Работник заболел на вахте
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник заболел на вахте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли организации отразить в разд. 2 формы ЕФС-1 надбавки за вахтовый метод, установленные коллективным договором?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Раздел 2 формы ЕФС-1 заполняется и представляется страхователями - юридическими лицами любой организационно-правовой формы (в том числе иностранными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории РФ и нанимающими граждан РФ) либо физическими лицами, нанимающими лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) (п. 10 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок заполнения ЕФС-1)).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Раздел 2 формы ЕФС-1 заполняется и представляется страхователями - юридическими лицами любой организационно-правовой формы (в том числе иностранными организациями, осуществляющими свою деятельность на территории РФ и нанимающими граждан РФ) либо физическими лицами, нанимающими лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ) (п. 10 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок заполнения ЕФС-1)).
Статья: Присяжные заседатели
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью (занятость на работе, несогласие руководителей места трудоустройства освободить работника от выполнения трудовой функции на время, работа вахтовым методом);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью (занятость на работе, несогласие руководителей места трудоустройства освободить работника от выполнения трудовой функции на время, работа вахтовым методом);
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"7.5. В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, в период предоставленного им отдыха (отгула) пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями отдыха, не выдается. Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания срока отдыха, пособие выдается со дня, с которого работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается за рабочие часы, пропущенные вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Лечебно-профилактическое питание выдается также работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и:
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Лечебно-профилактическое питание выдается также работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания и:
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом;
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)- компенсации работникам, выполняющим работы вахтовым методом;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнику надбавки за вахтовый метод работы?..
(Консультация эксперта, 2026)Страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассматриваемая компенсационная выплата не облагается вне зависимости от размера (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Дополнительно по данному вопросу см. Готовое решение.
(Консультация эксперта, 2026)Страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассматриваемая компенсационная выплата не облагается вне зависимости от размера (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). Дополнительно по данному вопросу см. Готовое решение.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (на основании листка нетрудоспособности);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (на основании листка нетрудоспособности);
"Строительство: бухгалтерский и налоговый учет"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)С 1 января 2024 г. надбавки за время нахождения работника на вахте и в пути не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в размере, указанном в п. 1 ст. 217 НК РФ, т.е. не более 700 руб. за каждый день нахождения на вахте на территории РФ (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2025)С 1 января 2024 г. надбавки за время нахождения работника на вахте и в пути не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в размере, указанном в п. 1 ст. 217 НК РФ, т.е. не более 700 руб. за каждый день нахождения на вахте на территории РФ (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Готовое решение: Как с 1 сентября 2026 г. установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)С одной стороны, законом прямо предусмотрено, что период фактического отсутствия работника на работе не включается в испытательный срок. Но что это за периоды, кроме периода временной нетрудоспособности, законом не определено. Поэтому можно предположить, что это могут быть любые периоды, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности, в том числе период междувахтового отдыха. Такой вывод сделан на основании ч. 7 ст. 70, ч. 3 ст. 301 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)С одной стороны, законом прямо предусмотрено, что период фактического отсутствия работника на работе не включается в испытательный срок. Но что это за периоды, кроме периода временной нетрудоспособности, законом не определено. Поэтому можно предположить, что это могут быть любые периоды, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности, в том числе период междувахтового отдыха. Такой вывод сделан на основании ч. 7 ст. 70, ч. 3 ст. 301 ТК РФ.
Вопрос: Работница находится на больничном по уходу за ребенком. У работодателя возникла срочная необходимость запросить у нее письменные объяснения по факту дисциплинарного проступка. Правомерно ли это? Как это осуществить - можно ли вызвать работника в офис или запросить объяснения по электронной почте?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как указано в пп. "в" п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работ), не прерывает течение указанного срока.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как указано в пп. "в" п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", отсутствие работника на работе по иным основаниям, в том числе и в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работ), не прерывает течение указанного срока.
Статья: Испытательный срок: можно ли?..
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Если придерживаться мнения Роструда, то можно. Логика такая: в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <12>. Что это за "другие периоды", в Кодексе не расшифровано, а потому можно предположить, что это могут быть абсолютно любые периоды, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности, в том числе и период междувахтового отдыха <13>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 18)Если придерживаться мнения Роструда, то можно. Логика такая: в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе <12>. Что это за "другие периоды", в Кодексе не расшифровано, а потому можно предположить, что это могут быть абсолютно любые периоды, когда работник не исполнял свои трудовые обязанности, в том числе и период междувахтового отдыха <13>.
Статья: Как оплачивать работу в ночное время?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- сотрудники, которые имеют детей-инвалидов, а также работники, ухаживающие за болеющими членами семьи;
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- сотрудники, которые имеют детей-инвалидов, а также работники, ухаживающие за болеющими членами семьи;