Рабочие и выходные дни 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие и выходные дни 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой период времени признается банковским, операционным и рабочим днем в банке?
(Консультация эксперта, 2026)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).
(Консультация эксперта, 2026)Под банковским днем понимают часы рабочего дня банка, в течение которых производятся платежные операции (см., например, Постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 06.02.2020 по делу N А33-26687/2019).
Вопрос: Как установить и повысить квалификационную категорию работнику?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Если работник проходит обучение на повышение квалификационной категории на основании распоряжения работодателя за пределами установленного рабочего времени и отдыха, то работник исполняет поручение (задание) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые согласно графику являются выходными. В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере (ст. ст. 152, 153 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Если работник проходит обучение на повышение квалификационной категории на основании распоряжения работодателя за пределами установленного рабочего времени и отдыха, то работник исполняет поручение (задание) работодателя в течение времени, выходящего за пределы установленной продолжительности рабочего дня, или в дни, которые согласно графику являются выходными. В таком случае оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни производится в повышенном размере (ст. ст. 152, 153 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы в праздничные и предпраздничные дни при суммированном учете
(КонсультантПлюс, 2026)При суммированном учете работа основного работника в праздничные дни входит в норму рабочего времени и не оплачивается как сверхурочная
(КонсультантПлюс, 2026)При суммированном учете работа основного работника в праздничные дни входит в норму рабочего времени и не оплачивается как сверхурочная
Перспективы и риски арбитражного спора: Хранение для государственных и муниципальных нужд: Хранитель хочет взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, начисленные на задолженность за хранение имущества по контракту для государственных и муниципальных нужд либо после истечения срока действия контракта (срока хранения)
(КонсультантПлюс, 2026)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
(КонсультантПлюс, 2026)Суд уменьшил период начисления процентов (Хранитель изначально определил период без вычета выходных и праздничных дней, но согласно контракту срок оплаты исчислялся в рабочих днях)
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование иска Р. указал, что с 1 июля 2019 г. он состоял в трудовых отношениях с обществом в должности рабочего по очистке и резке металла, с ним был заключен срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ до 31 августа 2020 г. с испытательным сроком 2 недели. По условиям трудового договора Р. была установлена 6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем, определены размеры заработной платы и премии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование иска Р. указал, что с 1 июля 2019 г. он состоял в трудовых отношениях с обществом в должности рабочего по очистке и резке металла, с ним был заключен срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ до 31 августа 2020 г. с испытательным сроком 2 недели. По условиям трудового договора Р. была установлена 6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем, определены размеры заработной платы и премии.
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если иное не предусмотрено в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы, если иное не предусмотрено в соответствии с настоящим Федеральным законом. Если указанный срок уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Однако при привлечении работника к работе для выполнения служебного поручения в его выходные дни (по его графику) в командировке оплата труда должна производиться по правилам ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Однако при привлечении работника к работе для выполнения служебного поручения в его выходные дни (по его графику) в командировке оплата труда должна производиться по правилам ст. 153 ТК РФ (п. 5 Положения N 501, Письма Роструда от 16.10.2019 N ПГ/26391-6-1, от 24.01.2020 N ПГ/37602-6-1).
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 30"
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2024)В комментируемом деле организатор закупки получил запрос разъяснений 23 декабря 2020 г. и разместил ответ на него 28 декабря 2020 г., период продолжительностью три рабочих дня был им соблюден, поскольку 26 и 27 декабря 2020 г. были выходными днями. Однако и антимонопольный орган, и судебные инстанции сошлись во мнении, что, во-первых, ответ "ввиду сложности поступившего запроса разъяснений существует необходимость в продлении срока представления разъяснений" не может считаться разъяснением, а во-вторых, Законом о закупках не предусмотрена возможность продления срока предоставления разъяснений документации. Развернутый ответ о требуемой емкости аккумуляторных батарей был размещен организатором закупки в ЕИС только 12 января 2021 г., что значительно превысило нормативно установленный срок.
(отв. ред. О.В. Гутников, С.А. Синицын)
("Инфотропик Медиа", 2024)В комментируемом деле организатор закупки получил запрос разъяснений 23 декабря 2020 г. и разместил ответ на него 28 декабря 2020 г., период продолжительностью три рабочих дня был им соблюден, поскольку 26 и 27 декабря 2020 г. были выходными днями. Однако и антимонопольный орган, и судебные инстанции сошлись во мнении, что, во-первых, ответ "ввиду сложности поступившего запроса разъяснений существует необходимость в продлении срока представления разъяснений" не может считаться разъяснением, а во-вторых, Законом о закупках не предусмотрена возможность продления срока предоставления разъяснений документации. Развернутый ответ о требуемой емкости аккумуляторных батарей был размещен организатором закупки в ЕИС только 12 января 2021 г., что значительно превысило нормативно установленный срок.
Статья: О роли оказания услуг почтовой связи в вопросе восстановления сроков обжалования
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Как следует из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором N 11999116061073, письмо с копией решения суда поступило в отделение почты по месту назначения 06.10.2020, срок хранения начинает течь со следующего рабочего дня, то есть с 07.10.2020, письмо возвращено отправителю 14.10.2020, соответственно, письмо хранилось в отделении почты с 07.10.2020 до 14.10.2020, что, без учета выходных дней, составляет пять дней вместо семи положенных.
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 4)Как следует из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором N 11999116061073, письмо с копией решения суда поступило в отделение почты по месту назначения 06.10.2020, срок хранения начинает течь со следующего рабочего дня, то есть с 07.10.2020, письмо возвращено отправителю 14.10.2020, соответственно, письмо хранилось в отделении почты с 07.10.2020 до 14.10.2020, что, без учета выходных дней, составляет пять дней вместо семи положенных.
Готовое решение: Как согласовать сроки выполнения работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)Между тем Верховный Суд РФ разъяснил, что из правила, установленного ст. 193 ГК РФ, возможны исключения, когда из условий обязательства следует, что оно должно быть исполнено именно в выходной день или в определенный день вне зависимости от того, является он рабочим или нерабочим (вопрос 5 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020). Представляется, что указанный подход может быть применен и к определению конечного срока выполнения работ. Например, если конечный срок выполнения работ определен в договоре конкретной календарной датой, которая выпадает на нерабочий день, о чем сторонам известно или должно быть известно. Полагаем, такая ситуация может рассматриваться как исключение из общего правила, предусмотренного ст. 193 ГК РФ, и конечным сроком выполнения работ должен признаваться конкретный согласованный сторонам нерабочий день (календарная дата).
(КонсультантПлюс, 2026)Между тем Верховный Суд РФ разъяснил, что из правила, установленного ст. 193 ГК РФ, возможны исключения, когда из условий обязательства следует, что оно должно быть исполнено именно в выходной день или в определенный день вне зависимости от того, является он рабочим или нерабочим (вопрос 5 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.04.2020). Представляется, что указанный подход может быть применен и к определению конечного срока выполнения работ. Например, если конечный срок выполнения работ определен в договоре конкретной календарной датой, которая выпадает на нерабочий день, о чем сторонам известно или должно быть известно. Полагаем, такая ситуация может рассматриваться как исключение из общего правила, предусмотренного ст. 193 ГК РФ, и конечным сроком выполнения работ должен признаваться конкретный согласованный сторонам нерабочий день (календарная дата).
Готовое решение: Может ли работник работать без выходных
(КонсультантПлюс, 2026)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(КонсультантПлюс, 2026)Еженедельный непрерывный отдых по общему правилу должен быть не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Он рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
Статья: Некоторые вопросы применения общих положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в практике Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации (2019 - 2021 годы)
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)Правила исчисления сроков давности весьма наглядно разъяснены в Определениях СКЭС ВС РФ от 20.12.2019 N 303-ЭС19-15753 и от 21.05.2020 N 306-ЭС19-23186. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что в обоснование своих выводов СКЭС ВС РФ сослалась на правовую позицию, выраженную в пункте 18 Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", согласно которой сроки давности привлечения к уголовной ответственности оканчиваются по истечении последнего дня последнего года соответствующего периода (например, если преступление небольшой тяжести было совершено 12 августа 2010 года в 18 часов, то срок давности в данном случае начинает течь 12 августа 2010 года, последний день срока давности - 11 августа 2012 года, по истечении которого, то есть с 00 часов 00 минут 12 августа 2012 года, привлечение к уголовной ответственности недопустимо). При этом не имеет значения, приходится ли окончание сроков давности на рабочий, выходной или праздничный день.
(Ячменев Г.Г.)
("Арбитражные споры", 2022, N 2)Правила исчисления сроков давности весьма наглядно разъяснены в Определениях СКЭС ВС РФ от 20.12.2019 N 303-ЭС19-15753 и от 21.05.2020 N 306-ЭС19-23186. Обращает на себя внимание то обстоятельство, что в обоснование своих выводов СКЭС ВС РФ сослалась на правовую позицию, выраженную в пункте 18 Постановления Пленума ВС РФ от 27.06.2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", согласно которой сроки давности привлечения к уголовной ответственности оканчиваются по истечении последнего дня последнего года соответствующего периода (например, если преступление небольшой тяжести было совершено 12 августа 2010 года в 18 часов, то срок давности в данном случае начинает течь 12 августа 2010 года, последний день срока давности - 11 августа 2012 года, по истечении которого, то есть с 00 часов 00 минут 12 августа 2012 года, привлечение к уголовной ответственности недопустимо). При этом не имеет значения, приходится ли окончание сроков давности на рабочий, выходной или праздничный день.
Вопрос: Как оплачивается перелет в ночное время, если работник возвращается из командировки в выходной день, перелет осуществляется частично ночью?
(Консультация эксперта, 2026)Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня или смены, то в повышенном размере оплачиваются только часы, фактически отработанные в такой день (от 0 часов до 24 часов) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходные и нерабочие праздничные дни. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня или смены, то в повышенном размере оплачиваются только часы, фактически отработанные в такой день (от 0 часов до 24 часов) (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В соответствии со ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха признаны выходные дни, то есть еженедельный непрерывный отдых. Вместе с тем согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Исключений для суммированного учета рабочего времени законодательством РФ не предусмотрено. Следовательно, полагаем, что суммированный учет не освобождает работодателя от обязанности соблюдать требования ст. 110 ТК РФ. И, соответственно, с точки зрения снижения рисков наиболее безопасно придерживаться позиции, согласно которой минимальная продолжительность непрерывного отдыха еженедельно должна составлять 42 часа (письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1). Также отметим, что она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день (письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В соответствии со ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха признаны выходные дни, то есть еженедельный непрерывный отдых. Вместе с тем согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Исключений для суммированного учета рабочего времени законодательством РФ не предусмотрено. Следовательно, полагаем, что суммированный учет не освобождает работодателя от обязанности соблюдать требования ст. 110 ТК РФ. И, соответственно, с точки зрения снижения рисков наиболее безопасно придерживаться позиции, согласно которой минимальная продолжительность непрерывного отдыха еженедельно должна составлять 42 часа (письмо Роструда от 05.05.2011 N 1217-6-1). Также отметим, что она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы в следующий после выходного рабочий день (письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
Типовая ситуация: Гибкий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
(Издательство "Главная книга", 2026)При гибком графике начало, конец и продолжительность рабочего дня определяются соглашением сторон. Главное - отработать норму рабочего времени за учетный период - день, неделю, месяц. Если нормальная продолжительность рабочего времени не соблюдается, вводят суммированный учет рабочего времени (ст. 102 ТК РФ, Письмо Минтруда от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Она рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала работы (смены) в следующий после выходного рабочий день (Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979).