Работник заболел на вахте
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник заболел на вахте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 N 88-6434/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о временной приостановке работ (простое).
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемые приказы являются незаконными, ответчик объявил простой самовольно, по собственной инициативе, при отсутствии законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Генеральным директорам предприятий Топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК ЯНАО и на территориях муниципальных образований ЯНАО, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса предписано обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (измененный пункт 61 постановления N 29).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время простоя; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о временной приостановке работ (простое).
Обстоятельства: Истец указал, что оспариваемые приказы являются незаконными, ответчик объявил простой самовольно, по собственной инициативе, при отсутствии законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Генеральным директорам предприятий Топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК ЯНАО и на территориях муниципальных образований ЯНАО, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса предписано обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (измененный пункт 61 постановления N 29).
Апелляционное определение Второго апелляционного суда общей юрисдикции от 05.07.2022 N 66а-625/2022
Об оставлении без изменения решения Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.04.2022, которым отказано в признании недействующим постановления главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от 08.10.2021 N 29 о проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) взрослому населению Ямало-Ненецкого автономного округа и о наличии обязательной вакцинации COVID-2019 у работников, прибывающих на территорию региона для осуществления деятельности вахтово-экспедиционным методом.обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом, сертификата о вакцинации против (COVID-19), зарегистрированного в установленном порядке на портале государственных услуг Российской Федерации, сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (пункт 6.1).
Об оставлении без изменения решения Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 06.04.2022, которым отказано в признании недействующим постановления главного государственного санитарного врача по Ямало-Ненецкому автономному округу от 08.10.2021 N 29 о проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) взрослому населению Ямало-Ненецкого автономного округа и о наличии обязательной вакцинации COVID-2019 у работников, прибывающих на территорию региона для осуществления деятельности вахтово-экспедиционным методом.обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом, сертификата о вакцинации против (COVID-19), зарегистрированного в установленном порядке на портале государственных услуг Российской Федерации, сертификата о перенесенном в течение последних 6 месяцев заболевании COVID-19, оформленного в установленном порядке медицинского отвода от вакцинации против COVID-19 (пункт 6.1).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыСитуация из практики. Нужно ли выплачивать работнику, работающему вахтовым методом, пособие за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период междувахтового отдыха?
Вопрос: Работник, работающий вахтовым методом с суммированным учетом, заболел в междувахтовый отдых. Уменьшает ли норму рабочего времени за учетный период больничный, выпавший на междувахтовый отдых?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, работающий вахтовым методом с суммированным учетом, заболел в междувахтовый отдых. Уменьшает ли норму рабочего времени за учетный период больничный, выпавший на междувахтовый отдых?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник, работающий вахтовым методом с суммированным учетом, заболел в междувахтовый отдых. Уменьшает ли норму рабочего времени за учетный период больничный, выпавший на междувахтовый отдых?
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"в) в месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников (часть третья статьи 193 ТК РФ); отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работ), не прерывает течение указанного срока;
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"в) в месячный срок для применения дисциплинарного взыскания не засчитывается время болезни работника, пребывания его в отпуске, а также время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников (часть третья статьи 193 ТК РФ); отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работ), не прерывает течение указанного срока;