Руководитель структурного подразделения екс
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель структурного подразделения екс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли проходить психиатрическое освидетельствование начальник структурного подразделения образовательной организации?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, можно сделать вывод о том, что прохождение обязательного психиатрического освидетельствования для руководителей структурных подразделений образовательных организаций требуется, если указанные лица осуществляют педагогическую деятельность.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая изложенное, можно сделать вывод о том, что прохождение обязательного психиатрического освидетельствования для руководителей структурных подразделений образовательных организаций требуется, если указанные лица осуществляют педагогическую деятельность.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)Во-первых, представляется необходимым закрепить в п. 29 Методики требование о том, что без проведения испытаний и измерений отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется только в отношении медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению инфекционных заболеваний; медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом "инфекционное заболевание". Участие медработника по конкретной должности в описанном выше процессе должно быть четко закреплено в квалификационных характеристиках должностей работников в сфере здравоохранения, которые приведены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н, а также в должностной инструкции работника.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)Во-первых, представляется необходимым закрепить в п. 29 Методики требование о том, что без проведения испытаний и измерений отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется только в отношении медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению инфекционных заболеваний; медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом "инфекционное заболевание". Участие медработника по конкретной должности в описанном выше процессе должно быть четко закреплено в квалификационных характеристиках должностей работников в сфере здравоохранения, которые приведены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. N 541н, а также в должностной инструкции работника.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и их заместителям предоставляются права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников пунктом 3 части 5 статьи 47 настоящего Федерального закона в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также пунктом 5 части 5 статьи 47 настоящего Федерального закона, и установленные в соответствии с частью 10 статьи 47 настоящего Федерального закона.
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"4. Заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений образовательных организаций и их заместителям предоставляются права и социальные гарантии, предусмотренные для педагогических работников пунктом 3 части 5 статьи 47 настоящего Федерального закона в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также пунктом 5 части 5 статьи 47 настоящего Федерального закона, и установленные в соответствии с частью 10 статьи 47 настоящего Федерального закона.
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 05 показываются данные о других руководителях, не учтенных по строкам 03 - 04. В их числе учитываются руководители структурных подразделений и их заместители, в том числе заведующие билетными кассами, заведующие костюмерной, иные категории в соответствии с разделом ЕКС "Должности руководителей".
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"По строке 05 показываются данные о других руководителях, не учтенных по строкам 03 - 04. В их числе учитываются руководители структурных подразделений и их заместители, в том числе заведующие билетными кассами, заведующие костюмерной, иные категории в соответствии с разделом ЕКС "Должности руководителей".
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)- руководитель структурного подразделения, для работников которого составляется должностная инструкция, определяет круг задач по должности с учетом функций, возложенных на структурное подразделение, и норм, прописанных в квалификационных справочниках и профстандартах;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)- руководитель структурного подразделения, для работников которого составляется должностная инструкция, определяет круг задач по должности с учетом функций, возложенных на структурное подразделение, и норм, прописанных в квалификационных справочниках и профстандартах;
Статья: К вопросу о применении профессионального стандарта при замещении должности руководителя организации высшего образования
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В целях настоящего приказа работой на руководящих должностях признается замещение должностей руководителя юридического лица (вуза, иной организации) или его заместителя, руководителя структурного подразделения юридического лица, в том числе обособленного подразделения (включая должности, отнесенные номенклатурой должностей к категории руководителей, должности заведующего кафедрой, замещение высших и главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, работа в качестве руководителя органа местного самоуправления или его заместителя".
(Абалдуев В.А., Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)В целях настоящего приказа работой на руководящих должностях признается замещение должностей руководителя юридического лица (вуза, иной организации) или его заместителя, руководителя структурного подразделения юридического лица, в том числе обособленного подразделения (включая должности, отнесенные номенклатурой должностей к категории руководителей, должности заведующего кафедрой, замещение высших и главных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, работа в качестве руководителя органа местного самоуправления или его заместителя".
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2026)Требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, их можно закрепить в положении или приказе о разработке должностных инструкций. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
(Издательство "Главная книга", 2026)Требования к содержанию должностной инструкции законом не установлены, их можно закрепить в положении или приказе о разработке должностных инструкций. Разработку можно поручить ответственному за кадровый учет совместно с руководителями структурных подразделений.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заведующему учебной частью образовательной организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н (далее - Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации заведующего структурным подразделением:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н (далее - Квалификационный справочник), установлены следующие требования к квалификации заведующего структурным подразделением:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно этот вопрос не урегулирован. Полагаем, вы не можете заключить трудовой договор о дистанционной работе с бухгалтером-кассиром. Для оформления выполнения трудовой функции дистанционно нужно, чтобы такая работа отвечала всем обязательным условиям. Основная трудовая функция бухгалтера-кассира - ведение кассовых операций, в частности операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Работа с денежными средствами должна осуществляться на рабочем месте, которое находится под контролем работодателя. Таким образом, трудовая функция бухгалтера-кассира не может выполняться вне места нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под его контролем. Это следует из ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 1, 2, 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У, подраздела 3 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно этот вопрос не урегулирован. Полагаем, вы не можете заключить трудовой договор о дистанционной работе с бухгалтером-кассиром. Для оформления выполнения трудовой функции дистанционно нужно, чтобы такая работа отвечала всем обязательным условиям. Основная трудовая функция бухгалтера-кассира - ведение кассовых операций, в частности операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств. Работа с денежными средствами должна осуществляться на рабочем месте, которое находится под контролем работодателя. Таким образом, трудовая функция бухгалтера-кассира не может выполняться вне места нахождения работодателя (его обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под его контролем. Это следует из ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 1, 2, 4 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У, подраздела 3 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В числе источников правовых норм, легитимирующих применение кодексов медицинской этики в целях регулирования трудовых отношений соответствующих категорий работников, важно указать Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, а также профессиональные стандарты. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника относит знание медицинской этики к квалификационным требованиям руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений, врачей различных специальностей и среднего медицинского персонала, а в перечень должностных обязанностей врачей включает соблюдение принципов врачебной этики. В утвержденных Минтрудом России профессиональных стандартах врачей различных специальностей соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии, клятвы врача в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами зафиксировано как характеристика обобщенной трудовой функции. Названные нормативные акты являются основой для разработки на локальном уровне должностных инструкций медицинских работников, в которых также фиксируются обязанности по соблюдению принципов врачебной этики.
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)- руководитель структурного подразделения определяет круг задач по должности с учетом функций, возложенных на структурное подразделение, и норм, прописанных в квалификационных справочниках и профстандартах;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)- руководитель структурного подразделения определяет круг задач по должности с учетом функций, возложенных на структурное подразделение, и норм, прописанных в квалификационных справочниках и профстандартах;
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2026)При этом квалификационные требования к директорам и руководителям могут содержаться также в профессиональных стандартах. Так, например, квалификационные требования к руководителю структурного подразделения научно-технического развития установлены п. 3.4 Профессионального стандарта "Специалист по патентоведению", утвержденного Приказом Минтруда России от 21.10.2021 N 748н.
(Консультация эксперта, 2026)При этом квалификационные требования к директорам и руководителям могут содержаться также в профессиональных стандартах. Так, например, квалификационные требования к руководителю структурного подразделения научно-технического развития установлены п. 3.4 Профессионального стандарта "Специалист по патентоведению", утвержденного Приказом Минтруда России от 21.10.2021 N 748н.
Вопрос: Каков порядок создания структурного подразделения (отдела) в организации?
(Консультация эксперта, 2026)К руководителям структурных подразделений, как правило, относятся работники, которые осуществляют функции управления конкретным структурным подразделением. Это может быть, например, начальник соответствующего отдела (например, юридического отдела) или иного структурного подразделения, главный бухгалтер, главный инженер, заведующий складом (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
(Консультация эксперта, 2026)К руководителям структурных подразделений, как правило, относятся работники, которые осуществляют функции управления конкретным структурным подразделением. Это может быть, например, начальник соответствующего отдела (например, юридического отдела) или иного структурного подразделения, главный бухгалтер, главный инженер, заведующий складом (разд. 1 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заведующему отделением медицинской организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Требования к квалификации для должности "Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист" установлены, в частности, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (далее - Квалификационный справочник), и включают:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Требования к квалификации для должности "Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист" установлены, в частности, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (далее - Квалификационный справочник), и включают: