Срочная служба в районах крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочная служба в районах крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Похожая ситуация наблюдается в Архангельской области. Однако в данном регионе установлено больше пособий и других социальных выплат семьям с детьми. Размеры таких выплат на территориях с неблагоприятными климатическими условиями различаются в зависимости от местности, в которой проживает семья. Например, размер ежемесячного пособия на ребенка малоимущим семьям в Архангельской области (в районах Крайнего Севера / местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) составляет:
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Похожая ситуация наблюдается в Архангельской области. Однако в данном регионе установлено больше пособий и других социальных выплат семьям с детьми. Размеры таких выплат на территориях с неблагоприятными климатическими условиями различаются в зависимости от местности, в которой проживает семья. Например, размер ежемесячного пособия на ребенка малоимущим семьям в Архангельской области (в районах Крайнего Севера / местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) составляет:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ (в ред. от 20 апреля 2015 г., с изм. от 4 июня 2014 г.) "О статусе военнослужащих" предусматривает, что гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (ст. 23).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ (в ред. от 20 апреля 2015 г., с изм. от 4 июня 2014 г.) "О статусе военнослужащих" предусматривает, что гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников (ст. 23).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.09.2023 по делу N 88-22196/2023 (УИД 16RS0035-01-2022-002295-76)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода срочной службы по призыву в трудовой стаж.
Обстоятельства: Получатель досрочной страховой пенсии по старости обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии и установлении повышения фиксированной выплаты, однако ему было отказано по причине отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера, в который не был засчитан спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.По смыслу названных нормативных актов вышеуказанным лицам, при соблюдении ряда условий, периоды прохождения срочной военной службы могут быть включены в стаж работы в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) для целей определения права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода срочной службы по призыву в трудовой стаж.
Обстоятельства: Получатель досрочной страховой пенсии по старости обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии и установлении повышения фиксированной выплаты, однако ему было отказано по причине отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера, в который не был засчитан спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.По смыслу названных нормативных актов вышеуказанным лицам, при соблюдении ряда условий, периоды прохождения срочной военной службы могут быть включены в стаж работы в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) для целей определения права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 33 "Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Федерального закона "О страховых пенсиях""То есть, военная служба по призыву до 1 января 1992 г. может быть включена в 15-20 календарных лет работы соответственно в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в том числе при назначении досрочной страховой пенсии по старости с применением части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при наличии одновременно следующих условий: военная служба являлась службой по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов, старшин и военных строителей; военная служба проходила в районах, относящихся в период ее прохождения к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностям; перерыв между увольнением с военной службы (начиная с 1968 года) и работой составляет не более 3 месяцев; на дату зачисления на работу после окончания военной службы территория, где осуществлялась работа, также относилась к районам Крайнего Севера или приравненных к ним местностям; поступление на указанную работу состоялось до 1 января 1992 г."
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.11.2011 N 309-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"а) в абзаце втором пункта 1 слова "к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков" заменить словами "к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву)";
(ред. от 28.02.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"а) в абзаце втором пункта 1 слова "к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков" заменить словами "к местам использования дополнительных отпусков (только военнослужащие, проходящие военную службу по призыву)";
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"О статусе военнослужащих"организация питания по месту военной службы, месту прохождения военных сборов, месту выполнения задач в составе добровольческих формирований - для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, граждан, призванных на военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, и отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
(ред. от 04.07.2026)
"О статусе военнослужащих"организация питания по месту военной службы, месту прохождения военных сборов, месту выполнения задач в составе добровольческих формирований - для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, граждан, призванных на военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, и отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации;
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Дважды в год в РФ проходит призыв на срочную военную службу: весной и осенью. Весенний призыв начинается с 1 апреля и длится до середины лета. В районах Крайнего Севера эти сроки сдвинуты на месяц позже.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Дважды в год в РФ проходит призыв на срочную военную службу: весной и осенью. Весенний призыв начинается с 1 апреля и длится до середины лета. В районах Крайнего Севера эти сроки сдвинуты на месяц позже.
Вопрос: Как у работника будет учтена срочная служба, пройденная в районе Крайнего Севера, при устройстве на работу в организацию, расположенную в южных районах Дальнего Востока, при условии что работнику менее 30 лет, и какой размер надбавки будет положен работнику при трудоустройстве? Трудового стажа у работника нет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: С СВО вернулся работник организации, находящейся в районе Крайнего Севера. Работник написал заявление о предоставлении отпуска за период нахождения на СВО. Включается ли период приостановления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый северный отпуск?
(Консультация эксперта, 2026)На наш взгляд, период приостановления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ также включается в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, 2026)На наш взгляд, период приостановления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ также включается в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236 <Период приостановления трудового договора включается в стаж для основного отпуска, но не для "северного">
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)В соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ при призыве работника на военную службу по мобилизации, заключении контракта о прохождении военной службы или при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ действие трудового договора приостанавливается. За работником на этот период сохраняется место работы (должность). При этом статья 321 Трудового кодекса устанавливает работникам Севера дополнительные гарантии. Так, помимо установленных ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, положены дополнительные оплачиваемые 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)В соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ при призыве работника на военную службу по мобилизации, заключении контракта о прохождении военной службы или при добровольном содействии Вооруженным Силам РФ действие трудового договора приостанавливается. За работником на этот период сохраняется место работы (должность). При этом статья 321 Трудового кодекса устанавливает работникам Севера дополнительные гарантии. Так, помимо установленных ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, положены дополнительные оплачиваемые 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.