Руководитель унитарного предприятия

Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель унитарного предприятия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Руководитель унитарного предприятия

Судебная практика: Руководитель унитарного предприятия

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 349.3 "Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ"Из анализа положений ч. 3 ст. 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что указанная норма прямо запрещает возможность получения компенсации (в любой сумме) руководителями государственного унитарного предприятия и их заместителями при увольнении по соглашению сторон."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Руководитель унитарного предприятия

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества"...1. Лицо, входящее в состав органов юридического лица (единоличный исполнительный орган - директор, генеральный директор и т.д., временный единоличный исполнительный орган, управляющая организация или управляющий хозяйственного общества, руководитель унитарного предприятия, председатель кооператива и т.п.; члены коллегиального органа юридического лица - члены совета директоров (наблюдательного совета) или коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции) хозяйственного общества, члены правления кооператива и т.п.; далее - директор), обязано действовать в интересах юридического лица добросовестно и разумно (пункт 3 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации; далее - ГК РФ). В случае нарушения этой обязанности директор по требованию юридического лица и (или) его учредителей (участников), которым законом предоставлено право на предъявление соответствующего требования, должен возместить убытки, причиненные юридическому лицу таким нарушением.
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСледует учитывать, что решение о прекращении по указанному основанию трудового договора с руководителем унитарного предприятия принимает уполномоченный собственником данного предприятия орган в порядке, установленном Правительством РФ (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Например, в отношении руководителя федерального государственного унитарного предприятия такое решение принимает уполномоченный собственником унитарного предприятия орган в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234, что следует из п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, абз. 3 п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21.

Нормативные акты: Руководитель унитарного предприятия