Районные коэффициенты и надбавки Новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Районные коэффициенты и надбавки Новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.05.2022 N 67-КГ22-1-К8 (УИД 54RS0007-01-2019-003709-06)
Требование: О признании незаконным перевода на другую должность, недействительной записи в трудовой книжке, обязании восстановить в прежней должности, произвести платежи по налогам, взыскании заработной платы, отпускных, пособий, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что после того, как ответчик узнал, что она находится в состоянии беременности, перевел ее с должности "заведующий отделом" на другую должность.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о причинах пропуска процессуального срока предметом исследования и оценки судов не являлся.31 августа 2015 г. между Пановой А.С. и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 20 сентября 2014 г., согласно которому Панова А.С. переведена на должность продавца-кассира 1 уровня в обособленное подразделение 699 ТРЦ "Галерея Новосибирск", расположенное по адресу: Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 13. Пановой А.С. установлена заработная плата с учетом районного коэффициента (20%) и северной надбавки (30%) в размере 27 500,01 руб.
Требование: О признании незаконным перевода на другую должность, недействительной записи в трудовой книжке, обязании восстановить в прежней должности, произвести платежи по налогам, взыскании заработной платы, отпускных, пособий, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что после того, как ответчик узнал, что она находится в состоянии беременности, перевел ее с должности "заведующий отделом" на другую должность.
Решение: Дело в части направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о причинах пропуска процессуального срока предметом исследования и оценки судов не являлся.31 августа 2015 г. между Пановой А.С. и работодателем заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 20 сентября 2014 г., согласно которому Панова А.С. переведена на должность продавца-кассира 1 уровня в обособленное подразделение 699 ТРЦ "Галерея Новосибирск", расположенное по адресу: Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 13. Пановой А.С. установлена заработная плата с учетом районного коэффициента (20%) и северной надбавки (30%) в размере 27 500,01 руб.
Определение Верховного Суда РФ от 30.12.2021 N 302-ЭС21-24594 по делу N А33-10175/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Перелеты Садко Н.И. из городов Новосибирск, Краснодар, Москва в город Норильск и обратно подтверждаются ответами авиакомпаний, представленными в материалы дела по запросу суда.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании убытков, причиненных обществу в результате действий руководителя общества.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку не доказан факт недобросовестного и неразумного поведения руководителя общества.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Перелеты Садко Н.И. из городов Новосибирск, Краснодар, Москва в город Норильск и обратно подтверждаются ответами авиакомпаний, представленными в материалы дела по запросу суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Применяется ли районный коэффициент к заработной плате работников обособленных подразделений в Новосибирске и Хабаровске и предоставляются ли им дополнительные дни отпуска, если организация расположена в Москве?
(Консультация эксперта, 2024)Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946. Города Хабаровск и Новосибирск не отнесены к этим районам.
(Консультация эксперта, 2024)Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержден Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946. Города Хабаровск и Новосибирск не отнесены к этим районам.
Вопрос: Организация из г. Новосибирска приняла на дистанционную работу работника, находящегося в г. Екатеринбурге. Какой районный коэффициент к его заработной плате нужно начислять?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
Нормативные акты
Вопрос: Работаю в г. Новосибирске, районный коэффициент - 1,25. В трудовой договор включен пункт о том, что произведут выплату коэффициента за 12 месяцев, предшествующих дате подписания трудового договора. За 12 предшествующих месяцев применялся районный коэффициент 1. На доплату должен быть начислен районный коэффициент 1,25?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в г. Новосибирске, обязан применять районный коэффициент 1,25 с 01.01.1996.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в г. Новосибирске, обязан применять районный коэффициент 1,25 с 01.01.1996.
Вопрос: Администрация Новосибирской области установила на всей территории области повышающий районный коэффициент к зарплате в размере 1,25. Обязательно ли начислять районный коэффициент 1,25 к окладу коммерческой организации (Москва) работнику на удаленке, проживающему в Новосибирске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в Новосибирской области, обязан применять районный коэффициент 1,25.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Таким образом, работодатель при расчете заработной платы работникам организаций, расположенных в Новосибирской области, обязан применять районный коэффициент 1,25.
Вопрос: Какой районный коэффициент должен применяться на территории Новосибирской области в 2012 г.? Постановление N 466 отменяет Постановление N 76. В нем (п. 13) как раз и говорилось о том, что местным органам разрешается устанавливать районные коэффициенты к зарплате. Соответственно, если Постановление N 466 его отменяет, то и надбавка к районному 5% тоже отменена, т.е. нужно применять районный коэффициент 20%?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Нижестоящие суды также исходят из того, что простое увеличение оклада на сумму надбавки и коэффициента будет означать, что работнику увеличили оклад, а не начислили заработную плату с учетом предусмотренных коэффициентов и надбавок. В таком случае работник может обратиться в суд и взыскать доплаты, рассчитанные исходя из коэффициентов и надбавок (например, Определения Санкт-Петербургского городского суда от 06.03.2012 N 33-2863/2012, Новосибирского областного суда от 26.01.2012 N 33-418-2012).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Нижестоящие суды также исходят из того, что простое увеличение оклада на сумму надбавки и коэффициента будет означать, что работнику увеличили оклад, а не начислили заработную плату с учетом предусмотренных коэффициентов и надбавок. В таком случае работник может обратиться в суд и взыскать доплаты, рассчитанные исходя из коэффициентов и надбавок (например, Определения Санкт-Петербургского городского суда от 06.03.2012 N 33-2863/2012, Новосибирского областного суда от 26.01.2012 N 33-418-2012).
Вопрос: Мы наняли сотрудника в Новосибирске с районным коэффициентом (25%). Он проживает на территории Новосибирска. До этого у сотрудника есть 6 лет и 11 мес. "северного" стажа в Якутии. Должны ли добавлять какие-то дополнительные надбавки или "северные" коэффициенты к его зарплате из-за этого "северного" стажа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Перевод работника внутри компании: споры в судах и советы работодателям
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 1)Приказом от 2 ноября 2015 года во исполнение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истица была ознакомлена и получила на руки экземпляр уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, где указано, что с 15 января 2016 года местом работы будет г. Новосибирск, ей будет установлен оклад *** руб., будут начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж, также ей разъяснено право на занятие вакантных должностей, а в случае несогласия право работодателя на ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 1)Приказом от 2 ноября 2015 года во исполнение ч. 2 ст. 74 ТК РФ истица была ознакомлена и получила на руки экземпляр уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора, где указано, что с 15 января 2016 года местом работы будет г. Новосибирск, ей будет установлен оклад *** руб., будут начисляться районный коэффициент и надбавка за стаж, также ей разъяснено право на занятие вакантных должностей, а в случае несогласия право работодателя на ее увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Статья: Вопросы применения районного коэффициента
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 8)- в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Вопрос: Какое количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска должна предоставлять организация работникам, работающим в структурных подразделениях организации в г. г. Новосибирске и Екатеринбурге (ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")?
(Консультация эксперта, 2010)в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
(Консультация эксперта, 2010)в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Вопрос: Мы наняли сотрудника в Новосибирске с окладом и районным коэффициентом (25%). У этого сотрудника есть 6 лет и 11 месяцев северного стажа в Якутии. Должна ли наша организация добавлять какие-то дополнительные надбавки или северные коэффициенты к его зарплате из-за этого северного стажа? Если да, то какие?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025