квартал 2006 г. составило 3,63. С учетом того что практически все бюджетники, как это уже отмечалось в книге ранее, получают весьма низкую заработную плату, то и размер их пенсий будет ниже средней пенсии по стране.
(Челнокова Г.Б.)
("Проспект", 2009)Минимальная заработная плата также не достигает величины прожиточного минимума, который в среднем по стране (с учетом данных 77 субъектов РФ) за четвертый квартал 2006 г. составил 3353 руб. Соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума за четвертый квартал 2006 г. составило 3,63. С учетом того что практически все бюджетники, как это уже отмечалось в книге ранее, получают весьма низкую заработную плату, то и размер их пенсий будет ниже средней пенсии по стране.
Статья: Учителя книжек не читают
("Обозрение: судебные новости", 2000, N 2)Профсоюз средней школы N 11 г. Белгорода решил-таки наконец обратиться в суд с иском к департаменту экономики и финансов правительства администрации Белгородской области и администрации г. Белгорода, требуя выплатить задолженность по компенсациям на книгоиздательскую продукцию, которая положена школьным преподавателям. Дело в том, что с 1 февраля 1996 г. по 31 декабря 1997 г. педагоги получали эту компенсацию из расчета 10% от тарифной ставки, хотя согласно п. 8 ст. 55 новой редакции Закона РФ "Об образовании" (принятой 13 января 1996 г.) компенсация должна была выплачиваться в размере одной минимальной заработной платы. В результате 70 учителей недополучили в общей сложности 64,8 тыс. руб. - именно на такую сумму и был предъявлен иск властям.
("Обозрение: судебные новости", 2000, N 2)Профсоюз средней школы N 11 г. Белгорода решил-таки наконец обратиться в суд с иском к департаменту экономики и финансов правительства администрации Белгородской области и администрации г. Белгорода, требуя выплатить задолженность по компенсациям на книгоиздательскую продукцию, которая положена школьным преподавателям. Дело в том, что с 1 февраля 1996 г. по 31 декабря 1997 г. педагоги получали эту компенсацию из расчета 10% от тарифной ставки, хотя согласно п. 8 ст. 55 новой редакции Закона РФ "Об образовании" (принятой 13 января 1996 г.) компенсация должна была выплачиваться в размере одной минимальной заработной платы. В результате 70 учителей недополучили в общей сложности 64,8 тыс. руб. - именно на такую сумму и был предъявлен иск властям.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2012 N 57-В11-10
Иск о взыскании задолженности по страховым выплатам удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что индексация заработка истца в указанный период не производилась, несмотря на то, что с момента вступления в силу ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ порядок увеличения сумм заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, определен не был, право истца на полное возмещение вреда здоровью было нарушено.Отменяя решение районного суда, суд кассационной инстанции указал на то, что порядок индексации заработка, полученного за период до 1 мая 2002 года, для исчисления страховых сумм пропорционально повышению в централизованном порядке минимального размера оплаты труда в период по 1 мая 2002 года включительно установлен Федеральным законом от 9 декабря 2010 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Поскольку ранее действующее законодательство не предусматривало такую индексацию, судебная коллегия Белгородского областного суда пришла к выводу о том, что требования о взыскании задолженности по указанным страховым выплатам за период с 2002 года по 2010 год удовлетворению не подлежат.
Иск о взыскании задолженности по страховым выплатам удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что индексация заработка истца в указанный период не производилась, несмотря на то, что с момента вступления в силу ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ порядок увеличения сумм заработка, из которого исчисляется ежемесячная страховая выплата, определен не был, право истца на полное возмещение вреда здоровью было нарушено.Отменяя решение районного суда, суд кассационной инстанции указал на то, что порядок индексации заработка, полученного за период до 1 мая 2002 года, для исчисления страховых сумм пропорционально повышению в централизованном порядке минимального размера оплаты труда в период по 1 мая 2002 года включительно установлен Федеральным законом от 9 декабря 2010 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в статью 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Поскольку ранее действующее законодательство не предусматривало такую индексацию, судебная коллегия Белгородского областного суда пришла к выводу о том, что требования о взыскании задолженности по указанным страховым выплатам за период с 2002 года по 2010 год удовлетворению не подлежат.
Определение Верховного Суда РФ от 07.02.2002 N 57-о02-1
Приговор по делу об убийстве, разбое, пособничестве в разбое изменен: исключено осуждение одного осужденного по п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ, наказание, назначенное по п. "в" ч. 3 ст. 162 УК РФ, снижено; действия двух других осужденных переквалифицированы с п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ на п. п. "а", "в", "г" ч. 2 ст. 162 УК РФ и с ч. 5 ст. 33, п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ на ч. 5 ст. 33, п. п. "а", "в", "г" ч. 2 ст. 162 УК РФ соответственно.осужденный С. считает, что суд неправильно квалифицировал его действия по п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ, так как на момент совершения им преступления размер минимальной заработной платы составлял 132 рубля. Просит учесть его признательные показания, способствование раскрытию преступления, болезнь матери и снизить наказание;
Приговор по делу об убийстве, разбое, пособничестве в разбое изменен: исключено осуждение одного осужденного по п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ, наказание, назначенное по п. "в" ч. 3 ст. 162 УК РФ, снижено; действия двух других осужденных переквалифицированы с п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ на п. п. "а", "в", "г" ч. 2 ст. 162 УК РФ и с ч. 5 ст. 33, п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ на ч. 5 ст. 33, п. п. "а", "в", "г" ч. 2 ст. 162 УК РФ соответственно.осужденный С. считает, что суд неправильно квалифицировал его действия по п. "б" ч. 3 ст. 162 УК РФ, так как на момент совершения им преступления размер минимальной заработной платы составлял 132 рубля. Просит учесть его признательные показания, способствование раскрытию преступления, болезнь матери и снизить наказание;
Нормативные акты
Заключение Комитета СФ ФС РФ по бюджету и финансовым рынкам от 30.11.2021 N 3.5-03/2144
"По Федеральному закону "О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" (проект N 1258295-7)"Комитет отмечает необходимость отдельно рассмотреть возможность увеличения в ходе исполнения федерального бюджета в 2022 году бюджетных ассигнований на предоставление бюджетам субъектов Российской Федерации дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы с учетом ожидаемого роста указанных расходов и увеличения минимального размера оплаты труда.
"По Федеральному закону "О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов" (проект N 1258295-7)"Комитет отмечает необходимость отдельно рассмотреть возможность увеличения в ходе исполнения федерального бюджета в 2022 году бюджетных ассигнований на предоставление бюджетам субъектов Российской Федерации дотаций на частичную компенсацию дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы с учетом ожидаемого роста указанных расходов и увеличения минимального размера оплаты труда.
Статья: Единые рекомендации: оплата труда в учреждениях здравоохранения и ветеринарии в 2022 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)К сведению. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе реализуется пилотный проект по апробации новых требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. С июля по ноябрь 2022 года планируется внедрить новые системы оплаты труда работников.
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)К сведению. В 2021 - 2022 годах в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г. Севастополе реализуется пилотный проект по апробации новых требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. С июля по ноябрь 2022 года планируется внедрить новые системы оплаты труда работников.
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Не вполне соответствует положениям ст. 133.1 ТК РФ и п. 3 Соглашения от 1 декабря 2013 г. N 112 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", так как предусматривает, что присоединившимися к соглашению считаются работодатели, не заявившие в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования в "Областной газете" текста соглашения. Аналогичный подход использован и в Белгородской области. Однако ст. 133.1 ТК РФ предусматривает, что вместе с текстом соглашения обязательному официальному опубликованию подлежит предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ о присоединении к соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавших в заключении данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Не вполне соответствует положениям ст. 133.1 ТК РФ и п. 3 Соглашения от 1 декабря 2013 г. N 112 "О минимальной заработной плате в Свердловской области", так как предусматривает, что присоединившимися к соглашению считаются работодатели, не заявившие в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования в "Областной газете" текста соглашения. Аналогичный подход использован и в Белгородской области. Однако ст. 133.1 ТК РФ предусматривает, что вместе с текстом соглашения обязательному официальному опубликованию подлежит предложение руководителя уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ о присоединении к соглашению работодателей, осуществляющих деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавших в заключении данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья: О семейном законодательстве субъектов Федерации
(Пчелинцева Л.М.)
("Журнал российского права", N 3, 1998)Что касается размера оплаты труда приемных родителей, то этот вопрос решается на местах по-разному. Как правило, за основу берутся различные ставки оплаты труда педагогических работников или минимальный размер оплаты труда. Например, ст. 9 Закона г. Москвы от 4 июня 1997 г. N 16 "Об организации работы по опеке и попечительству в г. Москве" закреплено, что заработная плата приемных родителей, имеющих на воспитании трех и более приемных детей, устанавливается в размере ставки одиннадцатого разряда Единой тарифной сетки для педагогических работников учреждений образования. В ст. 9 Закона Новгородской области от 31 июля 1996 г. N 65-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов семейных отношений в Новгородской области" установлено, что труд приемных родителей оплачивается в размере максимальной ставки оплаты труда воспитателя (без категории) по Единой тарифной сетке без учета стажа работы пропорционально количеству находящихся на воспитании детей. При этом предусмотрено, что за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в физическом или психическом развитии, дополнительно выплачивается не менее 50% минимального размера оплаты труда. Примерно такой же порядок оплаты труда приемных родителей предусмотрен ст. 2 Закона Белгородской области от 14 июля 1997 г. N 124 "О приемной семье", ст. 1 Закона Курской области от 10 июня 1997 г. N 11-ЗКО "Об оплате труда приемных родителей (родителя) и льготах, предоставляемых приемной семье".
(Пчелинцева Л.М.)
("Журнал российского права", N 3, 1998)Что касается размера оплаты труда приемных родителей, то этот вопрос решается на местах по-разному. Как правило, за основу берутся различные ставки оплаты труда педагогических работников или минимальный размер оплаты труда. Например, ст. 9 Закона г. Москвы от 4 июня 1997 г. N 16 "Об организации работы по опеке и попечительству в г. Москве" закреплено, что заработная плата приемных родителей, имеющих на воспитании трех и более приемных детей, устанавливается в размере ставки одиннадцатого разряда Единой тарифной сетки для педагогических работников учреждений образования. В ст. 9 Закона Новгородской области от 31 июля 1996 г. N 65-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов семейных отношений в Новгородской области" установлено, что труд приемных родителей оплачивается в размере максимальной ставки оплаты труда воспитателя (без категории) по Единой тарифной сетке без учета стажа работы пропорционально количеству находящихся на воспитании детей. При этом предусмотрено, что за воспитание каждого ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в физическом или психическом развитии, дополнительно выплачивается не менее 50% минимального размера оплаты труда. Примерно такой же порядок оплаты труда приемных родителей предусмотрен ст. 2 Закона Белгородской области от 14 июля 1997 г. N 124 "О приемной семье", ст. 1 Закона Курской области от 10 июня 1997 г. N 11-ЗКО "Об оплате труда приемных родителей (родителя) и льготах, предоставляемых приемной семье".
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)3. В систему источников входят нормативные правовые акты, принятые федеральными органами государственной власти, и акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В сфере трудового права, наряду с Трудовым кодексом РФ, действуют Федеральные законы "О занятости населения в Российской Федерации", "О минимальном размере оплаты труда", "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О специальной оценке условий труда", "О персональных данных", "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "Об объединениях работодателей", "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" и др. Наиболее характерны Законы субъектов Российской Федерации о социальном партнерстве (Саратовская, Тульская, Новгородская, Калужская, Белгородская и иные области).
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ"
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)<27> Справочно: Постановлением правительства "Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за IV квартал 2009 года" N 3-пп от 11 января 2010 г. за IV квартал 2009 года прожиточный минимум по Белгородской области в расчете на душу населения составил 4172 рубля, для трудоспособного населения - 4480 рублей. Следовательно, 100% прожиточного минимума составит 4480 рублей, это и будет минимальный размер оплаты труда в Белгородской области.
(Пластинина Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)<27> Справочно: Постановлением правительства "Об установлении величины прожиточного минимума по Белгородской области за IV квартал 2009 года" N 3-пп от 11 января 2010 г. за IV квартал 2009 года прожиточный минимум по Белгородской области в расчете на душу населения составил 4172 рубля, для трудоспособного населения - 4480 рублей. Следовательно, 100% прожиточного минимума составит 4480 рублей, это и будет минимальный размер оплаты труда в Белгородской области.
Вопрос: Должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения не более чем на 30%. С 01.06.2022 МРОТ увеличен на 10% и составляет 15 279 руб. Надо ли в сентябре 2022 г. произвести работникам перерасчет недостающей суммы должностного оклада согласно МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Размер и порядок установления должностных окладов для руководителей и заместителей руководителя учреждений социального обслуживания определены пунктом 15 положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области, утвержденного постановлением Правительства Белгородской области от 21.12.2006 N 261-пп. Минимальный должностной оклад руководителей не может быть ниже МРОТ. Должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения не более чем на 30%. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10% и составляет 15 279 руб., но новое штатное расписание (с учетом увеличения окладов на 10%) утверждено и введено в действие только с 1 сентября 2022 года. 1. Новый размер окладов вступает в силу с 01.09.2022 или с 01.06.2022? 2. Надо ли в сентябре 2022 года произвести работникам перерасчет недостающей суммы должностного оклада согласно МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Размер и порядок установления должностных окладов для руководителей и заместителей руководителя учреждений социального обслуживания определены пунктом 15 положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений социальной защиты населения Белгородской области, утвержденного постановлением Правительства Белгородской области от 21.12.2006 N 261-пп. Минимальный должностной оклад руководителей не может быть ниже МРОТ. Должностные оклады заместителей руководителя учреждений устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения не более чем на 30%. С 1 июня 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличен на 10% и составляет 15 279 руб., но новое штатное расписание (с учетом увеличения окладов на 10%) утверждено и введено в действие только с 1 сентября 2022 года. 1. Новый размер окладов вступает в силу с 01.09.2022 или с 01.06.2022? 2. Надо ли в сентябре 2022 года произвести работникам перерасчет недостающей суммы должностного оклада согласно МРОТ?
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)К сожалению, нормотворцы "потеряли" правило о соотношении размера вознаграждения за труд в виде тарифных ставок, окладов на уровне МРОТ. И теперь установление максимальной разницы в соответствующих регионах в 2,4 раза между размерами вознаграждения за труд в субъектах РФ могло быть оправданной только после того, когда базовый оклад (ставка) в Белгородской области будет установлен не ниже МРОТ. Во всех остальных субъектах РФ размер базового (минимального) оклада (ставки) должен быть равен или превышать МРОТ, но в соответствии с региональной разницей в величинах ПМ ТН. В таком случае принцип справедливости в установлении вознаграждения за труд, как основного компонента заработной платы, будет соблюден.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)К сожалению, нормотворцы "потеряли" правило о соотношении размера вознаграждения за труд в виде тарифных ставок, окладов на уровне МРОТ. И теперь установление максимальной разницы в соответствующих регионах в 2,4 раза между размерами вознаграждения за труд в субъектах РФ могло быть оправданной только после того, когда базовый оклад (ставка) в Белгородской области будет установлен не ниже МРОТ. Во всех остальных субъектах РФ размер базового (минимального) оклада (ставки) должен быть равен или превышать МРОТ, но в соответствии с региональной разницей в величинах ПМ ТН. В таком случае принцип справедливости в установлении вознаграждения за труд, как основного компонента заработной платы, будет соблюден.
"Судебная власть Российской Федерации: Курс лекций"
(Мелехин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)В подсудность мировых судей входят и многочисленные гражданские дела: межевые, имущественные споры (в соответствии с действовавшим в 2000 году административным законодательством сумма иска не должна была превышать 500 минимальных размеров оплаты труда), дела о расторжении брака (если отсутствует спор о детях), раздел имущества супругов, трудовые споры (кроме исков о восстановлении на работе).
(Мелехин А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)В подсудность мировых судей входят и многочисленные гражданские дела: межевые, имущественные споры (в соответствии с действовавшим в 2000 году административным законодательством сумма иска не должна была превышать 500 минимальных размеров оплаты труда), дела о расторжении брака (если отсутствует спор о детях), раздел имущества супругов, трудовые споры (кроме исков о восстановлении на работе).
Статья: Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда
(Головистикова А.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2009, N 1)31 марта 2006 г. был принят Федеральный закон N 44-ФЗ "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации". В соответствии с Законом потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в целом по Российской Федерации определяется не реже одного раза в пять лет. Состав и объем потребительской корзины распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г. <11>. Следовательно, величина прожиточного минимума была установлена на уровне физиологического выживания, что нельзя сказать о минимальной заработной плате, которая составляла 2300 руб. Однако, даже когда минимальный размер оплаты труда вырос до 4300 руб., прожиточный минимум вследствие инфляции, которая составляет в России около 13% в год, также увеличился, а это, в свою очередь, означает, что даже на формальном уровне числового соответствия проблема соотношения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда решена не была. Например, по статистическим данным, в I квартале 2006 г. численность населения Белгородской области с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума составила 22,1% от общей численности населения области <12>. В других субъектах Федерации ситуация практически не меняется.
(Головистикова А.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2009, N 1)31 марта 2006 г. был принят Федеральный закон N 44-ФЗ "О потребительской корзине в целом по Российской Федерации". В соответствии с Законом потребительская корзина для основных социально-демографических групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети) в целом по Российской Федерации определяется не реже одного раза в пять лет. Состав и объем потребительской корзины распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г. <11>. Следовательно, величина прожиточного минимума была установлена на уровне физиологического выживания, что нельзя сказать о минимальной заработной плате, которая составляла 2300 руб. Однако, даже когда минимальный размер оплаты труда вырос до 4300 руб., прожиточный минимум вследствие инфляции, которая составляет в России около 13% в год, также увеличился, а это, в свою очередь, означает, что даже на формальном уровне числового соответствия проблема соотношения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда решена не была. Например, по статистическим данным, в I квартале 2006 г. численность населения Белгородской области с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума составила 22,1% от общей численности населения области <12>. В других субъектах Федерации ситуация практически не меняется.