Работник часто на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник часто на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)5) анализ поведения работника до окончания процедуры увольнения. Часто работники не только открывают больничный перед увольнением, но и используют иные методы отсрочить увольнение (в ход идут и заявления об отпуске для ухода за детьми родственников, и инсценировка несчастных случаев, и другие, более экзотические варианты).
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)5) анализ поведения работника до окончания процедуры увольнения. Часто работники не только открывают больничный перед увольнением, но и используют иные методы отсрочить увольнение (в ход идут и заявления об отпуске для ухода за детьми родственников, и инсценировка несчастных случаев, и другие, более экзотические варианты).
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)А то, что работник часто берет больничные по причине собственной болезни и/или болезни своих детей, трудовым нарушением не является.
("Главная книга", 2024, N 5)А то, что работник часто берет больничные по причине собственной болезни и/или болезни своих детей, трудовым нарушением не является.
Статья: Увольнение за больничные
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми или сотрудников с хроническими проблемами со здоровьем, однако эти проблемы позволяли занимать до определенного момента должность. В условиях пандемии и неотступающего кризиса проблема становится вновь актуальной.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В ходе правоприменительной практики неоднократно приходилось сталкиваться с утверждениями, что того или иного работника уволили за частые или длительные пребывания на больничном. Обычно такая ситуация складывалась вокруг матерей с малолетними детьми или сотрудников с хроническими проблемами со здоровьем, однако эти проблемы позволяли занимать до определенного момента должность. В условиях пандемии и неотступающего кризиса проблема становится вновь актуальной.
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения работника из-за частого нахождения на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения работника из-за частого нахождения на больничном
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Рассмотрим наиболее частые вопросы, связанные с увольнением работника на больничном.
(КонсультантПлюс, 2026)Рассмотрим наиболее частые вопросы, связанные с увольнением работника на больничном.