РАзовая премия средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу РАзовая премия средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок не включается сумма разовой премии по результатам профессиональной деятельности, выплаченная за счет экономии фонда оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете отпускных муниципальному служащему в средний заработок не включается сумма разовой премии по результатам профессиональной деятельности, выплаченная за счет экономии фонда оплаты труда
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)Разовые премии, не предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, не учитываются в расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Разовые премии, не предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, не учитываются в расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.4. Как учитывают разовые премии при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)3.1.4. Как учитывают разовые премии при расчете среднего заработка
Нормативные акты
"Инструкция о порядке предоставления рабочим и служащим предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР, льгот, установленных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)5. В состав заработка, на который начисляются надбавки, включаются выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, за исключением вознаграждения по итогам работы за год предприятия, организации, единовременных выплат, премий, носящих разовый поощрительный характер и не обусловленных системой оплаты труда (например, премий из фонда мастера), а также выплат по среднему заработку (за время отпуска, исполнения общественных обязанностей и т.п.).
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.07.1972 N 194/П-15)
(ред. от 07.06.1974, с изм. от 25.02.1994)5. В состав заработка, на который начисляются надбавки, включаются выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, за исключением вознаграждения по итогам работы за год предприятия, организации, единовременных выплат, премий, носящих разовый поощрительный характер и не обусловленных системой оплаты труда (например, премий из фонда мастера), а также выплат по среднему заработку (за время отпуска, исполнения общественных обязанностей и т.п.).
<Письмо> Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21
<О некоторых вопросах применения Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться те премии (в том числе разовые премии), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организаций, при условии начисления их в расчетном периоде.
<О некоторых вопросах применения Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213>Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться те премии (в том числе разовые премии), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организаций, при условии начисления их в расчетном периоде.