Мрот с 1 апреля
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот с 1 апреля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые правовые характеристики признаков предпринимательской деятельности
(Лебедева Е.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Так, ряд авторов приходят к выводу о необходимости изменения формулировки закона в аспекте характеристики систематичности. Некоторые исследователи предлагают считать имеющим место систематическое извлечение прибыли, если лицом в течение одного года совершается не менее двух сделок, цена по которым будет равна или превышать минимальный размер оплаты труда <13>. То есть в данном случае приводится четкое определение периодичности и стоимости сделок.
(Лебедева Е.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)Так, ряд авторов приходят к выводу о необходимости изменения формулировки закона в аспекте характеристики систематичности. Некоторые исследователи предлагают считать имеющим место систематическое извлечение прибыли, если лицом в течение одного года совершается не менее двух сделок, цена по которым будет равна или превышать минимальный размер оплаты труда <13>. То есть в данном случае приводится четкое определение периодичности и стоимости сделок.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2026, N 6)Освобождение от НДС в общепите. Организации и ИП в сфере общепита, которые применяют УСН и ПСН и стали плательщиками НДС с 2026 г., будут на период с 1 апреля по 31 декабря 2026 г. освобождены от НДС без условия о соответствии зарплаты за 2025 г. средней по региону.
("Главная книга", 2026, N 6)Освобождение от НДС в общепите. Организации и ИП в сфере общепита, которые применяют УСН и ПСН и стали плательщиками НДС с 2026 г., будут на период с 1 апреля по 31 декабря 2026 г. освобождены от НДС без условия о соответствии зарплаты за 2025 г. средней по региону.
Нормативные акты
Справочная информация: "Налоговые ставки по налогу на игорный бизнес"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 апреля 2001 года по 31 декабря 2002 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 апреля 2001 года по 31 декабря 2002 года
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В период с 1 апреля 2020 г. до конца расчетного периода 2020 г. для страхователей, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", применяются следующие тарифы страховых взносов по ОПС.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В период с 1 апреля 2020 г. до конца расчетного периода 2020 г. для страхователей, признаваемых субъектами малого или среднего предпринимательства в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации", применяются следующие тарифы страховых взносов по ОПС.
Статья: К вопросу о минимальном размере оплаты труда в странах БРИКС
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В соответствии с Законом от 2019 г. N 184 "О заработной плате" <7> минимальная заработная плата определяется как уровень дохода квалифицированных и неквалифицированных рабочих, который обеспечивает устойчивый уровень жизни, а также определенный уровень комфорта. Закон N 184 также предусматривает, что структура минимальной заработной платы и заработной платы в Индии различается в зависимости от следующих факторов: штат, территория в пределах штата в зависимости от уровня развития (зоны), отрасли, профессии и уровня квалификации. В Индии используется сложный метод установления минимальной заработной платы, который определяет почти 2 000 различных видов работ для неквалифицированных рабочих и более 400 категорий занятости с минимальной дневной заработной платой для каждого вида работы. Ежемесячный расчет минимальной заработной платы включает компонент надбавки за переменную дороговизну (VDA), которая учитывает инфляционные тенденции, то есть увеличение или уменьшение индекса потребительских цен (ИПЦ), и надбавку за аренду жилья (HRA). О важности вопроса об установлении минимального размера оплаты труда говорит тот факт, что с 3 июня 2021 г. был учрежден Экспертный комитет по минимальной заработной плате. Минимальная заработная плата на национальном уровне составляет около 178 индийских рупий (2,16 долл. США) в день, что составляет 5 340 индийских рупий (примерно 65 долл. США) в месяц. Минимальная заработная плата не только поддерживает минимальный уровень занятости, но и направлена на постоянное улучшение жизненного уровня населения <8>. С 1 октября 2022 г. заработная плата неквалифицированных рабочих увеличена с 16 506 до 16 792 индийских рупий, полуквалифицированных рабочих - с 18 187 до 18 499 индийских рупий и квалифицированных рабочих - с 20 019 до 20 357 индийских рупий <9>. В разных штатах с 2023 г. также произошло увеличение минимального размера оплаты труда для разных категорий работников. Например, с 1 апреля 2023 г. в штате Андхра-Прадеш минимальная заработная плата менеджера / менеджера по продажам / сотрудника службы безопасности / программиста (зона 1, категории "магазины") составляет 12 936,20 рупии в месяц <10>; слесаря по сборке велосипедов / помощника / помощника / водяного / мальчика в магазине / помощника / курьера / перевозчика газового баллона (зона 1, категории "магазины") составляет 11 079,20 рупии в месяц. В штате Дели минимальный размер заработной платы неквалифицированного работника составляет 17 234 рупии в месяц, а квалифицированного работника - 20 903 рупии <11>.
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)В соответствии с Законом от 2019 г. N 184 "О заработной плате" <7> минимальная заработная плата определяется как уровень дохода квалифицированных и неквалифицированных рабочих, который обеспечивает устойчивый уровень жизни, а также определенный уровень комфорта. Закон N 184 также предусматривает, что структура минимальной заработной платы и заработной платы в Индии различается в зависимости от следующих факторов: штат, территория в пределах штата в зависимости от уровня развития (зоны), отрасли, профессии и уровня квалификации. В Индии используется сложный метод установления минимальной заработной платы, который определяет почти 2 000 различных видов работ для неквалифицированных рабочих и более 400 категорий занятости с минимальной дневной заработной платой для каждого вида работы. Ежемесячный расчет минимальной заработной платы включает компонент надбавки за переменную дороговизну (VDA), которая учитывает инфляционные тенденции, то есть увеличение или уменьшение индекса потребительских цен (ИПЦ), и надбавку за аренду жилья (HRA). О важности вопроса об установлении минимального размера оплаты труда говорит тот факт, что с 3 июня 2021 г. был учрежден Экспертный комитет по минимальной заработной плате. Минимальная заработная плата на национальном уровне составляет около 178 индийских рупий (2,16 долл. США) в день, что составляет 5 340 индийских рупий (примерно 65 долл. США) в месяц. Минимальная заработная плата не только поддерживает минимальный уровень занятости, но и направлена на постоянное улучшение жизненного уровня населения <8>. С 1 октября 2022 г. заработная плата неквалифицированных рабочих увеличена с 16 506 до 16 792 индийских рупий, полуквалифицированных рабочих - с 18 187 до 18 499 индийских рупий и квалифицированных рабочих - с 20 019 до 20 357 индийских рупий <9>. В разных штатах с 2023 г. также произошло увеличение минимального размера оплаты труда для разных категорий работников. Например, с 1 апреля 2023 г. в штате Андхра-Прадеш минимальная заработная плата менеджера / менеджера по продажам / сотрудника службы безопасности / программиста (зона 1, категории "магазины") составляет 12 936,20 рупии в месяц <10>; слесаря по сборке велосипедов / помощника / помощника / водяного / мальчика в магазине / помощника / курьера / перевозчика газового баллона (зона 1, категории "магазины") составляет 11 079,20 рупии в месяц. В штате Дели минимальный размер заработной платы неквалифицированного работника составляет 17 234 рупии в месяц, а квалифицированного работника - 20 903 рупии <11>.
Последние изменения: Страховые взносы ИП за себя
(КонсультантПлюс, 2026)Размеры фиксированных страховых взносов в 2018, 2019, 2020 гг. отразили в ст. 430 НК РФ. Их размер теперь не зависит от МРОТ. Также перенесена дата уплаты взносов с сумм дохода, превышающих 300 000 руб. Дата уплаты перенесена с 1 апреля на 1 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
(КонсультантПлюс, 2026)Размеры фиксированных страховых взносов в 2018, 2019, 2020 гг. отразили в ст. 430 НК РФ. Их размер теперь не зависит от МРОТ. Также перенесена дата уплаты взносов с сумм дохода, превышающих 300 000 руб. Дата уплаты перенесена с 1 апреля на 1 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ сначала была установлена как временный порядок расчета на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ утвердил данный порядок расчета больничного пособия на бессрочный период. Теперь это предусмотрено в п. п. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ сначала была установлена как временный порядок расчета на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. Федеральный закон от 29.12.2020 N 478-ФЗ утвердил данный порядок расчета больничного пособия на бессрочный период. Теперь это предусмотрено в п. п. 6.1 и 6.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)С 1 апреля АУСН можно применять на территориях Мордовии, Удмуртии и Бурятии.
("Главная книга", 2025, N 9)С 1 апреля АУСН можно применять на территориях Мордовии, Удмуртии и Бурятии.
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 1 апреля 2020 года для компаний и ИП, которые включены в реестр МСП, установлены пониженные тарифы страховых взносов. Для них тарифы взносов установлены в совокупном размере 15%.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)С 1 апреля 2020 года для компаний и ИП, которые включены в реестр МСП, установлены пониженные тарифы страховых взносов. Для них тарифы взносов установлены в совокупном размере 15%.
Статья: Национальная экономика и факторы, определяющие развитие преступности
(Васильев Э.А., Болт Ю.А.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 6)Предметное изучение вопроса функционирования предприятий малого и среднего бизнеса показало, что именно в этом направлении была организована практическая помощь предпринимательству Правительством Российской Федерации <19>, определившим первоочередные задачи, направленные на поддержку экономики, среди которых: снижение налоговой нагрузки на субъектов предпринимательства; ослабление административно-надзорной функции государства за деятельностью малого и среднего предпринимательства (в 2020 г. количество проверок субъектов малого и среднего бизнеса снизилось в 15 раз); финансовая помощь предпринимательству в виде льготных кредитов, субсидий, отсрочки по уплате страховых взносов и др. В частности, в период с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего бизнеса, в отношении части выплат, превышающих величину минимального размера оплаты труда, было решено применять пониженные тарифы страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование - 10%; на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - в размере 0%; на обязательное медицинское страхование - в размере 5% <20>.
(Васильев Э.А., Болт Ю.А.)
("Безопасность бизнеса", 2021, N 6)Предметное изучение вопроса функционирования предприятий малого и среднего бизнеса показало, что именно в этом направлении была организована практическая помощь предпринимательству Правительством Российской Федерации <19>, определившим первоочередные задачи, направленные на поддержку экономики, среди которых: снижение налоговой нагрузки на субъектов предпринимательства; ослабление административно-надзорной функции государства за деятельностью малого и среднего предпринимательства (в 2020 г. количество проверок субъектов малого и среднего бизнеса снизилось в 15 раз); финансовая помощь предпринимательству в виде льготных кредитов, субсидий, отсрочки по уплате страховых взносов и др. В частности, в период с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. для плательщиков страховых взносов, признаваемых субъектами малого или среднего бизнеса, в отношении части выплат, превышающих величину минимального размера оплаты труда, было решено применять пониженные тарифы страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование - 10%; на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - в размере 0%; на обязательное медицинское страхование - в размере 5% <20>.
Статья: Вопросы теории и практики стимулирования бизнеса посредством института страховых взносов
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)<18> Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. I). Ст. 2032.
(Бит-Шабо И.В.)
("Безопасность бизнеса", 2024, N 1)<18> Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации" // СЗ РФ. 2020. N 14 (ч. I). Ст. 2032.
Статья: Имущественное налогообложение в контексте интеграционных процессов субъектов Российской Федерации
(Башкирова Н.Н., Пьянова М.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 4)В целом данные табл. 1 демонстрируют, что механизмы исчисления налога на недвижимость в соответствии с законодательством Украины и налога на имущество физических лиц в РФ имеют общие черты, существенно отличаются порядок формирования налоговой базы и подход к определению налоговой ставки (используется встроенный инструмент индексации суммы налога к уплате при увеличении минимальной заработной платы). Отметим также, что размер минимальной заработной платы на Украине - один из основных показателей для расчета суммы налога - сопоставим с размером минимального размера оплаты труда в РФ. В 2023 г. украинский МРОТ составлял 6 700 гривен, российский - 16 242 руб. (7 349 гривен по официальному курсу), в 2024 г. соответственно - 7 100 гривен с 1 января 2024 г. по 31 марта 2024 г. и 8 000 гривен с 1 апреля 2024 г. и 19 242 руб. (8 048 гривен по официальному курсу).
(Башкирова Н.Н., Пьянова М.В.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 4)В целом данные табл. 1 демонстрируют, что механизмы исчисления налога на недвижимость в соответствии с законодательством Украины и налога на имущество физических лиц в РФ имеют общие черты, существенно отличаются порядок формирования налоговой базы и подход к определению налоговой ставки (используется встроенный инструмент индексации суммы налога к уплате при увеличении минимальной заработной платы). Отметим также, что размер минимальной заработной платы на Украине - один из основных показателей для расчета суммы налога - сопоставим с размером минимального размера оплаты труда в РФ. В 2023 г. украинский МРОТ составлял 6 700 гривен, российский - 16 242 руб. (7 349 гривен по официальному курсу), в 2024 г. соответственно - 7 100 гривен с 1 января 2024 г. по 31 марта 2024 г. и 8 000 гривен с 1 апреля 2024 г. и 19 242 руб. (8 048 гривен по официальному курсу).