Входит ли ип в стаж

Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли ип в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Входит ли ип в стаж

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2020 по делу N 88-24282/2020
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: В результате ДТП автомобилю истца причинен ущерб.
Решение: Удовлетворено в части.
Оценка собранных по делу доказательств, в том числе экспертных заключений, входит в компетенцию суда и производится с учетом иных подтвержденных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд первой инстанции обоснованно признал заключение эксперта ИП И. надлежащим доказательством по делу, выводы эксперта в ходе рассмотрения дела в установленном порядке не опровергнуты. Исследование проведено в установленном законом порядке специалистом, имеющим необходимые специальные познания, квалификацию и стаж работы в данной области.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Входит ли ип в стаж

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Увольнение прогульщика: актуальный подход
(Веселов А.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)
Иногда сотрудницы "в интересном положении", уверенные в своей безнаказанности, наглеют и перестают ходить на работу. Как же быть работодателю? Во-первых, за прогул в такой ситуации женщине можно "впаять" замечание или выговор. Во-вторых, ее на законных основаниях можно оставить без зарплаты, поскольку оная положена только за труд (ст. 129 ТК РФ). Кроме того, прогулы не входят в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск при будущем увольнении недобросовестная работница тоже получит в меньшем размере. Если же работодатель решит пойти на принцип, уволить беременную можно лишь одним способом - ликвидировать компанию (прекратить деятельность ИП), а бизнес и остальных сотрудников перевести куда-то еще (например, во вновь открытое ООО). Основание - ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Нормативные акты: Входит ли ип в стаж

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минэкономразвития РФ от 29.09.2006 N 303
(ред. от 10.07.2008)
"Об утверждении Положения о порядке проведения экспертизы отчета об оценке ценных бумаг, требованиях и порядке выбора саморегулируемой организации оценщиков, осуществляющей проведение экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.10.2006 N 8427)
- заверенные в установленном порядке копии трудовых книжек, подтверждающих стаж работы в области оценочной деятельности лиц, входящих в структурное подразделение, осуществляющее функции по проведению экспертизы отчетов об оценке, или копии свидетельств о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (для физических лиц, осуществляющих (осуществлявших) свою деятельность без образования юридического лица);
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Решение Верховного Суда РФ от 19.10.2017 N АКПИ17-718
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 16.3 Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утв. Приказом Министерства транспорта РФ от 28.09.2015 N 287>
приказом Министерства транспорта Российской Федерации (далее - Минтранс России) от 28 сентября 2015 г. N 287 (далее - Приказ), зарегистрированным в Министерстве юстиции Российской Федерации (далее - Минюст России) 9 декабря 2015 г., N 40032, и опубликованным 14 декабря 2015 г. на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru и 1 февраля 2016 г. в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 5, утверждены Профессиональные и квалификационные требования к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (далее - Требования), которыми установлены необходимые уровень знаний, умений, профессионального образования, стаж (опыт) работы по специальности работников.