Производственный календарь 2023
Подборка наиболее важных документов по запросу Производственный календарь 2023 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в мае 2023 г. 20 рабочих дней. То есть общая норма рабочего времени - 20 дней.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе в мае 2023 г. 20 рабочих дней. То есть общая норма рабочего времени - 20 дней.
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)В апреле 2023 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели предусмотрена норма 160 рабочих часов за 20 рабочих дней. Работница отработала все рабочие дни, что составило 100 часов (20 дней x 5 ч).
(КонсультантПлюс, 2023)В апреле 2023 г. по производственному календарю для пятидневной 40-часовой рабочей недели предусмотрена норма 160 рабочих часов за 20 рабочих дней. Работница отработала все рабочие дни, что составило 100 часов (20 дней x 5 ч).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 2. "...Неполученный заработок вследствие невыдачи трудовой книжки истца за период с 02.02.2023 по 04.03.2023 (с учетом того, что 01.03.2023 - день увольнения считается последним рабочим днем в ООО "***") составит 12 678 руб. 80 коп. (20 рабочих дней с учетом производственного календаря за 2023 год x 633 руб. 94 коп.), который подлежит взысканию с ответчика ООО "***" в пользу истца С." (Решение Каменского городского суда Пензенской области от 28.09.2023 по делу N 2-650/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Пример 2. "...Неполученный заработок вследствие невыдачи трудовой книжки истца за период с 02.02.2023 по 04.03.2023 (с учетом того, что 01.03.2023 - день увольнения считается последним рабочим днем в ООО "***") составит 12 678 руб. 80 коп. (20 рабочих дней с учетом производственного календаря за 2023 год x 633 руб. 94 коп.), который подлежит взысканию с ответчика ООО "***" в пользу истца С." (Решение Каменского городского суда Пензенской области от 28.09.2023 по делу N 2-650/2023).
Статья: Некоторые размышления об административном судопроизводстве в современном праве
(Гречкина О.В., Степанов А.Т.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Простой арифметический расчет имеющихся показателей демонстрирует нам, что в год на одного судью суда общей юрисдикции приходится 1 185 дел, что с учетом производственного календаря на 2023 г., утвержденного Правительством Российской Федерации, и учитывая 30 дней ежегодного отпуска, на каждого судью приходится 5,5 - 6 дел в день, что в условиях 8-часового дня составляет не более 1 часа 20 минут на каждое дело (принятие к производству, изучение материалов, истребование доказательств, в случае необходимости, рассмотрение и подготовка) при условии беспрерывной работы в течение дня.
(Гречкина О.В., Степанов А.Т.)
("Административное право и процесс", 2024, N 3)Простой арифметический расчет имеющихся показателей демонстрирует нам, что в год на одного судью суда общей юрисдикции приходится 1 185 дел, что с учетом производственного календаря на 2023 г., утвержденного Правительством Российской Федерации, и учитывая 30 дней ежегодного отпуска, на каждого судью приходится 5,5 - 6 дел в день, что в условиях 8-часового дня составляет не более 1 часа 20 минут на каждое дело (принятие к производству, изучение материалов, истребование доказательств, в случае необходимости, рассмотрение и подготовка) при условии беспрерывной работы в течение дня.