Надбавка за стаж работы в организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за стаж работы в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статья: Надо ли подавать ЕФС-1 при переводе внешнего совместителя на основную работу?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Кроме того, работник может лишиться и других гарантий, установленных у данного работодателя, например надбавки за стаж работы в организации, которая исчисляется с даты приема работника на работу. И естественно, без согласия работника (написать заявление об увольнении по собственному желанию) такой вариант невозможен.

Статья: Премия на испытании не платится... В каких случаях это законно, а в каких - нет?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Также неоднозначное отношение у специалистов к случаям, когда работникам после 3 месяцев работы начинает платиться надбавка за стаж работы в организации. Некоторые работодатели, чтобы платить на испытании меньше, устанавливают такую надбавку всем работникам только с 4-го месяца работы. Обычно срок испытания укладывается в первые 3 месяца работы. Полагаем, если надбавка будет существенная (например, 50 - 100% от зарплаты периода испытания), то в случае спора это может быть признано фактическим прикрытием умышленного установления разной зарплаты на период испытания и "послеиспытательного" периода. Однако если через 3 месяца работы сотруднику будет установлена надбавка за стаж работы в компании - 5%, через 6 месяцев - 10%, через 12 месяцев - 20% и т.д., то для проверяющих такая ситуация может выглядеть уже иначе. Такой подход более реалистичен, оправдан, справедлив.

"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, локальным нормативным актом установлены размеры надбавки за стаж работы в организации (в отрасли):

Надбавка за стаж работы в организации

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Правовые ресурсы