Индексация квартальной премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация квартальной премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)4.3. Квартальные премии выплачиваются в месяце, следующем за окончанием квартала, одновременно с перечислением зарплаты.
(Издательство "Главная книга", 2025)4.3. Квартальные премии выплачиваются в месяце, следующем за окончанием квартала, одновременно с перечислением зарплаты.
Статья: Порядок исчисления среднего заработка в целях реализации Закона о занятости населения
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)- проиндексировать заработную плату. Поскольку в расчетный период произошло повышение оклада, выплаты, начисленные за предшествующий повышению период (то есть оклад за сентябрь и квартальную премию), нужно проиндексировать на коэффициент, рассчитываемый как отношение размера нового оклада к старому. Коэффициент индексации равен 1,25 (50 000 руб. / 40 000 руб.). Соответственно, для расчета за сентябрь следует брать сумму оклада 50 000 руб. (40 000 руб. x 1,25), месячную премию 12 500 руб. (10 000 руб. x 1,25) и квартальную премию 31 250 руб. (25 000 руб. x 1,25);
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)- проиндексировать заработную плату. Поскольку в расчетный период произошло повышение оклада, выплаты, начисленные за предшествующий повышению период (то есть оклад за сентябрь и квартальную премию), нужно проиндексировать на коэффициент, рассчитываемый как отношение размера нового оклада к старому. Коэффициент индексации равен 1,25 (50 000 руб. / 40 000 руб.). Соответственно, для расчета за сентябрь следует брать сумму оклада 50 000 руб. (40 000 руб. x 1,25), месячную премию 12 500 руб. (10 000 руб. x 1,25) и квартальную премию 31 250 руб. (25 000 руб. x 1,25);
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 06.06.2003 N 792
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- ежемесячные, ежеквартальные или по периодам производства вознаграждения (надбавки) за выслугу лет;
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету затрат на производство и калькулированию себестоимости продукции (работ, услуг) в сельскохозяйственных организациях"- ежемесячные, ежеквартальные или по периодам производства вознаграждения (надбавки) за выслугу лет;
"Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий" 29.09.2021)
(ред. от 15.10.2024)Если в региональных соглашениях или в коллективных договорах Организаций предусмотрено индексирование минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда (базового квалификационного уровня) поквартально, то ее размер может быть установлен в соответствии с рекомендациями Федерации Лифтовых Предприятий и Профсоюза жизнеобеспечения, принятых на основании индексов потребительских цен на товары и услуги за прошедший квартал, определенных Федеральной службой государственной статистики. Рекомендации о квартальной индексации доводятся до сведения Организаций совместным письмом "Федерации Лифтовых Предприятий" и Профсоюза жизнеобеспечения, с указанием соответствующего документа Федеральной службы государственной статистики.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий" 29.09.2021)
(ред. от 15.10.2024)Если в региональных соглашениях или в коллективных договорах Организаций предусмотрено индексирование минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда (базового квалификационного уровня) поквартально, то ее размер может быть установлен в соответствии с рекомендациями Федерации Лифтовых Предприятий и Профсоюза жизнеобеспечения, принятых на основании индексов потребительских цен на товары и услуги за прошедший квартал, определенных Федеральной службой государственной статистики. Рекомендации о квартальной индексации доводятся до сведения Организаций совместным письмом "Федерации Лифтовых Предприятий" и Профсоюза жизнеобеспечения, с указанием соответствующего документа Федеральной службы государственной статистики.