Расчет среднего заработка при неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Общие положения" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, налогоплательщик не вправе применить региональную льготу по налогу на имущество, т.к. не выполнено условие о размере среднемесячной зарплаты сотрудников. Налогоплательщик неверно произвел расчет средней зарплаты, поделив сумму начисленной зарплаты всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками с учетом занятости на условиях неполного рабочего времени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению ИФНС, налогоплательщик не вправе применить региональную льготу по налогу на имущество, т.к. не выполнено условие о размере среднемесячной зарплаты сотрудников. Налогоплательщик неверно произвел расчет средней зарплаты, поделив сумму начисленной зарплаты всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками с учетом занятости на условиях неполного рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 372 "Общие положения" главы 30 "Налог на имущество организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении региональной налоговой льготы по налогу на имущество обществом в Свердловской области. Одно из условий ее применения касается уровня среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика. Общество полагало, что расчет средней заработной платы, произведенный налоговым органом как деление суммы начисленной заработной платы всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками без учета занятости на условиях неполного рабочего времени, противоречит положениям ст. 139 ТК РФ. По мнению общества, в расчетный период для определения среднего заработка подлежит включению только то время, которое фактически было отработано в условиях неполного рабочего дня. Суд поддержал выводы налогового органа, отметив, что среднемесячная заработная плата рассчитывается без учета полной или неполной занятости сотрудников. Суд подчеркнул, что льгота в том числе направлена на поддержание тех налогоплательщиков, которые, используя в деятельности льготируемое имущество, одновременно обеспечивают уровень занятости населения и достойную оплату труда своих работников.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган пришел к выводу о неправомерном применении региональной налоговой льготы по налогу на имущество обществом в Свердловской области. Одно из условий ее применения касается уровня среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика. Общество полагало, что расчет средней заработной платы, произведенный налоговым органом как деление суммы начисленной заработной платы всех работников за 12 месяцев на количество месяцев, отработанных всеми работниками без учета занятости на условиях неполного рабочего времени, противоречит положениям ст. 139 ТК РФ. По мнению общества, в расчетный период для определения среднего заработка подлежит включению только то время, которое фактически было отработано в условиях неполного рабочего дня. Суд поддержал выводы налогового органа, отметив, что среднемесячная заработная плата рассчитывается без учета полной или неполной занятости сотрудников. Суд подчеркнул, что льгота в том числе направлена на поддержание тех налогоплательщиков, которые, используя в деятельности льготируемое имущество, одновременно обеспечивают уровень занятости населения и достойную оплату труда своих работников.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для расчета исчисляйте путем деления суммы фактически начисленных выплат на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, которые приходятся на время, отработанное в расчетный период (п. 11 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице). В остальном производите расчет среднего заработка для определения пособия по безработице как обычно.
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для расчета исчисляйте путем деления суммы фактически начисленных выплат на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, которые приходятся на время, отработанное в расчетный период (п. 11 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице). В остальном производите расчет среднего заработка для определения пособия по безработице как обычно.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, выходное пособие внешним совместителям выплачивают так же, как работникам, увольняемым с основного места работы (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Рассчитывают выходное пособие внешнему совместителю по общим правилам (п. 19 Положения о средней заработной плате). Даже если внешний совместитель работает на условиях неполного рабочего времени, то используйте при расчете среднего дневного (часового) заработка фактически отработанные им дни (при суммированном учете рабочего времени - часы) (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Затем умножьте средний дневной (часовой) заработок на среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, выходное пособие внешним совместителям выплачивают так же, как работникам, увольняемым с основного места работы (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Рассчитывают выходное пособие внешнему совместителю по общим правилам (п. 19 Положения о средней заработной плате). Даже если внешний совместитель работает на условиях неполного рабочего времени, то используйте при расчете среднего дневного (часового) заработка фактически отработанные им дни (при суммированном учете рабочего времени - часы) (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате). Затем умножьте средний дневной (часовой) заработок на среднее количество рабочих дней (часов), приходящихся на один месяц в году (п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
Статья: НДФЛ с выходного пособия. Новые правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право трудиться на своем месте на условиях неполного рабочего времени и получать зарплату. Если она уйдет в следующий декретный отпуск, период, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком, из расчетного периода при расчете пособия исключается, а начисленная за время работы на условиях неполного рабочего времени зарплата в расчете среднего заработка участвовать будет (Письмо ФСС РФ от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942).
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право трудиться на своем месте на условиях неполного рабочего времени и получать зарплату. Если она уйдет в следующий декретный отпуск, период, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком, из расчетного периода при расчете пособия исключается, а начисленная за время работы на условиях неполного рабочего времени зарплата в расчете среднего заработка участвовать будет (Письмо ФСС РФ от 20.06.2013 N 25-03-14/12-7942).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)если средний дневной заработок, рассчитанный исходя из фактических выплат, ниже среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент, если вы находитесь в районах и местностях, где он применяется к зарплате) на день наступления нетрудоспособности, применяйте норму ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Если совместитель работает у вас на условиях неполного рабочего времени, используйте для сравнения и последующего расчета пособия средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, скорректированного с учетом нормы рабочего времени внешнего совместителя (Письма ГУ - МРО ФСС РФ от 04.05.2021 N 15-15/7710-8407л, ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л, от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен в общем порядке.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы работали на условиях неполного рабочего дня либо неполной рабочей недели, средний заработок будет исчислен в общем порядке.
Статья: Использование частноправовых конструкций при оценке пределов осуществления трудовых прав работниками
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В связи с потенциальной возможностью злоупотребления следует особо отметить две нормы. Во-первых, ст. 74 ТК РФ указывает на цель введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя - сохранение рабочих мест. Учитывая, что такой режим вводится на определенный срок, по истечении шести месяцев работники могут быть уволены в связи с сокращением, а работа на условиях неполного рабочего времени негативно скажется на их среднем заработке, из которого исчисляются гарантийные выплаты. Если возможно доказать, что работодатель не имел намерения предотвращать массовое увольнение, то, ссылаясь на злоупотребление правом, можно ли требовать расчета среднего заработка без учета работы на условиях неполного рабочего времени? И можно ли признать доказательством действительных намерений работодателя тот факт, что никаких попыток продлить режим неполного рабочего времени или создать новые рабочие места им не предпринималось? Во избежание неопределенности в судебной практике целесообразнее напрямую в ст. 74 ТК РФ установить особенности расчета среднего заработка.
(Михайленко Ю.А.)
("Хозяйство и право", 2025, N 10)В связи с потенциальной возможностью злоупотребления следует особо отметить две нормы. Во-первых, ст. 74 ТК РФ указывает на цель введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя - сохранение рабочих мест. Учитывая, что такой режим вводится на определенный срок, по истечении шести месяцев работники могут быть уволены в связи с сокращением, а работа на условиях неполного рабочего времени негативно скажется на их среднем заработке, из которого исчисляются гарантийные выплаты. Если возможно доказать, что работодатель не имел намерения предотвращать массовое увольнение, то, ссылаясь на злоупотребление правом, можно ли требовать расчета среднего заработка без учета работы на условиях неполного рабочего времени? И можно ли признать доказательством действительных намерений работодателя тот факт, что никаких попыток продлить режим неполного рабочего времени или создать новые рабочие места им не предпринималось? Во избежание неопределенности в судебной практике целесообразнее напрямую в ст. 74 ТК РФ установить особенности расчета среднего заработка.
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Если работнику установлен режим неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), для расчета среднего дневного заработка сумму фактически начисленных выплат делят на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Если работнику установлен режим неполной рабочей недели (неполного рабочего дня), для расчета среднего дневного заработка сумму фактически начисленных выплат делят на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если у внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, средний дневной заработок ниже минимального среднего дневного заработка, исчисленного исходя из скорректированного пропорционально норме рабочего времени МРОТ, то нужно разъяснить следующее. Такой работнице выгоднее представить документы (сведения) для получения пособия тому работодателю, у которого она трудится полный рабочий день. Тогда пособие будет рассчитано исходя из МРОТ без всяких корректировок.