Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.03.2022 N 33-321/2022 по делу N 2-988/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного <...>, не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N... от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2023 N 14АП-10394/2022 по делу N А44-4738/2022
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Требование: О признании незаконным решения о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Вместе с тем в нарушение пункта 4(2) Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (Новгородская область с 01 июля 2012 года по 31 декабря 2020 года участвует в реализации пилотного проекта, предусматривающего особый порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294, страхователь не направил в фонд уведомление о предоставлении Минаеву П.А. ежегодного и иных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусматривающих прерывание отпуска по уходу за ребенком и прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или работает на дому, то больничный лист по уходу за больным ребенком подлежит оплате. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вышел на работу на условиях неполного рабочего времени или работает на дому, то больничный лист по уходу за больным ребенком подлежит оплате. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего заработка работника за расчетный период (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 16.09.2020 N 14-15/7710-3972л).
Статья: Новые правила расчета пособия по уходу за ребенком
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности в период работы физического лица по трудовому договору. Больничные листы выдаются медучреждениями по правилам, определенным Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н). Пособие по уходу за ребенком выплачивается полностью за счет средств ФСС за календарные дни, указанные в больничном листе (ч. 3 ст. 3, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В соответствии с Законом N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании листка нетрудоспособности в период работы физического лица по трудовому договору. Больничные листы выдаются медучреждениями по правилам, определенным Порядком выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздрава России от 01.09.2020 N 925н). Пособие по уходу за ребенком выплачивается полностью за счет средств ФСС за календарные дни, указанные в больничном листе (ч. 3 ст. 3, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)7. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.