Руководитель унитарного предприятия
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель унитарного предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ
(ред. от 23.05.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2025)Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
(ред. от 23.05.2025)
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2025)Статья 21. Руководитель унитарного предприятия
Постановление Правительства РФ от 02.01.2015 N 2
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 17.04.2024)
"Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"
(вместе с "Положением об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий")ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)С руководителем унитарного предприятия трудовой договор заключает собственник имущества такого предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20 Закона об унитарных предприятиях).
(КонсультантПлюс, 2025)С руководителем унитарного предприятия трудовой договор заключает собственник имущества такого предприятия (пп. 7 п. 1 ст. 20 Закона об унитарных предприятиях).
Статья: Порядок ликвидации унитарного предприятия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует также иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 28 Закона о предприятиях при ликвидации унитарного предприятия документы, предусмотренные п. 1 ст. 28 (учредительные документы унитарного предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы унитарного предприятия и зарегистрированные в установленном порядке; решения собственника имущества унитарного предприятия о создании унитарного предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого унитарному предприятию в хозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда государственного или муниципального предприятия, а также иные решения, связанные с созданием унитарного предприятия; документ, подтверждающий государственную регистрацию унитарного предприятия; документы, подтверждающие права унитарного предприятия на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы унитарного предприятия; положения о филиалах и представительствах унитарного предприятия; решения собственника имущества унитарного предприятия, касающиеся деятельности унитарного предприятия; списки аффилированных лиц унитарного предприятия; аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом унитарного предприятия, внутренними документами унитарного предприятия, решениями собственника имущества унитарного предприятия и руководителя унитарного предприятия), передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством РФ.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Следует также иметь в виду, что в соответствии с п. 3 ст. 28 Закона о предприятиях при ликвидации унитарного предприятия документы, предусмотренные п. 1 ст. 28 (учредительные документы унитарного предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в учредительные документы унитарного предприятия и зарегистрированные в установленном порядке; решения собственника имущества унитарного предприятия о создании унитарного предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого унитарному предприятию в хозяйственное ведение или оперативное управление, о денежной оценке уставного фонда государственного или муниципального предприятия, а также иные решения, связанные с созданием унитарного предприятия; документ, подтверждающий государственную регистрацию унитарного предприятия; документы, подтверждающие права унитарного предприятия на имущество, находящееся на его балансе; внутренние документы унитарного предприятия; положения о филиалах и представительствах унитарного предприятия; решения собственника имущества унитарного предприятия, касающиеся деятельности унитарного предприятия; списки аффилированных лиц унитарного предприятия; аудиторские заключения, заключения органов государственного или муниципального финансового контроля; иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, уставом унитарного предприятия, внутренними документами унитарного предприятия, решениями собственника имущества унитарного предприятия и руководителя унитарного предприятия), передаются на хранение в государственный архив в порядке, установленном законодательством РФ.
Готовое решение: Как разработать и разместить в ЕИС положение о закупке по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель унитарного предприятия;
(КонсультантПлюс, 2025)руководитель унитарного предприятия;
"Комментарий к Федеральному закону от 21 декабря 2001 г. N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В пункте 4 комментируемой статьи на случай, когда руководитель унитарного предприятия осуществлял свою деятельность на основе гражданско-правового договора, установлено, что отношения с таким руководителем регулируются в соответствии с гражданским законодательством и указанным договором.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)4. В пункте 4 комментируемой статьи на случай, когда руководитель унитарного предприятия осуществлял свою деятельность на основе гражданско-правового договора, установлено, что отношения с таким руководителем регулируются в соответствии с гражданским законодательством и указанным договором.
Готовое решение: Государственное (муниципальное) унитарное предприятие: понятие, имущество, порядок совершения сделок и обязательства
(КонсультантПлюс, 2025)о порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также о порядке заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)о порядок назначения на должность руководителя унитарного предприятия, а также о порядке заключения с ним, изменения и прекращения трудового договора;
Готовое решение: Какая сделка унитарного предприятия считается крупной и как получить на нее согласие собственника
(КонсультантПлюс, 2025)сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя унитарного предприятия.
(КонсультантПлюс, 2025)сделка, в совершении которой имеется заинтересованность руководителя унитарного предприятия.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кем утверждается форма трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (МУП)
(КонсультантПлюс, 2025)Кем утверждается форма трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (МУП)
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что наличие у лица статуса ИП является препятствием для заключения с ним трудового договора на условиях совместительства, в том числе внешнего. Такой статус не влияет на трудовые отношения, поэтому по общему правилу лицо, являющееся ИП, можно принять на работу по трудовому договору на условиях внешнего совместительства. Но есть исключения. Например, нельзя принять на работу лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, на должность руководителя унитарного предприятия. Или, например, у лица могут быть ограничения для работы по совместительству, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из п. п. 1, 2 ст. 3, ст. ст. 18, 22, п. 1 ст. 23 ГК РФ, ст. 2, ч. 1 - 3 ст. 3, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 5 ст. 282 ТК РФ, п. 2 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрено, что наличие у лица статуса ИП является препятствием для заключения с ним трудового договора на условиях совместительства, в том числе внешнего. Такой статус не влияет на трудовые отношения, поэтому по общему правилу лицо, являющееся ИП, можно принять на работу по трудовому договору на условиях внешнего совместительства. Но есть исключения. Например, нельзя принять на работу лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью, на должность руководителя унитарного предприятия. Или, например, у лица могут быть ограничения для работы по совместительству, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Это следует, в частности, из п. п. 1, 2 ст. 3, ст. ст. 18, 22, п. 1 ст. 23 ГК РФ, ст. 2, ч. 1 - 3 ст. 3, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 5 ст. 282 ТК РФ, п. 2 ст. 21 Закона об унитарных предприятиях.