Работник заболел туберкулезом
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник заболел туберкулезом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.10.2023 по делу N 33-14344/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда.
Обстоятельства: Работник указал, что оценка условий труда проведена с нарушениями, ее результаты не отражают фактические условия труда, подлежит восстановлению ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях - дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отменяя апелляционное определение, суд кассационной инстанции указал, что при проведении специальной оценки условий труда, так и государственной экспертизы по определению суда первой инстанции, а также при вынесении апелляционного определения не учтены обстоятельства того, что при работе истец как медицинский работник контактирует с биологическим материалом, имеется риск заражения инфекционными заболеваниями - ВИЧ, гепатиты B, C, E, туберкулез, герпетические инфекции, используемые средства индивидуальной защиты полностью не исключают эту возможность. Не учтено, что при проведении специальной оценки условий труда в 2013 году и в 2022 году (согласно представленным данным по проведению СОУТ 2022 года) работодатель признавал наличие на рабочем месте истца патогенных микроорганизмов II группы патогенности не проверялись и не исследовались; соответствующие документы у работодателя не запрашивались, не выяснялся вопрос о перечне документов, представленных работодателем экспертной организации при проведении СОУТ в 2017 году с учетом результатов проведенной аттестации в 2013 года, о достаточности документов для надлежащей оценки условий труда. Судом не исследовался вопрос о том, учитывались ли экспертной организацией результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, обследовалось ли экспертом рабочее место истца путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником, проводился ли опрос работника и (или) его непосредственных руководителей, каким образом и на основании каких исследований оценен биологический фактор. Таким образом, судом кассационной инстанции сделан вывод о том, что правильность проведенной специальной оценки условий труда проверялась судом только применительно к соблюдению экспертной организацией нормативных требований к оформлению результатов оценки условий труда, по существу приводимые истцом доводы не изучались и не получили правовой оценки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда.
Обстоятельства: Работник указал, что оценка условий труда проведена с нарушениями, ее результаты не отражают фактические условия труда, подлежит восстановлению ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях - дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Отменяя апелляционное определение, суд кассационной инстанции указал, что при проведении специальной оценки условий труда, так и государственной экспертизы по определению суда первой инстанции, а также при вынесении апелляционного определения не учтены обстоятельства того, что при работе истец как медицинский работник контактирует с биологическим материалом, имеется риск заражения инфекционными заболеваниями - ВИЧ, гепатиты B, C, E, туберкулез, герпетические инфекции, используемые средства индивидуальной защиты полностью не исключают эту возможность. Не учтено, что при проведении специальной оценки условий труда в 2013 году и в 2022 году (согласно представленным данным по проведению СОУТ 2022 года) работодатель признавал наличие на рабочем месте истца патогенных микроорганизмов II группы патогенности не проверялись и не исследовались; соответствующие документы у работодателя не запрашивались, не выяснялся вопрос о перечне документов, представленных работодателем экспертной организации при проведении СОУТ в 2017 году с учетом результатов проведенной аттестации в 2013 года, о достаточности документов для надлежащей оценки условий труда. Судом не исследовался вопрос о том, учитывались ли экспертной организацией результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов, обследовалось ли экспертом рабочее место истца путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником, проводился ли опрос работника и (или) его непосредственных руководителей, каким образом и на основании каких исследований оценен биологический фактор. Таким образом, судом кассационной инстанции сделан вывод о том, что правильность проведенной специальной оценки условий труда проверялась судом только применительно к соблюдению экспертной организацией нормативных требований к оформлению результатов оценки условий труда, по существу приводимые истцом доводы не изучались и не получили правовой оценки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)В случае нетрудоспособности работника, срочный трудовой договор с которым заключен на срок до 6 месяцев, пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней, приходящихся на период действия такого договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Это ограничение не распространяется на случай заболевания работника туберкулезом.
(КонсультантПлюс, 2024)В случае нетрудоспособности работника, срочный трудовой договор с которым заключен на срок до 6 месяцев, пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней, приходящихся на период действия такого договора (ч. 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Это ограничение не распространяется на случай заболевания работника туберкулезом.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2024)В случае заболевания работника-инвалида туберкулезом пособие по нетрудоспособности оплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае заболевания работника-инвалида туберкулезом пособие по нетрудоспособности оплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом (ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Перемещение осужденных под конвоем осуществляется с соблюдением правил раздельного содержания мужчин и женщин, женщин, имеющих при себе детей, несовершеннолетних и взрослых, приговоренных к смертной казни и других категорий осужденных, а также осужденных за совершение преступления в соучастии. Перемещение осужденных беременных женщин, женщин, имеющих при себе детей в возрасте до четырех лет, допускается по заключению врача о возможности перемещения, а при необходимости согласно данному заключению - в сопровождении медицинских работников. Перемещение осужденных, больных открытой формой туберкулеза или не прошедших полного курса лечения венерического заболевания, осужденных, страдающих психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осуществляется раздельно и отдельно от здоровых осужденных, а при необходимости по заключению врача - в сопровождении медицинских работников.
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)2. Перемещение осужденных под конвоем осуществляется с соблюдением правил раздельного содержания мужчин и женщин, женщин, имеющих при себе детей, несовершеннолетних и взрослых, приговоренных к смертной казни и других категорий осужденных, а также осужденных за совершение преступления в соучастии. Перемещение осужденных беременных женщин, женщин, имеющих при себе детей в возрасте до четырех лет, допускается по заключению врача о возможности перемещения, а при необходимости согласно данному заключению - в сопровождении медицинских работников. Перемещение осужденных, больных открытой формой туберкулеза или не прошедших полного курса лечения венерического заболевания, осужденных, страдающих психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осуществляется раздельно и отдельно от здоровых осужденных, а при необходимости по заключению врача - в сопровождении медицинских работников.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор, срочный служебный контракт, договор гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договор авторского заказа, договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательский лицензионный договор, лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.